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不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人艾技能D．协调技能

题目

不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。

A．专业技能

B．理念技能

C．人艾技能

D．协调技能

相似考题

1.不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能

2.对于最高层次的管理人员尤其需要具备()。A、作业技能B、技术技能C、概念技能D、人事技能

3.不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。A．专业技能B．理念技能C．人文技能D．协调技能

4.管理人员在组织中的层次不同，所要求的技能侧重不同。( )

更多“不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的.对于高层管理人员而言,( )是最重要的。 ”相关问题

  • 第1题：

    一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。

    A:专业技能
    B:理念技能
    C:人文技能
    D:协调技能

    答案：C
    解析：
    对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的；对于中层管理人员而言，人文技能是最重要的；对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的。本考点在新教材中已删除。

  • 第2题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。

    A.专业技术能力
    B.层次分析与决策能力
    C.计划与组织实施能力
    D.协调技能

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、沟通技能

    正确答案:C

  • 第4题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

    • A、专业技能
    • B、理念技能
    • C、人文技能
    • D、协调技能

    正确答案:C

  • 第5题：

    概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于基层领导者来说，最重要的是（）。


    正确答案:技术技能

  • 第7题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。


    正确答案:人文技能

  • 第8题：

    简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？


    正确答案: 相对而言，高层管理人员需要最高要求的概念技能、较高的人际技能和较低要求的技术技能，而基层管理人员需要最高要求的技术技能、较高的人际技能和较低的概念技能，中层管理人员则要求相对平衡的各种技能。

  • 第9题：

    单选题
    不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（）
    A

    技术技能

    B

    人际技能

    C

    概念技能

    D

    沟通技能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    对于企业处于最高层次的管理人员来说，最为重要的是（）
    A

    技术技能和人际技能

    B

    概念技能和人际技能

    C

    概念技能

    D

    其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    协调技能


    正确答案： C
    解析： 不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42.7%;对中层管理人员而言，人文技能是最重要的，占到其能力构成的42.4%;对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的，占到其能力构成的50.3%。

  • 第12题：

    问答题
    对于最高层次的管理人员最为重要的是？

    正确答案： 概念技能。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于基层管理人员而言，()是最重要的。

    A:专业技能
    B:人文技能
    C:理念技能
    D:协调技能

    答案：A
    解析：
    专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握。对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的。

  • 第14题：

    对于基层管理人员而言，（　　）是最重要的。

    A.专业技术能力
    B.人文技能
    C.层次分析与决策能力
    D.计划与组织实施能力

    答案：A
    解析：
    不同层次管理人员在能力上的侧重要求如表3一1所示。

  • 第15题：

    根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）

    • A、专业技能
    • B、理念技能
    • C、人文技能
    • D、交际技能

    正确答案:B

  • 第16题：

    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

    • A、专业技术能力
    • B、层次分析与决策能力
    • C、计划与组织实施能力
    • D、协调技能

    正确答案:C

  • 第17题：

    为什么处于较高层次的管理人员更多地需要人际技能与概念技能，而处于最高层次的管理人员则尤其需要具备较强的概念技能？


    正确答案: （1）因为管理都除了领导下属人员外，还得与上级领导和同级同事打交道，还得学会说服上级领导，学会同其他部门同事紧密合作。而且各层次的管理者都必须在与上下.左右进行有效沟通的基础上，相互合作，共同完成组织的目标。
    （2）概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力.确定和协调各方面关系的以及权衡不同方案优劣和内在的风险的能力，等等。显然，任何管理者都会面临一些混乱而复杂的环境，需要认清各种因素之间的相互联系，以便抓住问题的实质，根据形势和问题果断地作出正确的决策。因此，管理者所处的层次越高，其面临的问题越复杂、越无先例可循，就越需要概念技能。

  • 第18题：

    在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。


    正确答案:概念技能

  • 第19题：

    对于最高层次的管理人员最为重要的是？


    正确答案: 概念技能

  • 第20题：

    单选题
    不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
    A

    专业技术能力

    B

    层次分析与决策能力

    C

    计划与组织实施能力

    D

    协调技能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    管理人员的技能要求有哪几类？不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同？

    正确答案： 通常作为一名管理人员应该具备的管理技能包括技术技能、人际技能、概念技能三大方面。那些处在基层的管理人员，主要需要的是技术技能与人际技能；处于中层的管理人员，更多地需要人际技能和概念技能；处于最高层次的管理人员，则尤其需要具备较强的概念技能。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？

    正确答案： 相对而言，高层管理人员需要最高要求的概念技能、较高的人际技能和较低要求的技术技能，而基层管理人员需要最高要求的技术技能、较高的人际技能和较低的概念技能，中层管理人员则要求相对平衡的各种技能。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据不同层次管理者的特殊性，对于高层管理者来说，最重要的是（）
    A

    专业技能

    B

    理念技能

    C

    人文技能

    D

    交际技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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