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下列几项中，属于工作调查问卷工作内容调查项目的是（ ）。A．职称B．直接上级C．任职时间D．工作事项
题目
下列几项中，属于工作调查问卷工作内容调查项目的是（ ）。
A．职称
B．直接上级
C．任职时间
D．工作事项
相似考题
参考答案和解析
正确答案：D
更多“下列几项中,属于工作调查问卷工作内容调查项目的是( )。A.职称 B.直接上级 C.任职时间 D.工作事 ”相关问题
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第1题：
下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是()。A:职称
B:直接上级
C:任职时间
D:工作职责答案：D解析：问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要收集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括：职位基本信息、职位设立的目的、工作职责、绩效标准、工作联系、组织构架、工作特征、任职资格、所需培训和职业生涯。 -
第2题：
关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
D．问卷调查法操作复杂答案：A解析：B项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；CD两项，问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，
节省时间和人力。 -
第3题：
下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是( )。A.职称
B.直接上级
C.任职时间
D.工作职责答案：D解析：问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要收集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括：职位基本信息、职位设立的目的、工作职责、绩效标准、工作联系、组织构架、工作特征、任职资格、所需培训和职业生涯。 -
第4题：
下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是（ ）。A.职称
B.直接上级
C.任职时间
D.工作职责答案：D解析：问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要收集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括：职位基本信息、职位设立的目的、工作职责、绩效标准、工作联系、组织构架、工作特征、任职资格、所需培训和职业生涯。 -
第5题：
下列各项中，属于工作问卷法工作内容调查项目的是()。A:职称
B:直接上级
C:任职时间
D:工作事项答案：D解析：问卷调查法是通过让被调查职位的任职者、主管及其他相关人员填写调查问卷来获取工作相关信息的方法。在问卷设计阶段要针对所要收集的信息设计问卷。问卷的整体构架中应该包括：职位基本信息、职位设立的目的、工作职责、绩效标准、工作联系、组织构架、工作特征、任职资格、所需培训和职业生涯。