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关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。(A)具有指导性、纲领性的法律规范(B)其权威性高于劳动法的具体规定(C)其稳定性低于劳动法的具体规定(D)其权威性低于劳动法的具体规定(E)其稳定性高于劳动法的具体规定

题目

关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。

(A)具有指导性、纲领性的法律规范

(B)其权威性高于劳动法的具体规定

(C)其稳定性低于劳动法的具体规定

(D)其权威性低于劳动法的具体规定

(E)其稳定性高于劳动法的具体规定

相似考题

1.以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（ ）。A．前者的明确性高于后者B．前者所覆盖的事实状态小于后者C．前者的明确性低于后者D．前者所覆盖的事实状态大于后者E．前者的稳定性高于后者

2.劳动法基本原则的特点是（ ）。 A.指导性的法律规范 B.高度的权威性 C.反映劳动法律部门的特点 D.高度的稳定性 E.反映调整的劳动关系的特殊性

3.关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（ ）。【2011年11月二级、2011年5月四级真题】 A.前者的明确性高于后者 B.前者所覆盖的事实状态小于后者 C.前者的明确性低于后者 D.前者所覆盖的事实状态大于后者 E.前者的稳定性高于后者

4.关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )．A．具有指导性、纲领性的法律规范B．其权威性高于劳动法的具体规定C．其稳定性低于劳动法的具体规定D．其权威性低于劳动法的具体规定E．其稳定性高于劳动法的具体规定

参考答案和解析
正确答案：ABC
更多“关于劳动法的基本原则的说法正确的是( )。(A)具有指导性、纲领性的法律规范(B)其权威性高于劳动法的具体规定(C)其稳定性低于劳动法的具体规定(D)其权威性低于劳动法的具体规定(E)其稳定性高于劳动法的具体规定”相关问题

  • 第1题：

    劳动法基本原则的特点是（ ）。
    A.劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
    B.不同的法律部门有着不同的基本原则
    C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
    D.基本原则具有高度的权威性
    E.劳动法的基本原则是调整劳动关系的基本准则


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（ ）。

    A.前者的明确性高于后者
    B.前者的稳定性高于后者
    C.前者的明确性低于后者
    D.前者所覆盖事实状态小于后者
    E.前者所覆盖事实状态大于后者

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第3题：

    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是

    A:前者的明确性高于后者
    B:前者所覆盖的事实状态小于后者
    C:前者的明确性低于后者
    D:前者所覆盖的事实状态大于后者
    E:前者的稳定性高于后者

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是（　　）。

    A.前者的明确性高于后者
    B.前者所覆盖的事实状态小于后者
    C.前者的明确性低于后者
    D.前者所覆盖的事实状态大于后者
    E.前者的稳定性高于后者

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是劳动法的基本原则的特点。?

  • 第5题：

    以下关于劳动法基本原则的说法，正确的有()

    A:具有高度的权威性
    B:具有高度的稳定性
    C:其稳定性低于劳动法
    D:其权威性低于劳动法律制度
    E:反映了所调整劳动关系的特殊性

    答案：A,B,E
    解析：
    不同的法律部门有着不同的基本原则.劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。故E项说法正确。劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化.基本原则是不会改变的。劳动法对某一类行为的具体规定或标准可以随着经济社会发展而变动，但基本原则则是相对稳定的。故B项说法正确，C项说法错误。基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触.基本原则适用于所有的劳动关系。故A项说法正确.D项说法错误。

  • 第6题：

    以下关于劳动法的基本原则，说法正确的是（ ）。

    A.具有高度的权威性
    B.具有高度的稳定性
    C.其稳定性低于劳动法律制度
    D.其权威性低于劳动法律制度
    E.反映了所调整的劳动关系的特殊性

    答案：A,B,E
    解析：
    AD两项，劳动法的基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。劳动法律制度中的各类具体规定不能与基本原则相抵触，基本原则适用于所有的劳动关系。BC两项，劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。E项，不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。

  • 第7题：

    以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法，正确的有( )

    A: 前者的明确性高于后者
    B: 前者的稳定性高于后者
    C: 前者的明确性低于后者
    D: 前者所覆盖的事实状态小于后者
    E: 前者所覆盖的事实状态大于后者

    答案：B,C,E
    解析：
    劳动法基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。

  • 第8题：

    劳动法的基本原则特点是（）。

    • A、劳动法的基本原则是劳动法律部门指导性、纲领性的法律规范
    • B、不同的法律部门有着不同的基本原则
    • C、劳动法的基本原则有着高度的稳定性
    • D、基本原则具有高度的权威性
    • E、劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    以下关于劳动法的基本原则与调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（）

    • A、前者的明确性高于后者
    • B、前者的稳定性高于后者
    • C、前者的明确性低于后者
    • D、前者所覆盖事实状态小于后者
    • E、前者所覆盖事实状态大于后者

    正确答案:A,B,E

  • 第10题：

    下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。

    • A、劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性
    • B、劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
    • C、劳动法基本原则必须具有相对的稳定性
    • D、我劳动法基本原则的法律渊源是宪法

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    多选题
    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（　　）。
    A

    前者的明确性高于后者

    B

    前者的稳定性高于后者

    C

    前者的明确性低于后者

    D

    前者所覆盖事实状态小于后者

    E

    前者所覆盖事实状态大于后者


    正确答案： E,B
    解析：
    劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需规定具体的权利义务实现的方式。因而，基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。②劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。③基本原则有着高度的稳定性。④基本原则具有高度的权威性。

  • 第12题：

    多选题
    下列各项中属于确立劳动法基本原则的标准的是（）。
    A

    劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概括性

    B

    劳动法基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性

    C

    劳动法基本原则必须具有相对的稳定性

    D

    我劳动法基本原则的法律渊源是宪法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的是()。[2011年11月二级、2011年5月四级真题]

    A:前者的明确性高于后者
    B:前者所覆盖的事实状态小于后者
    C:前者的明确性低于后者
    D:前者所覆盖的事实状态大于后者
    E:前者的稳定性高于后者

    答案：C,D,E
    解析：
    劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需规定具体的权利义务实现的方式。因而，基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。②劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点。③基本原则有着高度的稳定性。④基本原则具有高度的权威性。

  • 第14题：

    劳动法的基本原则具有的特点是（　　）?。

    A.劳动法的基本原则是劳动法律部门中指导性、纲领性的法律规范
    B.不同的法律部门有着不同的基本原则
    C.劳动法的基本原则有着高度的稳定性
    D.基本原则具有高度的权威性
    E.劳动法基本原则是调整劳动关系的基本准则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；②不同的法律部门有着不同的基本原则；?
    ③劳动法的基本原则有着高度的稳定性；④基本原则具有高度的权威性。?

  • 第15题：

    以下关于"劳动法的基本原则"和"调整劳动关系的具体规定"的说法，正确的是( )。

    A:前者的明确性高于后者
    B:前者所覆盖的事实状态小于后者
    C:前者的明确性低于后者
    D:前者所覆盖的事实状态大于后者
    E:前者的稳定性高于后者

    答案：C,D,E
    解析：
    ①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定;基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需要规定具体的权利义务实现的方式，但基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。②劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。

  • 第16题：

    关于劳动法的基本原则，以下说法正确的是( )。

    A:具有指导性、纲领性的法律规范
    B:其权威性高于劳动法的具体规定
    C:其稳定性低于劳动法的具体规定
    D:其权威性低于劳动法的具体规定
    E:其稳定性高于劳动法的具体规定

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动法的基本原则的特点：①指导性、纲领性的法律规范;②反映了劳动法律部门的本质和特点;③高度的稳定性;④高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

  • 第17题：

    劳动法基本原则的特点有（ ）。


    A.反映了所调整的劳动关系的特殊性

    B.反映了劳动法律部门的本质和特点

    C.劳动法律中具有指导性、纲领性的法律规范

    D.具有高度的稳定性

    E.具有高度的权威性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动法的基本原则有以下特点：①劳动法的基本原则是劳动法律中具有指导性、纲领性的法律规范；②劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点；③劳动法的基本原则有着高度的稳定性；④基本原则具有高度的权威性。

  • 第18题：

    关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有（ ）。


    A.前者的明确性高于后者
    B.前者所覆盖的事实状态小于后者
    C.前者的明确性低于后者
    D.前者所覆盖的事实状态大于后者
    E.前者的稳定性高于后者

    答案：C,D,E
    解析：
    劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需规定具体的权利义务实现的方式。因而，基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法的某一具体规定只能对一类行为加以调整，而一条基本原则却可以调整整个劳动关系运行领域。劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。

  • 第19题：

    以下关于劳动法的基本原则的表述，正确的有（　　）。

    A． 它具有高度的权威性
    B． 它具有高度的稳定性
    C． 其稳定性低于劳动法律制度
    D． 其权威性低于劳动法律制度
    E． 它反映了所调整的劳动关系的特殊性

    答案：A,B,E
    解析：
    劳动法的基本原则的特点包括：①劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范；②不同的法律部门有着不同的基本原则，劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性，反映了劳动法律部门的本质和特点；③劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的；④基本原则具有高度的权威性，对各项劳动法律制度均具有约束力。

  • 第20题：

    劳动法基本原则的特点不包括（）。

    • A、指导性
    • B、权威性
    • C、稳定性
    • D、合理性

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列劳动法基本原则的作用表述中，正确的有（）。

    • A、劳动法基本原则指导着各项劳动法律法规的立、改、废，有助于劳动法制的统一、协调和稳定
    • B、劳动法基本原则可以弥补劳动立法具体规定的不足，用于解决某些实际问题
    • C、劳动法基本原则具有一定灵活性，在不同的场合可以选择合适的原则予以适用
    • D、劳动法基本原则有助于理解和解释劳动法，解决各具体劳动法律制度之间的矛盾

    正确答案:A,B,D

  • 第22题：

    劳动法基本原则的特点是（）

    • A、反映劳动法律部门的特点
    • B、是指导性的法律规范
    • C、反映调整的劳动关系的特殊性
    • D、高度的稳定性
    • E、高度的权威性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    多选题
    劳动法基本原则的特点是（）
    A

    反映劳动法律部门的特点

    B

    是指导性的法律规范

    C

    反映调整的劳动关系的特殊性

    D

    高度的稳定性

    E

    高度的权威性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

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