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企业工资制度的类型主要包括（ ）。A．固定工资制B．组合工资制C．绩效工资制D．岗位工资制E．技能工资制

题目

企业工资制度的类型主要包括（ ）。

A．固定工资制

B．组合工资制

C．绩效工资制

D．岗位工资制

E．技能工资制

相似考题

1.员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型称为（ ）。A．能力工资制B．组合工资制C．工作工资制D．绩效工资制

2.工资制度的类型一般包括( )。A．结构工资制度B．岗位技能工资制度C．等级工资制度D．福利工资制度

3.企业工资制度的类型主要包括( )。Ⅰ．职务工资制Ⅱ．技能工资制Ⅲ．绩效工资制Ⅳ．岗位工资制A．Ⅰ、ⅡB．Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅱ、ⅢD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

4.我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

参考答案和解析
正确答案：CDE
考点：教材第334页
更多“企业工资制度的类型主要包括( )。 A.固定工资制 B.组合工资制 C.绩效工资制 D.岗位 ”相关问题

  • 第1题：

    员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业工资制度类型叫( )。

    A．能力工资制

    B．组合工资制

    C．工作工资制

    D．绩效工资制


    正确答案：D
    D【解析】绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。

  • 第2题：

    当下，企业经营者的工资制度通常是（ ）。

    A、绩效工资制
    B、年薪制
    C、技能工资制
    D、岗位工资制

    答案：B
    解析：
    A、绩效工资制
    B、年薪制
    C、技能工资制
    D、岗位工资制

  • 第3题：

    农电员工的基本工资制度为（）。

    A技能工资制

    B薪点工资制

    C绩效工资制

    D岗位工资制


    D
    略

  • 第4题：

    当下，企业经营者的工资制度通常是()。

    A:绩效工资制
    B:年薪制
    C:技能工资制
    D:岗位工资制

    答案：B
    解析：
    经营者年薪制是指以企业的一个经济核算年度（通常为一年）为时间单位确定经营者（主要是企业的厂长、经理，即法人代表）的基本薪酬，并根据其年终经营成果确定其效益收入（可变薪酬）的一种薪酬制度。

  • 第5题：

    （　　）代表了工资制度发展的主流，为越来越多的企业所采用。

    A．岗位工资制
    B．年薪制
    C．绩效工资制
    D．技能工资制

    答案：A
    解析：
    岗位薪酬制是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。它代表了薪酬制度发展的主流，为越来越多的企业所应用。

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