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（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。( A )建立企业工会( B )聘请外部专家( C )获得高层领导的支持( D )赢得一般员工的理解和认同( E )寻求中间各层管理人员的全心投入

题目

（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

( A )建立企业工会

( B )聘请外部专家

( C )获得高层领导的支持

( D )赢得一般员工的理解和认同

( E )寻求中间各层管理人员的全心投入

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1.（ ）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A．建立企业工会B．聘请外部专家C．获得高层领导的支持D．赢得一般员工的理解和认同E．寻求中间各层管理人员的全心投入

2.()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的支持B:聘请外部专家C:赢得一般员工的理解和认同D:建立企业工会E:寻求中间各层管理人员的全心投入

3.（　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A.获得高层领导的支持 B.聘请外部专家 C.赢得一般员工的理解和认同 D.建立企业工会 E.寻求中间各层管理人员的全心投入

4.( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会B:聘请外部专家C:获得高层领导的支持D:赢得一般员工的理解和认同E:寻求中间各层管理人员的全心投入

更多“( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。( A )建立企业工会 ( B )聘请外 ”相关问题

  • 第1题：

    ()可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

    A:获得高层领导的支持
    B:聘请外部专家
    C:赢得一般员工的理解和认同
    D:建立企业工会
    E:寻求中间各层管理人员的全心投入

    答案：A,C,E
    解析：
    为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，具体办法是：获得高层领导的全面支持；赢得一般员工的理解和认同；寻求中间各层管理人员的全心投入。

  • 第2题：

    （　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

    A.建立企业工会
    B.聘请外部专家
    C.获得高层领导的支持
    D.赢得一般员工的理解和认同
    E.寻求中间各层管理人员的全心投入

    答案：C,D,E
    解析：
    为切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略。其具体要求：①获得高层领导的全面支持；②赢得一般员工的理解和认同；③寻求中间各层管理人员的全心投入。

  • 第3题：

    （　　）可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

    A．获得高层领导的支持
    B．聘请外部专家
    C．赢得一般员工的理解和认同
    D．建立企业工会
    E．寻求中间各层管理人员的全心投入

    答案：A,C,E
    解析：
    为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策，其具体办法是：①获得高层领导的全面支持；②赢得一般员工的理解和认同；③寻求中间各层管理人员的全心投入。

  • 第4题：

    （　　）可以保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。


    A.获得高层领导的支持

    B.聘请外部专家

    C.赢得一般员工的理解和认同

    D.建立企业工会

    E.寻求中间各层管理人员的全心投入

    答案：A,C,E
    解析：
    为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，具体办法是：获得高层领导的全面支持；赢得一般员工的理解和认同；寻求中间各层管理人员的全心投入。

  • 第5题：

    （)可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。

    A:建立企业工会
    B:聘请外部专家
    C:获得高层领导的支持
    D:赢得一般员工的理解和认同
    E:寻求中间各层管理人员的全心投入

    答案：C,D,E
    解析：
    为切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略。其具体要求：①获得高层领导的全面支持；②赢得一般员工的理解和认同；③寻求中间各层管理人员的全心投入。

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