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（ ）只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。A．法律关系B．劳动关系C．权利义务D．法律规范

题目

（ ）只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

A．法律关系

B．劳动关系

C．权利义务

D．法律规范

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1.下列各项属于劳动关系的是（ ）。A．劳资关系B．劳工关系C．雇佣关系D．产业关系E．因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

2.（ ） 是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。(A) 法律关系(B) 命令关系(C) 劳动关系(D) 协作关系

3.在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()A:雇主与雇主的关系B:雇员与雇员的关系C:雇主与雇员的关系D:劳动分工协作关系

4.属于劳动关系的是( )。A．劳资关系B．劳使关系C．产业关系D．劳工关系E．因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

更多“( )只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。A. ”相关问题

  • 第1题：

    劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。


    A.雇主的选择

    B.相互之间

    C.各取所需

    D.双向选择

    答案：B
    解析：
    劳动关系的主体是特定的，劳动关系是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。

  • 第2题：

    属于劳动关系的是( )

    A.劳资关系
    B.劳使关系
    C.产业关系
    D.劳工关系
    E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在现代社会，劳动的社会形式的趋同性使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系，对劳动关系的研究在各国广泛存在。因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。

  • 第3题：

    劳动关系包含劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系 。


    劳资关系;劳工关系;雇用关系;产业关系

  • 第4题：

    下列各项属于劳动关系的有（ ）。

    A.劳资关系
    B.劳工关系
    C.雇佣关系
    D.产业关系
    E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。

  • 第5题：

    属于劳动关系的是（ ）


    A.劳资关系

    B.劳使关系

    C.产业关系

    D.劳工关系

    E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在现代社会，劳动的社会形式的趋同性使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系，对劳动关系的研究在各国广泛存在。因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系的表述各不相同，分别表述为劳资关系、劳工关系、雇佣关系、劳使关系以及产业关系等。

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