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工作说明书的内容主要包括（ ）。A．岗位名称B．工作岗位评价与分级C．工作时间D．任职人员的详细分析E．岗位编号

题目

工作说明书的内容主要包括（ ）。

A．岗位名称

B．工作岗位评价与分级

C．工作时间

D．任职人员的详细分析

E．岗位编号

相似考题

1.工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是( )等项活动的总称。A．岗位调查B．岗位分析C．岗位评价D．岗位配置E．岗位分级

2.在我们进行工作分析的结果形成阶段，主要完成的工作包括与相关的人员确认和审核工作信息、形成职务说明书和（ ）。A．岗位绩效标准B．岗位说明书C．岗位任职资格D．岗位薪酬标准

3.工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有()。A.工作岗位名称B.工作职责C.任职资格D.与其他职位的关系E.发展前途

4.大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期， 会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书， 职位说明书的内容应当包括( )。①职位标识， 岗位名称 ②工作联系， 汇报对象 ③主要职责， 职位权限④任职资格， 岗位要求 ⑤工作条件， 绩效标准 ⑥奖惩标准， 工作流程A. ①②③④B. ①②③④⑤C. ①②③④⑥D. ①②③④⑤⑥

更多“工作说明书的内容主要包括( )。A.岗位名称B.工作岗位评价与分级 C.工作时间D.任职人员的 ”相关问题

  • 第1题：

    以下有关工作岗位评价的说法。不正确的是（ ）。

    A．评价中心是现有的人员

    B．以岗位员工的工作活动为对象

    C．是工作岗位分析的延续

    D．为岗位的分类分级提供了前提


    正确答案：A
    教材第222页

  • 第2题：

    工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。

    A: 工作岗位分类
    B: 工作岗位分级
    C: 工作岗位调查与分析
    D: 工作岗位流程分析

    答案：C
    解析：
    工作说明书是通过工作岗位调查与分析而获得有关部门及其岗位的各种相关信息。

  • 第3题：

    （　　）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境。以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。


    A.工作说明书

    B.工作岗位说明书

    C.部门工作说明书

    D.公司工作说明书

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作说明书的内涵和定义。

  • 第4题：

    以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（ ）。

    A．评价中心是现有的人员

    B．以岗位员工的工作活动为对象

    C．是工作岗位分析的延续

    D．为岗位的分类分级提供了前提


    正确答案：A
    工作岗位评价的中心是客观存在的“事”和“物”，而不是现有的人员。以“员工”为对象的衡量、评比，属于人事考核或员工素质测评的范畴，而工作岗位评价虽然也会涉及岗位员工，但它是以岗位员工的工作活动为对象进行的评价。岗位的“事”和“物”是客观存在的，是企事业单位生产或工作的重要组成部分。

  • 第5题：

    制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。

    A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查


    答案：B,C
    解析：

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