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在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。A．以计算机为主B．以人工为主C．以员工为中心D．手段很单一

题目

在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。

A．以计算机为主

B．以人工为主

C．以员工为中心

D．手段很单一

相似考题

1.在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。A．主动开发型B．以目标为中心C．被动反应型D．以效益为中心

2.国家开发银行外汇信贷管理原则是（ ）。A.以客户为中心B.以合同管理为基础C.以风险控制为主线D.以动态管理为手段

3.建立与市场经济发展要求相适应的宏观调控体系，在调控模式上必须实现以下转变（ ）。A．由原来的直接管理为主转向以间接管理为主B．由政府调控为主转向以企业调控为主C．由原来的行政手段调控为主转向以经济手段调控为主D．由原来的指令性计划为主转向以指导性计划为主

4.在我国，宏观经济调控的基本原则有（ ）。A．由直接管理为主转向间接管理为主B．计划指导原则C．集中和重点性原则D．以经济手段和法律手段为主的综合配套调控原则

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  • 第1题：

    在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）

    A.管理形式
    B.管理方式
    C.管理技术
    D.管理手段

    答案：D
    解析：
    在管理手段上，传统的劳动人事管理手段单一，以人工为主，日常的信息检索、报表制作、统计分析多为人工进行，很难保证及时、准确，并浪费人力、物力和财力；现代人力资源管理的软件系统、信息检索、报表制作、核算、测评、招聘等均由计算机自动生成结果，及时准确地提供决策依据。因此，本题应该选D。

  • 第2题：

    在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。

    A、战术与战略相结合
    B、以战略为主
    C、静态与动态相结合
    D、以动态为主

    答案：A
    解析：
    此题考查的是现代人力资源管理的特征。在管理策略上，现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第3题：

    在管理策略上，现代人力资源管理属于()管理。

    A:战术与战略相结合
    B:以战略为主
    C:静态与动态相结合
    D:以动态为主

    答案：A
    解析：
    在管理策略上，现代人力资源管理不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第4题：

    在管理策略上。现代人力资源管理属于（　　）的管理。

    A.战术性与战略性相结合
    B.以战略为主
    C.静态与动态相结合
    D.以动态为主

    答案：A
    解析：
    在管理策略上，现代人力资源管理属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第5题：

    在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。

    A.战术与战略相结合
    B.以战略为主
    C.静态与动态相结合
    D.以战术为主

    答案：A
    解析：
    在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第6题：

    在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。

    A．以计算机为主
    B．以人工为主
    C．以员工为中心
    D．手段很单一

    答案：A
    解析：
    现代人力资源管理的特征；
    在管理手段上，传统的劳动人事管理手段单一，以人工为主，日常的信息检索、报表制作、统计分析多为人工进行，很难保证及时、准确，并浪费人力、物力和财力；现代人力资源管理的软件系统、信息检索、报表制作、核算、测评、招聘等均由计算机自动生成结果，及时准确地提供决策依据。

  • 第7题：

    在管理内容上，现代人力资源管理（）。

    • A、以事为中心
    • B、以企业为中心
    • C、以人为中心
    • D、以社会为中心

    正确答案:C

  • 第8题：

    现代城市管理手段体系不包括（）

    • A、以社会自治为基础
    • B、以行政为主导
    • C、以法制为规范
    • D、以人民群众为依靠

    正确答案:D

  • 第9题：

    精益管理以员工为根本、以利润为中心，以持续改善为手段。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    社会主义市场经济体制对经济的宏观调控，在目标模式的转变上体现在（）。

    • A、以行政手段为主转向以法律手段为主
    • B、直接管理为主转向间接管理为主
    • C、以行政手段为主转向以经济手段为主
    • D、引导性计划转向市场调节

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    单选题
    在管理手段上，现代人力资源管理（）。
    A

    以计算机为主

    B

    以人工为主

    C

    以员工为中心

    D

    手段很单一


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    作为旅游行业管理主体之一的协会应该（　）。
    A

    以政策手段为主

    B

    以协调手段为主

    C

    实施调控性管理

    D

    实施自律性管理

    E

    以服务为主


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。【2012年5月二级真题】

    A.战术与战略相结合
    B.以战略为主
    C.静态与动态相结合
    D.以动态为主

    答案：A
    解析：
    在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作，就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理；现代人力资源管理，不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目标，制定人力资源的开发战略措施，属于战术性与战略性相结合的管理。

  • 第14题：

    在管理内容上。现代人力资源管理（　　）。

    A.以事为中心
    B.以企业为中心
    C.以人为中心
    D.以社会为中心

    答案：C
    解析：
    在管理内容上，现代人力资源管理以人为中心。

  • 第15题：

    现代人力资源管理的内容应（　　）。

    A.以事为中心
    B.以企业为中心
    C.以人为中心
    D.以社会为中心

    答案：C
    解析：
    本题考查的是现代人力资源管理的内容。

  • 第16题：

    从根本上看，现代企业经营管理的核心是（ ）。

    A.以控制为主

    B.以营销为主

    C.以研发为主

    D.以人为主

    答案：D
    解析：
    本题考查的是员工管理制度。从根本上看，现代企业经营管理的核心是以人为中心的管理，故选D。

  • 第17题：

    在管理体制上，现代人力资源管理属于( )

    A.主动开发型
    B.以事为中心
    C.被动反应型
    D.以人为中心

    答案：A
    解析：
    在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目的地开展工作。

  • 第18题：

    国家旅游局作为旅游行业的政府行业管理机关，应该（　）。

    • A、以协调手段为主
    • B、以服务手段为主
    • C、以政策手段为主
    • D、以指令手段为主

    正确答案:C

  • 第19题：

    在管理手段上，现代人力资源管理（）。

    • A、以计算机为主
    • B、以人工为主
    • C、以员工为中心
    • D、手段很单一

    正确答案:A

  • 第20题：

    在管理内容上，现代人力资源管理属于（）

    • A、以企业为中心
    • B、以事为中心
    • C、以社会为中心
    • D、以人为中心

    正确答案:D

  • 第21题：

    在政府职能方式转变的过程中，将以行政手段为主转变为以（）为主，以微观管理为主转变为以（）为主，以直接管理为主转变为以（）为主。


    正确答案:经济手段；宏观调控；间接管理

  • 第22题：

    作为旅游行业管理主体之一的协会应该（　）。

    • A、以政策手段为主
    • B、以协调手段为主
    • C、实施调控性管理
    • D、实施自律性管理
    • E、以服务为主

    正确答案:B,D,E

  • 第23题：

    多选题
    国家开发银行外汇信贷管理原则是（）。
    A

    以客户为中心

    B

    以合同管理为基础

    C

    以风险控制为主线

    D

    以动态管理为手段


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    国家旅游局作为旅游行业的政府行业管理机关，应该（　）。
    A

    以协调手段为主

    B

    以服务手段为主

    C

    以政策手段为主

    D

    以指令手段为主


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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