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在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为（ ）A．薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值B．薪资成本与合理化建议数量的乘积C．薪资成本与该成本所产生的销售价值的乘积D．薪资成本与合理化建议数量的比值

题目

在欺坎伦计划中，员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励，其中节约额为（ ）

A．薪资成本与该成本所产生的销售价值的比值

B．薪资成本与合理化建议数量的乘积

C．薪资成本与该成本所产生的销售价值的乘积

D．薪资成本与合理化建议数量的比值

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1.如果员工提出的有关节约劳动成本或经营费用的合理化建议被采纳,并且通过实践确实提高了饭店的经济效益,那么员工可以根据节约金额的多少得到不同比率的奖金,这种奖励方案是()。A延期奖励计划B小组奖励方案C斯坎伦计划D期权奖励

2.关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划B．斯坎伦计划强调员工参与C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值

3.斯坎伦计划被称作是( )的管理制度。A．劳资合作B．节约劳动支出C．集体奖励D．合理分配E．共同富裕

4.斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划,主要是针对( )的节省。A.原料成本B.劳动力成本C.服务成本D.总成本

更多“在欺坎伦计划中,员工因他们所提出的建议节约了劳动成本而受到经济奖励,其中节约额为( )A.薪资成 ”相关问题

  • 第1题：

    斯坎伦计划被称作是（ ）的管理制度。

    A．劳资合作

    B．节约劳动支出

    C．集体奖励

    D．合理分配

    E．共同富裕


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    关于斯坎伦计划，描述正确的是（　　）。

    A．目的是提高生产率

    B．能够节约原材料成本

    C．不需要员工参加

    D．奖金按周支付

    答案：A
    解析：
    斯坎伦计划的目的是提高劳动生产率。

  • 第3题：

    团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划是()。

    A:现金现付制
    B:递延式滚存制
    C:现付与递延结合制
    D:斯坎伦计划

    答案：D
    解析：
    斯坎隆计划既可以用于企业，也可以用于某个部门，比较适用的部门是生产部门和销售部门，特别是成本控制领先的行业，公司所有员工，从经理到工人，从主管人员到办事人员都参与提出节约成本、改进生产和管理的方法，而员工随着参与决策程度的提高，抱怨情绪也相应减少，对组织的忠诚度和满意度也不断提高。

  • 第4题：

    斯坎伦计划中，节约成本的（ ）归员工。

    A.25％
    B.50％
    C.75％
    D.100％

    答案：C
    解析：
    斯坎伦计划中，委员会负责计算节约成本，并按照75％归员工、25％归公司的方式分配节省下来的成本。

  • 第5题：

    下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有（　　）。

    A.责任共担
    B.劳资合作
    C.节约劳动支出
    D.集体奖励
    E.融合目标管理和绩效薪金制

    答案：B,C,D
    解析：
    斯坎伦计划由美国麻省理工学院教授约瑟夫·斯坎伦提出，它融合了参与管理和绩效薪金制两种概念，被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。

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