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部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门（部门代码，部门名称，电话）员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）项目（项目编号，项目名称，承担任务）若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（ ）元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为（ ），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（请作答此空）。A.（项目名称，员工代码） B.（项目编号，员工代码） C.（项目名称，部门代码） D.（项目名称，承担

题目
部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门（部门代码，部门名称，电话）员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）项目（项目编号，项目名称，承担任务）



若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（ ）元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为（ ），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（请作答此空）。

A.（项目名称，员工代码）
B.（项目编号，员工代码）
C.（项目名称，部门代码）
D.（项目名称，承担任务）
相似考题

1.● 设有员工关系Emp（员工号，姓名，性别，部门，家庭住址），其中，属性“性别”的取值只能为 M或F；属性“部门”是关系Dept的主键。关系Emp的主键和外键分别是 （17） 。A. 员工号、部门 B. 姓名、部门C. 员工号、家庭住址 D. 姓名、家庭住址

2.诊疗科、医师和患者的E-R图如下所示，图中* *、1 *分别表示多对多、1对多的联系：各实体对应的关系模式如下，其中带实下划线的表示主键，虚下划线的表示外键。诊疗科(诊疗科代码，诊疗科名称)医师(医师代码，医师姓名，诊疗科代码)患者(患者编号，患者姓名)若关系诊疗科和医师进行自然连接运算，其结果集为(30)元关系。医师和患者之间的治疗观察关系模式的主键是(31)。A．5B．4C．3D．2

3.● 诊疗科、医师和患者的关系模式及它们之间的E-R 图如下所示诊疗科（诊疗科代码，诊疗科名称）医师（医师代码，医师姓名，诊疗科代码患者（患者编号，患者姓名）其中，带实下划线的表示主键，虚下划线的表示外键。若关系诊疗科和医师进行自然连运算，其结果集为 （16） 元关系。 医师和患者之间的治疗观察关系模式的主键是 （17）（16）A. 5B. 4C. 3D. 2（17）A. 医师姓名、患者编号B. 医师姓名、患者姓名C. 医师代码、患者编号D. 医师代码、患者姓名

4.试题二（共15分）阅读下列说明，回答问题1和问题2，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某企业信息系统的部分关系模式及属性说明如下：(1)员工关系模式：员工（员工编号，姓名，部门，工资，职务，教育水平），其中员工编号是主键，部门是外键，参照部门关系模式的部门编号属性。(2)部门关系模式：部门（部门编号，部门名称，经理），其中部门编号是主键，经理是外键，参照员工关系模式的员工编号属性。(3)项目关系模式：项目（项目编号，项目名称，所属部门，负责人），其中项目编号是主键，所属部门和负责人是外键，分别参照部门关系模式和员工关系模式的部门编号和员工编号属性。(4)员工项目关系模式：员工项目（员工编号，项目编号），其中员工编号和项目编号是主键，同时员工编号和项目编号也是外键，分别参照员工关系模式的员工编号和项目关系模式的项目编号。【问题1】（2分）假设定义员工关系模式时，没有定义主键和外键。请用SQL语句补充定义员工关系模式的实体完整性约束和参照完整性约束。(a) ；(b) ；【问题2】(13分)请将下列SQL查询语句补充完整。(1)查询平均工资（不包含职务为经理的员工）超过3000的部门的编号，部门名称及其平均工资，并按平均工资从高到低排序。SELECT部门编号，部门名称，(c) AS平均工资FROM员工，部门WHERE (d)GROUP BY (e)HAVING (f)(g)；(2)查询工资大于全体员工平均工资的员工编号，姓名和工资。SELECT员工编号，姓名，工资FROM员工WHERE (h)；(3)查询没有承担任何项目的部门编号和部门名称。SELECT部门编号，部门名称FROM部门WHERE (i) (SELECT.FROM项目WHERE (i) );(4)查询研发部所有员工的员工编号和教育水平，若教育水平大于20，则输出研究生；若教育水平小于等于20，并大于16，则输出本科生；否则输出其他。SELECT员工编号，CASEWHEN教育水平>20 THEN‘研究生’(k)(l)ENDFROM员工，部门WHERE (m) ；(5)查询部门名称不以“处”结尾的部门编号和部门名称。SELECT部门编号，部门名称FROM部门WHERE部门名称 (n) ；

更多“部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门（部门代码，部门名称，电话）员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）项目（项目编号，项目名称，承担任务） ”相关问题

  • 第1题：

    ● 诊疗科、医师和患者的E-R 图如下所示，图中 * * 、 * 1 分别表示多对多、1对多的联系：

    各实体对应的关系模式如下，其中带实下划线的表示主键，虚下划线的表示外键。

    诊疗科（诊疗科代码，诊疗科名称）

    医师（医师代码，医师姓名，诊疗科代码）

    患者（患者编号，患者姓名）

    若关系诊疗科和医师进行自然连接运算，其结果集为 （30） 元关系。医师和患者之间的治疗观察关系模式的主键是 （31） 。

    （30）

    A. 5

    B. 4

    C. 3

    D. 2

    （31）

    A. 医师姓名、患者编号

    B. 医师姓名、患者姓名

    C. 医师代码、患者编号

    D. 医师代码、患者姓名


    正确答案：B,C

  • 第2题：

    诊疗科、医师和患者的关系模式及它们之间的E-R图如下所示：

    诊疗科(诊疗科代码，诊疗科名称)

    医师(医师代码，医师姓名，诊疗科代码)

    患者(患者编号，患者姓名)

    其中，带实下划线的表示主键，虚下划线的表示外键。若关系诊疗科和医师进行自然连接运算，其结果集为(16)元关系。医师和患者之间的治疗观察关系模式的主键是(17)。

    A．5

    B．4

    C．3

    D．2


    正确答案：B

  • 第3题：

    关于诊疗科、医师、患者和治疗观察关系模式如下所示，其中带：的表示主键，虚下划线的表示外键。

    诊疗科(诊疗科代码，诊疗科名称)

    医师(医师代码，医师姓名，)

    患者(患者编号，患者姓名)

    治疗观察()

    (74)表示上述关系模式的E-R图。图中，**、1*、和1 1分别表示多对多、1对多和1对1的联系。

    A．

    B．

    C．

    D．


    正确答案：C
    解析：显然，根据常识，医师和患者之间的关系为多对多的联系，诊疗科和医师之间的关系为1对多的关系。

  • 第4题：

    阅读下列说明，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 某企业拟开发一套员工技能培训管理系统，该系统的部分功能及初步需求分析的结果如下所述： 1．部门信息包括：部门号、名称、负责人号、电话。其中部门号唯一标识部门关系中的每一个元组：一个部门有多名员工，但一名员工只对应一个部门。 2．员工信息包括：员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。其中员工号唯一标识员工关系中的每一个元组；属性岗位有新入职员工、培训师、其他等。新入职员工至少要选择三门以上的课程进行培训，并取得课程成绩；一名培训师可以讲授多门课程，一门课程可以由多个培训师讲授。 3．课程信息包括：课程号、课程名称、学时。课程号唯一确定课程关系的每一个元组。 【概念模型设计】 根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图如图1.1所示。图1.1 实体联系图 【关系模式设计】 部门（部门号，名称， （ ） ，电话） 员工(员工号，姓名，( )，部门号，电话，（ ） 课程（ ） 课程名称，学时） 讲课（课程号，培训师号，培训地点） 培训（课程号，新入职员工号，成绩）

    【问题1】（4分） 根据题意，将关系模式中的空(1)～(4)的属性补充完整，并填入答题纸对应的位置上。 【问题2】（3分） 在关系数据库中，两个实体集之间的联系类型分为三类：一对一(1：1)、一对多(1：n)和多对多(n:m)。根据题意，可以得出图I-I所示的实体联系图中三个联系的类型。 请按以下描述确定联系类型并填入答题纸对应的位置上。 培训师与课程之间的“讲课”联系类型为（ ）。 新入职员工与课程之间的“培训”联系类型为（ ）。 部门与员工之间的“所属”联系类型为( ) 。 【问题3】（6分） 若关系R中的某一属性或属性组的值能唯一标识一个元组，则称该属性或属性组为主键；若关系R中的属性或属性组非该关系的主键，但它是其它关系的主键，那么该属性组对关系R而言称为外键。 部门关系的主键为（ ） ，部门关系的外键为 （ ）。 员王关系的主键为二（ ）， 员工关系的外键为（ ） 。 讲课关系的主键为 （ ）、 （ ） 。 【问题4】 请问“培训关系的主键为（课程号，新入职员工号）”的说法正确吗？为什么？


    正确答案：【问题1】（4分）
    （1）负责人号       （2）岗位       （3）联系方式       （4）课程号
    【问题2】（3分）
    培训师与课程之间：*：*
    新入职员工与课程之间：*：*
    部门与员工之间：1：*
    【问题3】（6分）
    部门关系的主键：部门号；外键为：负责人号
    员工关系的主键：员工号；外键为：部门号
    讲课关系的主键：课程号、培训师号
    【问题4】（2分）
    培训关系的主键为（课程号，新入职员工号）是正确的；培训关系是E-R图中培训联系转换的关系，培训联系为多对多的联系（新入职员工与课程之间：*：*），对于多对多联系转换成关系的主码是双方实体的主码属性的组合。

  • 第5题：

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（　）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（请作答此空）联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆， 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是（ ）， 员工关系模式的外键是（ ）。

    A.1:1
    B.1:n
    C.n:1
    D.n:m

    答案：B
    解析：
    一个部门多个电话，电话属于多值属性。每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门，因此部门与员工的关系为：1:n。顾客号，维修日期，员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性，因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第6题：

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（　）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（　）联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆， 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是（　）， 员工关系模式的外键是（请作答此空）。

    A.顾客号
    B.员工代码
    C.维修日期
    D.部门代码

    答案：D
    解析：
    一个部门多个电话，电话属于多值属性。每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门，因此部门与员工的关系为：1:n。顾客号，维修日期，员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性，因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第7题：

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门（部门代码，部门名称，电话）员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）项目（项目编号，项目名称，承担任务）



    若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（ ）元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为（请作答此空），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（ ）。

    A.1对1
    B.1对多
    C.多对1
    D.多对多

    答案：D
    解析：
    本题考查关系数据库E-R模型的相关知识。试题的正确答案是D。在E-R模型中，用1 1表示1对1联系，用1 *表示1对多联系，用* *表示多对多联系。

  • 第8题：

    某企业部门关系模式Dept（部门号，部门名，负责人工号，任职时间），员工关系模式EMP（员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室）。部门和员工关系的外键分别是（请作答此空）。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下：SELECT员工号，姓名，部门名，月薪资FROM EMP Y,DeptWHERE（ ）AND月薪资=（SELECT Max（月薪资）FROM EMP Z WHERE（ ）

    A.员工号和部门号
    B.负责人工号和部门号
    C.负责人工号和员工号
    D.部门号和员工号

    答案：B
    解析：
    本题考查关系数据库中关系模式和SQL查询基础知识。作为主键，其值能唯一地标识元组的一个或多个属性，主键通常也称为主码。所谓外键是指如果关系模式R中的属性或属性组非该关系的码，但它是其他关系的码，那么该属性集对关系模式R而言是外键，通常也称外码。根据题意分析，员工关系中的主键是员工号，部门关系中的主键是部门号。显然，员工关系中的外键是部门号。但是，部门关系中的外键是负责人代码，为什么？因为题中说明部门负责人也是一个员工，这样负责人代码的取值域为员工号，所以根据外键定义部门关系中的外键是负责人代码。正确查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL査询语句如下：

  • 第9题：

    某企业部门关系模式Dept（部门号，部门名，负责人工号，任职时间），员工关系模式EMP（员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室）。部门和员工关系的外键分别是（ ）。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下：SELECT员工号，姓名，部门名，月薪资FROM EMP Y,DeptWHERE（请作答此空）AND月薪资=（SELECT Max（月薪资）FROM EMP Z WHERE（ ）

    A.Y．部门号=Dept.部门号
    B.EMP.部门号=Dept.部门号
    C.Y.员工号=Dept.负责人工号
    D.EMP.部门号=Dept.负责人工号

    答案：A
    解析：
    本题考查关系数据库中关系模式和SQL查询基础知识。作为主键，其值能唯一地标识元组的一个或多个属性，主键通常也称为主码。所谓外键是指如果关系模式R中的属性或属性组非该关系的码，但它是其他关系的码，那么该属性集对关系模式R而言是外键，通常也称外码。根据题意分析，员工关系中的主键是员工号，部门关系中的主键是部门号。显然，员工关系中的外键是部门号。但是，部门关系中的外键是负责人代码，为什么？因为题中说明部门负责人也是一个员工，这样负责人代码的取值域为员工号，所以根据外键定义部门关系中的外键是负责人代码。正确查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL査询语句如下：

  • 第10题：

    若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为__（ ）__一元关系。员工和项目关系之间的联系类型为__（ ）__，因此它们之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是__（请作答此空）__。

    A.（项目名称，员工代码）
    B.（项目编号，员工代码）
    C.（项目名称，部门代码）
    D.（项目名称，承担任务）

    答案：B
    解析：
    自然连接运算，是在连连接运算的基础上要求出去重复的属性，和比较的分量必须相同。本题中部门关系有3个属性，员工关系有5个属性，部门和员工关系进行自然连接运算时要求去除重复的属性，两个关系有“部门代码”属性重复，所以进行自然连接运算后属性的个数为8-1=7个，即7元关系员工和项目，依据E-R的描述这两者之间是多对多的关系E-R图中多对多的联系，应该转换成一个独立关系，其主码为其两端主码共同组成，由于员工关系的主码为：员工代码，项目关系的主码为：项目编号，所以该联系的主码应为：（项目编号，员工代码）

  • 第11题：

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。图中:
    部门（部门代码，部门名称，电话）
    员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）
    项目（项目编号，项目名称，承担任务）

    若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（54）元关系。由于员工和项目之间关系之间的联系类型为（55），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是（56）

    A.（项目名称，员工代码）
    B.（项目编号，员工代码）
    C.（项目名称，部门代码）
    D.（项目名称，承担任务）

    答案：B
    解析：
    本题考查数据库知识点。自然连接：如果两个关系中进行比较的分量是相同的属性组，并且在结果中把重复的属性列去掉，则称为自然连接。自然连接的特点是先进行笛卡尔积运算，然后等值连接，最后对于重复的属性列只留下一个即可。本题中，应将部门和员工两关系模式中的部门代码进行相等比较，并去掉重复的一个部门代码列，最终的列为（部门代码，部门名称，电话，员工代码，姓名，联系方式，薪资），共包含7个列，试题（54）选择C选项。题目图中以标明员工与项目关系为“*：*”，即“多：多”的关系，试题（55）选择D选项。试题（56）考查的是将概率模型转换为逻辑模型的知识，在概率模型中，如果实体之间的关系为多对多的关系，则实体之间的联系也需要转变为逻辑模型中的一个关系模式，根据以上分析，员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是员工表的主键“员工编号”与项目表的主键“项目编号”的组合“项目编号，员工代码”，且此组合确实能唯一地确定每一个元组，试题（56）选择B选项。

  • 第12题：

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。图中:
    部门（部门代码，部门名称，电话）
    员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）
    项目（项目编号，项目名称，承担任务）

    若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（54）元关系。由于员工和项目之间关系之间的联系类型为（55），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是（56）

    A.5
    B.6
    C.7
    D.8

    答案：C
    解析：
    本题考查数据库知识点。自然连接：如果两个关系中进行比较的分量是相同的属性组，并且在结果中把重复的属性列去掉，则称为自然连接。自然连接的特点是先进行笛卡尔积运算，然后等值连接，最后对于重复的属性列只留下一个即可。本题中，应将部门和员工两关系模式中的部门代码进行相等比较，并去掉重复的一个部门代码列，最终的列为（部门代码，部门名称，电话，员工代码，姓名，联系方式，薪资），共包含7个列，试题（54）选择C选项。题目图中以标明员工与项目关系为“*：*”，即“多：多”的关系，试题（55）选择D选项。试题（56）考查的是将概率模型转换为逻辑模型的知识，在概率模型中，如果实体之间的关系为多对多的关系，则实体之间的联系也需要转变为逻辑模型中的一个关系模式，根据以上分析，员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是员工表的主键“员工编号”与项目表的主键“项目编号”的组合“项目编号，员工代码”，且此组合确实能唯一地确定每一个元组，试题（56）选择B选项。

  • 第13题：

    关于诊疗科、医师、患者和治疗观察关系模式如下所示，其中带实下画线的表示主键，虚下画线的表示外键，双下画线的表示既是主键又是外键。

    诊疗科(诊疗科代码，诊疗科名称)

    医师(医师代码，医师姓名，诊疗科代码)

    患者(患者编号，患者姓名)

    治疗观察(医师代码，患者编号)

    (55)表示上述关系模式的E-R图。图中* *、1 *和1 1分别表示多对多、1对多和1对1的联系。

    A．

    B．

    C．

    D．


    正确答案：C
    解析：由题意可知，本试题有3个实体(诊疗科、医师和患者)及一个“治疗观察”联系。其中，“治疗观察”联系的关系模式的主键(医师代码，患者编号)由“医师”关系的主键医师(医师代码)和“患者”关系的主键患者(患者编号)构成。由于多对多联系向关系模式转换时只能转换成1个独立的关系模式，关系模式的名称取联系的名称，关系模式的属性取该联系所关联的两个多方实体的码及联系的属性，关系的码是多方实体的码构成的属性组。因此，“医师”和“患者”之间应该为多对多(* * )的联系，故可先排除选项B和选项D。
      根据E-R模型中一对多联系向关系模式转换规则可知，一个一对多的联系可以转换为一个独立的关系模式，也可以与多端的关系模式合并。如果与多端的关系模式合并的话，则需要将一端的码和联系上的属性合并到多端的关系模式中。因为本试题将“诊疗科”的主键(诊疗科代码)合并到了“医师”关系模式中，所以“诊疗科”和“医师”之间应该是一个一对多(1 *)的联系，故选项C为本试题的正确答案。

  • 第14题：

    某企业部门关系模式Dept（部门号，部门名，负责人工号，任职时间），员工关系模式EMP（员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室）。部门和员工关系的外键分别是（）。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、+部门名和月薪资的SQL查询语句如下：SELECT 员工号，姓名，部门名，月薪资FROM EMP Y,DEPTWHERE（）AND月薪资=（SELECT Max（月薪资）FROM EMP ZWHERE（））

    A.员工号和部门号

    B.负责人工号和部门号

    C.负责人工号和员工号

    D.部门号和员工号@@@SXB@@@A.Y．部门号=Dept.部门号

    B.EMP.部门号=Dept.部门号

    C.Y.员工号=Dept.负责人工号

    D.EMP.部门号=Dept.负责人工号@@@SXB@@@A.Z.员工号=Y.员工号

    B.Z.员工号=Y.负责人工号

    C.Z.部门号=部门号

    D.Z.部门号=Y.部门号


    正确答案：B,A,D

  • 第15题：

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。 部门（部门代码，部门名称，电话） 员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资） 项目（项目编号，项目名称，承担任务）若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（ ）一元关系。员工和项目关系之间的联系类型为（ ），因此它们之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（ ）。

    A.5 B.6 C.7 D.8A.1对1 B.1对多C.多对1 D.多对多A.（项目名称，员工代码） B.（项目编号，员工代码） C.（项目名称，部门代码） D.（项目名称，承担任务）


    正确答案：C,D,B

  • 第16题：

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（请作答此空）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（ ）联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆， 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是（ ）， 员工关系模式的外键是（ ）。

    A.组合属性
    B.派生属性
    C.多值属性
    D.单值属性

    答案：C
    解析：
    一个部门多个电话，电话属于多值属性。每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门，因此部门与员工的关系为：1:n。顾客号，维修日期，员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性，因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第17题：

    某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体，各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码，部门名称，电话) 员工(员工代码，姓名，部门代码) 顾客(顾客号，姓名，年龄，性别) 维修(顾客号，故障情况，维修日期，员工代码) 假设每个部门允许有多部电话，则电话属性为（　）。若每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是（　）联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆， 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是（请作答此空）， 员工关系模式的外键是（ ）。

    A.顾客号，姓名
    B.顾客号，故障情况
    C.顾客号，维修日期，员工代码
    D.故障情况，维修日期，员工代码

    答案：C
    解析：
    一个部门多个电话，电话属于多值属性。每个部门有多名员工，而每个员工只属于一个部门，因此部门与员工的关系为：1:n。顾客号，维修日期，员工代码的组合键能决定维修关系式的其他属性，因此三者的组合键是该关系模式的主键。员工关系模式的外键为部门代码。

  • 第18题：

    某企业人事管理系统中有如下关系模式，员工表EmpCenrcpename,age,sal,in属性分别表示员工号，员工姓名、年龄、工资和部门名称，部门表Dept（dnamephone）,属性分别表示部门名称和联系电话。需要查询其它部门比销售部门（Sales）所有员工年龄都要小的员工姓名及年龄，对应的SQL语句如下:SELECT ename,age FROM EmpWHERE age（请作答此空）（SELECT age FROM EmpWHERE dname=’Sales’）AND（ ）;

    A.小于ALL
    B.小于ANY
    C.IN
    D.EXISTS

    答案：A
    解析：

  • 第19题：

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。部门（部门代码，部门名称，电话）员工（员工代码，姓名，部门代码，联系



    若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（请作答此空）元关系。由于员工和项目关系之间的联系类型为（ ），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是（ ）。

    A.5
    B.6
    C.7
    D.8

    答案：C
    解析：
    本题考查关系数据库E-R模型的相关知识。试题的正确答案是C。根据题意，部门和员工关系进行自然连接运算，应该去掉一个重复属性“部门代码”，所以自然连接运算的结果集为7元关系。

  • 第20题：

    某企业人事管理系统中有如下关系模式，员工表EmpCenrcpename,age,sal,in属性分别表示员工号，员工姓名、年龄、工资和部门名称，部门表Dept（dnamephone）,属性分别表示部门名称和联系电话。需要查询其它部门比销售部门（Sales）所有员工年龄都要小的员工姓名及年龄，对应的SQL语句如下:SELECT ename,age FROM EmpWHERE age（ ）（SELECT age FROM EmpWHERE dname=’Sales’）AND（请作答此空）;

    A.dname等于’Sales’
    B.dname小于大于’Sales’
    C.dname小于’Sales'
    D.dname大于’Sales’

    答案：B
    解析：

  • 第21题：

    某企业部门关系模式Dept（部门号，部门名，负责人工号，任职时间），员工关系模式EMP（员工号，姓名，年龄，月薪资，部门号，电话，办公室）。部门和员工关系的外键分别是（ ）。查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL查询语句如下：SELECT员工号，姓名，部门名，月薪资FROM EMP Y,DeptWHERE（ ）AND月薪资=（SELECT Max（月薪资）FROM EMP Z WHERE（请作答此空）

    A.Z.员工号=Y.员工号
    B.Z.员工号=Y.负责人工号
    C.Z.部门号=部门号
    D.Z.部门号=Y.部门号

    答案：D
    解析：
    本题考查关系数据库中关系模式和SQL查询基础知识。作为主键，其值能唯一地标识元组的一个或多个属性，主键通常也称为主码。所谓外键是指如果关系模式R中的属性或属性组非该关系的码，但它是其他关系的码，那么该属性集对关系模式R而言是外键，通常也称外码。根据题意分析，员工关系中的主键是员工号，部门关系中的主键是部门号。显然，员工关系中的外键是部门号。但是，部门关系中的外键是负责人代码，为什么？因为题中说明部门负责人也是一个员工，这样负责人代码的取值域为员工号，所以根据外键定义部门关系中的外键是负责人代码。正确查询每个部门中月薪资最高的员工号、姓名、部门名和月薪资的SQL査询语句如下：

  • 第22题：

    阅读下列说明，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某企业拟开发一套员工技能培训管理系统，该系统的部分功能及初步需求分析的结果如下所述：1．部门信息包括：部门号、名称、负责人号、电话。其中部门号唯一标识部门关系中的每一个元组：一个部门有多名员工，但一名员工只对应一个部门。2．员工信息包括：员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。其中员工号唯一标识员工关系中的每一个元组；属性岗位有新入职员工、培训师、其他等。新入职员工至少要选择三门以上的课程进行培训，并取得课程成绩；一名培训师可以讲授多门课程，一门课程可以由多个培训师讲授。3．课程信息包括：课程号、课程名称、学时。课程号唯一确定课程关系的每一个元组。【概念模型设计】根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图如图1.1所示。



    【关系模式设计】
    部门（部门号，名称，（ ），电话）员工(员工号，姓名，（ ），部门号，电话，（ ））课程（（ ）课程名称，学时）讲课（课程号，培训师号，培训地点）培训（课程号，新入职员工号，成绩）【问题1】（4分）根据题意，将关系模式中的空(1)～(4)的属性补充完整，并填入答题纸对应的位置上。【问题2】（3分）在关系数据库中，两个实体集之间的联系类型分为三类：一对一(1：1)、一对多(1：n)和多对多(n:m)。根据题意，可以得出图I-I所示的实体联系图中三个联系的类型。请按以下描述确定联系类型并填入答题纸对应的位置上。培训师与课程之间的“讲课”联系类型为（ ）。新入职员工与课程之间的“培训”联系类型为（ ）。部门与员工之间的“所属”联系类型为（ ）。【问题3】（6分）若关系R中的某一属性或属性组的值能唯一标识一个元组，则称该属性或属性组为主键；若关系R中的属性或属性组非该关系的主键，但它是其它关系的主键，那么该属性组对关系R而言称为外键。部门关系的主键为（ ），部门关系的外键为（ ）。员王关系的主键为二（ ），员工关系的外键为（ ）。讲课关系的主键为（ ）、（ ）。【问题4】请问“培训关系的主键为（课程号，新入职员工号）”的说法正确吗？为什么？


    答案：
    解析：
    【问题1】（1）负责人号 （2）岗位 （3）联系方式 （4）课程号根据题意部门信息包括部门号、名称、负责人号、电话。故部门关系模式中的空（1）应填写负责人号。根据题意员工信息包括员工号、姓名、岗位、部门号、电话、联系方式。在员工关系模式中，故空（2）应填写岗位，故空（3）应填写联系方式。根据题意课程信息包括课程号、课程名称、学时，所以空（4）应填写课程号。
    【问题2】（5）n：m（或*：*） （6）n：m（或*：*） （7）1：n（或1：*）两个实体集之间的联系类型分为三类：一对一（1:1）联系、一对多（1：n）联系和多对多（m：n）联系。由于一名培训师可以讲授多门课程，一门课程可以由多个培训师讲授。故课程与培训师之间的“讲课”联系类型为n：m（或*.*）。由于新入职员工至少需要选择三门以上的课程进行培训，意味着一门课程有多个员工选择培训，故课程与新入职员工之间的“培训”联系类型为n：m（或*.*）。由于一个部门有多名员工，但一名员工只对应一个部门。故部门与员工之间的“所属”联系类型为1：n（或1.*）。根据上述分析，完善图1-1所示的实体联系图如图1-2所示。



    【问题3】（8）部门号 （9）负责人号 （10）员工号 （11）部门号 （12）课程号 （13）培训师号部门号唯一标识部门关系中的每一个元组，部门关系的主键为部门号。又因为负责人号应参照员工关系的员工号，而员工号是员工关系的主键，故部门关系的外键为负责人号。 员工号唯一标识员工关系中的每一个元组，员工关系的主键为员工号。又因为部门号应参照部门关系的部门号，而部门号是部门关系的主键，故员工关系的外键为部门号。 因为（课程号，培训师号）唯一确定讲课关系的每一个元组，所以讲课关系的主键为（课程号，培训师号）。【问题4】
    正确。多对多（n：m）联系，必须建立一个独立的关系模式，该关系模式的主键由两端的主键的属性组成。“培训关系的主键为（课程号，新入职员工号）”的说法是正确的。因为，培训是多对多（n：m）联系，所以必须建立一个独立的关系模式，其主键应由课程和员工关系的主键及联系的属性组成。

  • 第23题：

    部门、员工和项目的关系模式及它们之间的E-R图如下所示，其中，关系模式中带实下划线的属性表示主键属性。图中:
    部门（部门代码，部门名称，电话）
    员工（员工代码，姓名，部门代码，联系方式，薪资）
    项目（项目编号，项目名称，承担任务）

    若部门和员工关系进行自然连接运算，其结果集为（54）元关系。由于员工和项目之间关系之间的联系类型为（55），所以员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式,该关系模式的主键是（56）

    A.1对1
    B.1对多
    C.多对1
    D.多对多

    答案：D
    解析：
    本题考查数据库知识点。自然连接：如果两个关系中进行比较的分量是相同的属性组，并且在结果中把重复的属性列去掉，则称为自然连接。自然连接的特点是先进行笛卡尔积运算，然后等值连接，最后对于重复的属性列只留下一个即可。本题中，应将部门和员工两关系模式中的部门代码进行相等比较，并去掉重复的一个部门代码列，最终的列为（部门代码，部门名称，电话，员工代码，姓名，联系方式，薪资），共包含7个列，试题（54）选择C选项。题目图中以标明员工与项目关系为“*：*”，即“多：多”的关系，试题（55）选择D选项。试题（56）考查的是将概率模型转换为逻辑模型的知识，在概率模型中，如果实体之间的关系为多对多的关系，则实体之间的联系也需要转变为逻辑模型中的一个关系模式，根据以上分析，员工和项目之间的联系需要转换成一个独立的关系模式，该关系模式的主键是员工表的主键“员工编号”与项目表的主键“项目编号”的组合“项目编号，员工代码”，且此组合确实能唯一地确定每一个元组，试题（56）选择B选项。

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