因素比较法的优点是( ).
A.可以避免主观因素对评价工作的影响
B.要素的确定富有弹性,适用范围广
C.能避免出现明显的判断错误
D.能够有较高的满意度
第1题:
A、可以克服来自患者主观因素的影响
B、可以克服来自试验设计者主观因素的影响
C、可以克服来自观察者主观因素的影响
D、可以克服来自研究资料分析人员主观因素的影响
E、可以克服实验人员实验过程中主观因素的影响
第2题:
能够量化,可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( ).
A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法
第3题:
第4题:
关于岗位分类法,说法正确的是( )。
A.无法确定岗位之间的价值差距
B.能够直接得到各岗位的薪酬水平
C.可以避免主观因素对评价工作的影响
D.是最简单、最易操作的岗位评价方法
第5题: