人力资源费用规划的内容包括( )．A．人力资源费用的预算B．人力资源费用的审核C．人力资源费用的核算D．人力资源费用的控制E．人力资源费用的结算

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

简述审核人力资源费用预算的基本方法。

正确答案:1.注重内外部环境的变化，进行动态调整。
①关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线，包括基准线、预警线和控制下线。
②定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，掌握劳动力市场工资水平的上线、中线和下线。
③关注消费者物价指数，当物价指数上升时，工资应当相应的调整。国家的工资指导线、社会的消费者物价指数和企业的工资市场水平较差是相互关联的，在进行人工成本预算的审核时应当将三者联系起来一同考虑。
2.注意比较分析费用使用趋势。
3.保证企业支付能力和员工利益。

第9题：

简述审核人力资源费用预算的基本要求包括。

正确答案:1.确保费用预算的合理性。
2.确保费用预算的准确性。
3.确保费用预算的可比性。

第10题：

简述人力资源费用预算的审核。

正确答案:是指在一个生产周期内对各项人力资源费用的预算进行审核，以保证其符合政府有关规定及企业自身发展的需求，并为企业人力资源下期费用规划提供依据。

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

人力资源费用规划的内容包括)。

• A、人力资源费用的预算
• B、人力资源费用的审核
• C、人力资源费用的核算
• D、人力资源费用的控制
• E、人力资源费用的结算

正确答案:A,B,C,D,E

第20题：

以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（）。

• A、人力资源费用预算
• B、人力资源费用控制
• C、人力资源费用监督
• D、人力资源费用结算

正确答案:C

第21题：

费用规划是对企业人工成本，人力资源管理费用的整体规划，不包括以下哪种（）。

• A、人力资源费用的预算
• B、人力资源费用的核算
• C、人力资源费用的结算
• D、人力资源费用的评估

正确答案:D

第22题：

人力资源规划包括（）。

• A、人力资源战略计划
• B、人力资源制度规划
• C、人力资源费用规划
• D、人员规划

正确答案:A,B,C,D

第23题：