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规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，以适应企业发展的需要，提高员工队伍素质的培训制度是（ ）A． 培训服务制度B．入职培训制度C． 培训评估制度D．培训奖惩制度

题目

规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，以适应企业发展的需要，提高员工队伍素质的培训制度是（ ）

A． 培训服务制度

B．入职培训制度

C． 培训评估制度

D．培训奖惩制度

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1.在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A.健康B.安全C.急救D.消防

2.新进员工必须经过安全培训才能上岗。()此题为判断题(对，错)。

3.从业人员在任职、提职、改职前,必须经过(),考试合格,持证上岗。A.资格性培训B.适应性培训C.教育培训D.集中培训

4.生产岗位新上岗员工，必须经过安全生产教育培训，并考试合格后才能上岗工作。()

更多“规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,以适应企业发展的需要,提高员工队伍素质的培训制 ”相关问题

  • 第1题：

    对刚刚进入企业的员工所进行的专门培训是指( )。

    A.上岗前培训

    B.专业技术人员培训

    C.员工转岗培训

    D.员工上岗后的适应性培训


    参考答案:A

  • 第2题：

    新员工必须经过()教育，未经培训或(考试不合格)者不准上岗单独作业。


    正确答案：劳动安全

  • 第3题：

    外部培训具体应包括()。

    A:因公司政策的修订，而需要参加的制度层面的学习
    B:因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训
    C:岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训
    D:人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训
    E:为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习

    答案：B,C,D,E
    解析：
    外部培训具体应包括：①因国家、省、市等部分政策的修订或新政策的出台，而必须参加的政策法规学习；②因工作需要，对各部门的业务骨干参加与岗位工作内容有关的专业技术知识的培训；③岗位特殊要求，员工必须持有上岗证的培训及上岗证的复审培训；④人才储备需要，业务骨干参加其他专业技能的外部培训；⑤为提高学历层次，员工参加与工作内容有关的技术或管理知识的学习。

  • 第4题：

    对员工进行人职教育前，应准备( )资料．

    A．员工上岗培训通知

    B．员工上岗培训的计划

    C．受训员工基本情况表

    D．受训员工上岗培训提纲

    E．受训员工上岗培训安排表


    正确答案：ABCDE

    ABCDE【解析】员工岗前培训的资料是指与岗前培训相关的各项通知、说明、统计表格、教学计划和培训提纲等，具体包括：①员工上岗培训计划；②员工上岗培训通知；③受训员工基本情况表；④受训员工上岗培训安排表；⑤受训员工上岗培训提纲；⑥按培训内容编写的培训资料或提纲；⑦员工手册．

  • 第5题：

    入职培训制度体现了（ ）原则。

    A.上岗之前和任职之前必须经过全面的培训
    B.没有经过全面培训的员工不得上岗和任职
    C.“先培训、后上岗”、“先培训、后任职”
    D.上岗人员必须取得上岗资格证

    答案：C
    解析：
    入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则，适应企业培训的实际需要，有利于提高员工队伍的素质，提高工作效率。

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