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为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性，必须得明确各种优劣结果的（ ）A．奖惩制度B．奖惩说明C．奖惩方法D．奖惩标准

题目

为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性，必须得明确各种优劣结果的（ ）

A．奖惩制度

B．奖惩说明

C．奖惩方法

D．奖惩标准

相似考题

1.《煤矿安全培训规定》规定,考核部门应当建立煤矿企业安全培训( )制度,制定现场抽考办法,加强对煤矿安全培训的监督检查。选项:A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度标准答案:A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度

2.保证培训奖惩制度有效性的关键是（ ）。A．奖惩标准B．奖惩对象C．奖惩执行的流程D．制度制定的目的

3.培训管理的首要制度是( )．A．培训服务制度B．培训考核制度C．培训激励制度D．培训奖惩制度

4.培训保证制度包括______。A．培训计划制度B．培训奖惩制度C．培训资源制度D．培训考核制度

参考答案和解析
正确答案：D
更多“为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性,必须得明确各种优劣结果的() A.奖惩制度 B. ”相关问题

  • 第1题：

    培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。

    A.培训奖惩制度制定的目的和意义
    B.奖惩对象说明
    C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
    D.奖惩制度的执行组织和程序
    E.实施奖惩的执行方式方法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训奖惩制度应该包含以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；
    ②奖惩对象说明；
    ③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；
    ④奖惩制度的执行组织和程序；
    ⑤实施奖惩的执行方式方法。

  • 第2题：

    保证培训奖惩制度有效性的关键是()。

    A:奖惩标准
    B:奖惩对象
    C:奖惩执行的流程
    D:制度制定的目的

    答案：A
    解析：
    培训奖惩制度包括以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；②奖惩对象说明；③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；④奖惩制度的执行组织和程序；⑤实施奖惩的执行方式方法。其中，奖惩标准的设定是保证培训奖惩制度有效性的关键。

  • 第3题：

    （　　）是培训管理的首要制度。

    A．培训奖惩制度

    B．培训考核制度

    C．培训服务制度

    D．培训激励制度

    答案：C
    解析：
    培训服务制度是培训管理的首要制度，虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的都是相同的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律法规的有关规定就应该遵守。

  • 第4题：

    培训管理的首要制度是（　　）

    A.培训服务制度
    B.培训考核制度
    C.培训激励制度
    D.培训奖惩制度

    答案：A
    解析：
    培训服务制度是培训管理的首要制度，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律法规的有关规定就应该遵守。

  • 第5题：

    （　　）是培训管理的首要制度。


    A.培训奖惩制度
    B.培训考核制度
    C.培训服务制度
    D.培训激励制度

    答案：C
    解析：
    培训服务制度是培训管理的首要制度。

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