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岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C．岗位能力．岗位要求D．岗位描述，岗位职责E．岗位名称，岗位职责

题目

岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）

A．岗位描述，岗位要求

B．岗位名称，岗位职责

C．岗位能力．岗位要求

D．岗位描述，岗位职责

E．岗位名称，岗位职责

相似考题

1.工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成()。A.岗位工作说明书B.岗位职责任务书C.工作描述D.岗位工作信息

2.岗位职责的分析,不仅包括对本岗位任务范围的分析,还包括对岗位任职资格、性别要求以及岗位熟悉程度的分析。()此题为判断题(对，错)。

3.岗位规范亦称岗位标准,它主要包括:岗位名称编号、岗位职责、知识要求、职业道德、能力要求、身体条件、本岗位考核项目和标准等。()此题为判断题(对，错)。

4.岗位分析主要包括（ ）方面研究任务。A．岗位决策、岗位要求B．岗位制定、岗位决策C．岗位描述、岗位决策D．岗位描述、岗位要求

更多“岗位分析主要包括两个方面的研究任务,即() A.岗位描述,岗位要求B.岗位名称,岗位职责C ”相关问题

  • 第1题：

    岗位分析的主要内容包括：岗位名称分析、岗位任务分析、岗位职责分析、岗位关系分析、劳动环境与劳动强度分析及（）等。


    参考答案：岗位要求分析

  • 第2题：

    岗位职责指标主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“()、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。

    A.岗位职责
    B.岗位任务
    C.岗位质量
    D.岗位要求

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制、审核与批准等行为形成（）。

    A岗位工作说明书

    B岗位职责任务书

    C工作描述

    D岗位工作信息


    A
    略

  • 第4题：

    劳动岗位规范包括（ ）等。

    A．岗位名称

    B．岗位职责

    C．岗位要求

    D．生产技术规定

    E．上岗标准


    正确答案：ABDE
    劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。

  • 第5题：

    劳动岗位规范包括()等。

    A:岗位名称
    B:岗位职责
    C:岗位要求
    D:生产技术规定
    E:上岗标准

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中，劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括：①岗位名称；②岗位职责；③生产技术规定；④上岗标准等。

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