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( ) 是企业建模的核心内容。 A.组织管理 B.业务流程 C.应用系统 D.物理系统

题目
( ) 是企业建模的核心内容。

A.组织管理
B.业务流程
C.应用系统
D.物理系统
相似考题

1.被称为新一代建模系统的是( )。A特征建模B线框建模C表面建模D实体建模

2.● （29） 是企业建模的核心内容。（29）A．组织管理B．业务流程C．应用系统D．物理系统

3.Solidworks的主要建模技术是（）。A、参数建模B、特征建模C、基础特征建模D、附加特征建模

4.企业品牌是企业无形形象的核心内容。()此题为判断题(对，错)。

更多“( ) 是企业建模的核心内容。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业形象是企业文化的核心内容。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    企业要建立预测模型，需要准备建模数据集，以下四条描述建模数据集正确的是（）。

    • A、数据越多越好
    • B、尽可能多的合适的数据
    • C、训练集数据是建模集数据的一部分
    • D、以上三条都正确

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列建模方法中，属于几何建模的方法是（）。①线框建模②特征建模③曲面建模④实体建模

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）是服务企业沟通促销的核心内容。


    正确答案:服务承诺

  • 第5题：

    特征建模是一种建立在（）的基础上建模方法。

    • A、线框建模
    • B、实体建模
    • C、曲面建模
    • D、几何建模

    正确答案:B

  • 第6题：

    下面哪项不是BIM建模软件初选应考虑的因素（）。

    • A、建模软件是否符合企业的整体发展战略规划
    • B、建模软件对企业业务带来的收益可能产生的影响
    • C、建模软件部署实施的成本和投资回报率估算
    • D、建模软件是否容易维护以及可扩展使用

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）是企业形象的核心内容。

    • A、企业理念
    • B、企业制度
    • C、企业信誉
    • D、员工素质

    正确答案:A

  • 第8题：

    什么是企业文化？它的核心内容是什么？


    正确答案:企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。
    企业文化的核心是企业的价值观，是企业全体职工共同的价值准则。只有在共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。

  • 第9题：

    单选题
    在建模流程中，建筑设计包括“形式”设计和“功能”设计，与其对应的两种建筑建模方式是（）。
    A

    表面（曲面）建模、施工顺序建模

    B

    表面（曲面）建模、实体构件建模

    C

    形体组成方式建模、建造方式建模

    D

    形体组成方式建模、实体构件建模


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    SolidWorks的主要建模技术是（）。
    A

    参数建模

    B

    特征建模

    C

    基础特征建模

    D

    附加特征建模


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    特征建模是一种建立在（）的基础上建模方法。
    A

    线框建模

    B

    实体建模

    C

    曲面建模

    D

    几何建模


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是企业形象的核心内容。
    A

    企业理念

    B

    企业制度

    C

    企业信誉

    D

    员工素质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    财务管理的核心内容是管理企业的资金运动。（）


    正确答案:正确

  • 第14题：

    下列建模方法中（）是几何建模方法。

    • A、线框建模、特征建模、参数建模
    • B、特征建模、实体建模、曲面建模
    • C、线框建模、实体建模、曲面建模
    • D、特征建模、线框建模、行为建模

    正确答案:C

  • 第15题：

    企业精神是道路运输企业文化的核心内容。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在建模流程中，建筑设计包括“形式”设计和“功能”设计，与其对应的两种建筑建模方式是（）。

    • A、表面（曲面）建模、施工顺序建模
    • B、表面（曲面）建模、实体构件建模
    • C、形体组成方式建模、建造方式建模
    • D、形体组成方式建模、实体构件建模

    正确答案:C

  • 第17题：

    CAD/CAM的建模技术中，目前最常用的建模方法是（）

    • A、特征建模
    • B、动态建模
    • C、曲面建模
    • D、实体建模

    正确答案:A

  • 第18题：

    小企业管理制度创新的核心内容是（）.


    正确答案:产权制度创新

  • 第19题：

    企业管理的核心内容和实质是（）。


    正确答案:沟通管理

  • 第20题：

    简述企业培训开发职能部门的组建模式。 


    正确答案: 企业培训开发职能部门的设置可以采用学院模式、客户模式、矩阵模式、企业办学模式和虚拟培训组织五种模式。
    学院模式：企业组建培训部门，部门负责人会同一组特定专家或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。
    优点：  1、 培训师市他们所负责培训领域的专家； 2、 培训部门计划很容易拟定。
    不足：会建立具有专业水准的培训职能部门，也许不符合组织需要；可能没有意识到经营问题或者为了迎合经营需要而改变培训内容。
    客户模式：以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。
    缺点：
    在成为企业有价值的培训师之前，必须花费相当多时间来研究经营部门业务职能。 大量的专题培训项目是客户开发出来的，有效性可能会出现差异。
    矩阵模式：组建培训部门，培训师既向部门经理又要向特定职能部门经理汇报工作。
    优点： 有助于经培训与经营需要联系起来
    培训师可以通过了解某一特定经营职能来获得专门知识
    培训师由于对培训部门负责，还需要保持自身专业知识的不断完善与更新
    缺点：培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突，因为要向两个经理汇报工作：职能经历和培训主管。 企业办学模式：适用于范围更广泛的培训项目与课程。客户群包括员工、经理、公司外部的相关利益者；企业的剪纸关和文化将在企业大学得到重视；保证企业某部门内部开展有价值的培训活动在正整个企业进行传播；可以通过开发系统的培训实践与培训政策来控制成本。
    虚拟培训组织：与传统培训部门的最大区别体现在结构上，传统的培训组织趋向由固定的从事某一特定职能如指导设计的培训师和管理者来运营。而VTO中的培训师的数量则根据对产品和服务的需求不同而变化。培训师不仅要具有专业能力而且能作为内部咨询专家并能作为内部咨询专家并能提供更完善的服务。
    V.TO的运作遵循三个原则： 1、员工对学习负主要责任；
    2、在工作中而不是在课堂上进行最有效的学习；
    3、经理与员工的关系对将培训成果转化成工作绩效起着重要作用。

  • 第21题：

    多选题
    下列哪几种是常用的建模方式（）
    A

    基本建模

    B

    放样建模

    C

    合成建模

    D

    Null建模


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下面哪项不是BIM建模软件初选应考虑的因素（）。
    A

    建模软件是否符合企业的整体发展战略规划

    B

    建模软件对企业业务带来的收益可能产生的影响

    C

    建模软件部署实施的成本和投资回报率估算

    D

    建模软件是否容易维护以及可扩展使用


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    CAD/CAM的建模技术中，目前最常用的建模方法是（）
    A

    特征建模

    B

    动态建模

    C

    曲面建模

    D

    实体建模


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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