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因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）A．奖励性调整B．工龄工资历调整C．生活指数调整D．特殊调整

题目

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）

A．奖励性调整

B．工龄工资历调整

C．生活指数调整

D．特殊调整

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1.在工资奖金的调整中，如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原来的低，则应（ ）。A．重新调整薪酬等级方案B．保持原有工资水平C．降低工资水平D．薪酬等级不变，执行新的薪酬标准

2.如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有()。A、奖励性调整B、生活指数调整C、工龄工资调整D、特殊调整E、经营性调整

3.工资奖金调整的方式包括（ ） .(A) 奖励性调整(B) 生活指数调整(C) 福利性调整(D) 工龄工资调整(E) 特殊性调整

4.在测算工资、奖金调整方案时，应包括（ ）步骤。A．根据岗位评价或能力评价或绩效考核结果将员工入级B．按新工资方案确定员工的工资、奖金C．检查测算出来的问题，并重新调整D．汇集测算中的问题，供上级参考E．制定工资标准

更多“因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少,在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。

    A．特殊调整

    B．生活指数调整

    C．奖励性调整

    D．工龄工资调整


    正确答案：B
    薪酬的本质中包括了维持员工基本生活水平的要求这一因素，因此，当生活指数提高时，企业也将迫不得已增加员工的工资，为的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的无形减少，这就是工资奖金的生活指数调整。

  • 第2题：

    在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（ ）

    A．根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工入级

    B．按新工资方案确定员工的工资、奖金

    C．对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整

    D．汇总测算中的问题，供上级参考

    E．制定工资标准


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    工资奖金调整的方式包括()

    A:奖励性调整
    B:生活指数调整
    C:物质性调整
    D:工龄工资调整
    E:特殊调整

    答案：A,B,D,E
    解析：
    工资奖金调整的方式有：(1)奖励性调整；(2)生活指数调数；(3)工龄工资调整；(4)特殊调整。

  • 第4题：

    的目的是为了使员工避免因通货膨胀而导致实际牧入的减少．

    A．特殊调整

    B．生活指数调整

    C．奖励性调整

    D．工龄工资调整


    正确答案：B
    B【解析】薪酬的本质中包括了维持员工基本生活水平的要求这一因素，因此，当生活指数提高时，企业也将迫不得已增加员工的工资，为的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的无形减少，这就是工资奖金的生活指数调整．

  • 第5题：

    ( )的目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的减少。

    A:特殊调整
    B:生活指数调整
    C:奖励性调整
    D:工龄工资调整

    答案：B
    解析：
    工资奖金调整的方式有：①奖励性调整，依功行赏;②生活指数调整，当生活指数提高时，企业也将增加员工的工资，为的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的无形减少;③工龄工资调整，在本企业工作年限的增加表明了企业对员工的认同，员工对企业贡献值的增加;④特殊调整，对那些为企业作出特殊贡献或属于市场稀缺的岗位人才，企业应采取特殊的工资、奖金政策。

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