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按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．利益争议C．个别争议D．集体争议E．团体争议

题目

按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（ ）。

A．权利争议

B．利益争议

C．个别争议

D．集体争议

E．团体争议

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1.按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为()。A.利益争议B.法律争议C.权利争议D.合同争议

2.按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议 B.个别争议 C.利益争议 D.集体争议 E.团体争议 确认答案

3.按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议

4.按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的

更多“按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为( )。 A.权利争议 B.利益争议 C.个别 ”相关问题

  • 第1题：

    按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:个别争议
    D:集体争议
    E:团体争议

    答案：C,D,E
    解析：
    按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为：(1)个别争议；(2)集体争议；(3)团体争议。

  • 第2题：

    按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为( )

    A.权利争议
    B.利益争议
    C.个别争议
    D.集体争议
    E.团体争议

    答案：C,D,E
    解析：
    P541劳动争议按照主体划分：个别争议（10人下）、集体争议、团体争议

  • 第3题：

    按照劳动争议的性质不同，劳动争议可分为（　　）。

    A.个别争议
    B.利益争议
    C.集体争议
    D.团队争议
    E.权利争议

    答案：B,E
    解析：
    按照劳动争议的性质划分，可分为权利争议和利益争议。

  • 第4题：

    按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（　　）。

    A．权利争议
    B．利益争议
    C．个别争议
    D．集体争议
    E．团体争议

    答案：C,D,E
    解析：
    按照不同的标准，可将劳动争议做不同的分类。其中，按照劳动争议的主体划分，劳动争议可分为个别争议、集体争议和团体争议。

  • 第5题：

    按照劳动争议性质的不同。可由把劳动争议划分为（　　）。

    A.权利争议
    B.利益争议
    C.个别争议
    D.集体争议
    E.团体争议

    答案：A,B
    解析：
    本题考查的是劳动争议制度的分类，根据不同的标准可以把劳动制度划分为不同的种类。

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