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岗位评价经常使用的方法有（ ）。A．排列法B．分类法C．因素比较法D．评分法E．解析法

题目

岗位评价经常使用的方法有（ ）。

A．排列法

B．分类法

C．因素比较法

D．评分法

E．解析法

相似考题

1.以下薪酬岗位评价方法中，属于定量评价方法的是（ ）。A．岗位参照法、分类法、因素比较法B．排列法、分类法、评分法C．排列法、因素比较法、评分法D．因素比较法、评分法、岗位参照法

2.需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是( )。A:排列法B:分类法C:因素比较法D:评分法

3.岗位评价方法包括（ ）。A.排列法 B.因素比较法 C.分类法 D.评分法 E.成对比较法

4.岗位评价方法中成本相对较低的是（ ）。A．排列法B．分类法C．因素比较法D．评分法

参考答案和解析
正确答案：ABCD
更多“岗位评价经常使用的方法有( )。A.排列法 B.分类法C.因素比较法D.评分法E.解析法 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是工作岗位评价经常使用的方法。

    A:排列法
    B:因素比较法
    C:分类法
    D:关键事件法
    E:评分法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工作岗位评价的方法主要有四种：排列法、分类法、因素比较法和评分法。

  • 第2题：

    ()是岗位评价经常使用的方法。[2011年11月三级真题]

    A:排列法
    B:因素比较法
    C:分类法
    D:关键事件法
    E:评分法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    岗位评价的方法主要有以下四种：①排列法；②分类法；③因素比较法；④评分法。前两种一般为“非解析法”，后两种称为“解析法”。两者的主要区别是：前两种不把岗位划分成要素来分析，而后两种则是岗位内各要素之间的比较。

  • 第3题：

    【单选题】岗位评价方法中成本较低的是（）

    A．排列法

    B．分类法

    C．因素比较法

    D．评分法


    A

  • 第4题：

    岗位评价方法中成本相对较低的是（　　）

    A.排列法
    B.分类法
    C.因素比较法
    D.评分法

    答案：A
    解析：
    岗位评价方法中的排列法具有以下优点：方法简单方便，易理解、操作；能够节约成本；能够有较高的满意度。

  • 第5题：

    ( )是岗位评价经常使用的方法。

    A: 排列法
    B: 因素比较法
    C: 分类法
    D: 关键事件法
    E: 评分法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    岗位评价的方法主要有以下四种：①排列法；②分类法；③因素比较法；④评分法。前两种一般为“非解析法”，后两种称为“解析法”。前两种不把岗位划分成要素来分析，而后两种则是岗位内各要素之间的比较。

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