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关于配置管理计划的制订和审批，下面说法正确的是（ ）。A. 配置管理计划应由配置管理人员制订，由项目经理审批 B. 配置管理计划应由项目经理制订，由配置控制委员会审批 C. 配置管理计划应由项目经理制订，由QA人员审批 D. 配置管理计划应由配置管理人员制订，由配置控制委员会审批

题目
关于配置管理计划的制订和审批，下面说法正确的是（ ）。

A. 配置管理计划应由配置管理人员制订，由项目经理审批
B. 配置管理计划应由项目经理制订，由配置控制委员会审批
C. 配置管理计划应由项目经理制订，由QA人员审批
D. 配置管理计划应由配置管理人员制订，由配置控制委员会审批
相似考题

1.下面关于控制活动的说法正确的是()。A、以审批为手段B、以制衡为灵魂C、以制度为依据D、以监督为手段

2.关于配置控制委员会(ccb)的说法,正确的是()。A、ccb负责分配配置库的操作权限B、ccb负责制定配置管理计划C、ccb必须是常设机构D、ccb可以是兼职人员

3.项目实施计划管理的人员配置管理计划制订的依据中，项目界面通常分为（ ）等类。

4.关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是( )。A.制订组织的整体目标和战略B.在部门和团队之间分解主要的目标C.实现目标的行动计划由管理者自己决定D.定期检查计划的进展情况

参考答案和解析
答案：D
解析：
配置管理员制定《配置管理计划》，CCB审批。
更多“关于配置管理计划的制订和审批，下面说法正确的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    配置管理员（Configuration Management Officer，CMO），负责在整个项目生命周期中进行配置管理活动，具体有 （ ） 。①编写配置管理计划②建立和维护配置管理系统③审批配置基线④审批配置发布⑤对项目成员进行配置管理培训

    A.①②③④
    B.②③④
    C.①②⑤
    D.②③④⑤

    答案：C
    解析：
    配置管理员（Configuration Management Officer，CMO），负责在整个项目生命周期中进行配置管理活动，具体有：编写配置管理计划。建立和维护配置管理系统。建立和维护配置库。配置项识别。版本管理和配置控制。配置状态报告。配置审计。发布管理和交付。对项目成员进行配置管理培训。

  • 第2题：

    关于市场营销计划的说法中，正确的是（ ）。

    A.制订市场营销计划只是营销部门的事
    B.制订市场营销计划需要企业内部各部门的配合
    C.公司的市场营销计划即不同市场活动的总和
    D.生产计划是企业最重要的计划，市场营销计划是企业计划的一部分

    答案：B
    解析：
    营销计划是公司或企业计划的中心。市场营销计划是企业各部门计划中的一个，并且是最重要的一个；营销计划涉及公司各主要环节。市场营销部门在拟汀市场营销计划时必须考虑到其他部门业务活动的情况．并且需要得到企业内部各主要部门的密切协作；营销计划El趋重要和复杂。它被认定为公司战略体系中的一部分．它拟订了整个市场目的，并使得公司中所有的市场活动都以这个目的为中心。

  • 第3题：

    关于项目管理计划的输入、输出，下面说法错误的是（ ）。

    A：依据项目管理计划中已批准的子计划来创建范围管理计划，会对用于规划和管理项目范围的方法产生影响。
    B：项目章程提供了高层级的项目描述和产品特征。
    C：范围管理计划是制订项目管理计划过程和其他范围管理过程的主要依据。
    D：根据项目要求，范围管理计划必须是正式的，非常详细的。

    答案：D
    解析：
    本题考查对项目管理计划的输入、输出的理解。
    根据项目要求，范围管理计划可以是正式的或非正式的，非常详细的或高度概括的。

  • 第4题：

    下列关于绩效计划的说法正确的有()。

    A:绩效计划是一个双向沟通的过程
    B:管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
    C:关于工作目标和工作标准的合约
    D:参与和承诺是制订绩效计划的前提
    E:绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    答案：A,D,E
    解析：
    绩效计划应该建立在双向沟通的基础上，这对于绩效管理目标的实现具有非常重要的意义。在绩效计划阶段，让员工参与绩效目标的制定，且签订相对规范的个人绩效承诺，实际上就是要体现参与和承诺的思想，这样员工就会更加遵守这些承诺，履行自己认可的绩效目标。绩效计划过程中，由上级和下级之间共同制定并修正绩效目标以及实现目标所需的步骤，这包含两个方面的内容：做什么和如何做。

  • 第5题：

    下列关于绩效计划的特征说法正确的是（　　）。

    A.制订计划是一个双向沟通的过程
    B.制订计划是一个单向沟通的过程
    C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
    D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
    E.参与与承诺是制订绩效计划的关键

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是绩效计划的特征。

  • 第6题：

    下列关于绩效计划说法错误的是(）。

    A:绩效计划是一个双向沟通的过程
    B:绩效计划是一个单向沟通的过程
    C:参与和承诺是制订绩效计划的前提
    D:绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    答案：B
    解析：
    本题考查的是绩效计划的相关知识。

  • 第7题：

    下列关于绩效计划的说法正确的有（　　）。

    A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与和承诺是制订绩效计划的前提E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    答案：A,D,E
    解析：
    绩效计戈崆该建立在双向沟通的基础上，这对于绩效管理目标的实现具有非常重要的意义。在绩效计划阶段，让员工参与绩效目标的制定，且签订相对规范的个人绩效承诺，实际上就是要体现参与和承诺的思想，这样员工就会更加遵守这些承诺，履行自己认可的绩效目标。绩效计划过程中，由上级和下级之间共同制定并修正绩效目标以及实现目标所需的步骤，这包含两个方面的内容：做什么和如何做。

  • 第8题：

    关于配置管理计划的制订和审批，下面说法正确的是（）

    • A、配置管理计划应由配置管理人员制订，由项目经理审批 
    • B、配置管理计划应由项目经理制订，由配置控制委员会审批 
    • C、配置管理计划应由项目经理制订，由QA人员审批 
    • D、配置管理计划应由配置管理人员制订，由配置控制委员会审批

    正确答案:D

  • 第9题：

    下列关于编辑计划的表述，正确的有（）。

    • A、编辑计划是编辑关于选题构思与设计的书面表达
    • B、编辑计划是实现选题的具体计划和操作方案
    • C、年度编辑计划的制订是编辑的基本职责
    • D、编辑计划中的项目可根据实际情况有所变化
    • E、大型工具书选题应制订编辑计划

    正确答案:B,D,E

  • 第10题：

    850资金，下面业务流程正确的是：（）

    • A、资金预算申报----资金预算审批----资金使用计划申报----资金使用计划审批
    • B、资金预算申报----资金使用计划申报----资金预算审批----资金使用计划审批
    • C、资金使用计划申报----资金使用计划审批----资金预算申报----资金预算审批
    • D、资金使用计划申报----资金预算申报----资金使用计划审批----资金预算审批

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    下列关于编辑计划的表述，正确的有()。
    A

    编辑计划是编辑关于选题构思与设计的书面表达

    B

    编辑计划是实现选题的具体计划和操作方案

    C

    年度编辑计划的制订是编辑的基本职责

    D

    编辑计划中的项目可根据实际情况有所变化

    E

    大型工具书选题应制订编辑计划


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    下列关于绩效计划的说法正确的有（　　）。
    A

    绩效计划是一个双向沟通的过程

    B

    管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程

    C

    关于工作目标和工作标准的合约

    D

    参与和承诺是制订绩效计划的前提

    E

    绩效计划是关于工作目标和标准的契约


    正确答案： D,E
    解析： 绩效计划应该建立在双向沟通的基础上，这对于绩效管理目标的实现具有非常重要的意义。在绩效计划阶段，让员工参与绩效目标的制定，且签订相对规范的个人绩效承诺，实际上就是要体现参与和承诺的思想，这样员工就会更加遵守这些承诺，履行自己认可的绩效目标。绩效计划过程中，由上级和下级之间共同制定并修正绩效目标以及实现目标所需的步骤，这包含两个方面的内容：做什么和如何做。

  • 第13题：

    关于项目管理计划的输入、输出，下面说法错误的是（ ）。

    A. 依据项目管理计划中已批准的子计划来创建范围管理计划，会对用于规划和管理项目范围的方法产生影响。
    B. 项目章程提供了高层级的项目描述和产品特征。
    C. 范围管理计划是制订项目管理计划过程和其他范围管理过程的主要依据。
    D. 根据项目要求，范围管理计划必须是正式的，非常详细的。

    答案：D
    解析：
    本题考查对项目管理计划的输入、输出的理解。
    根据项目要求，范围管理计划可以是正式的或非正式的，非常详细的或高度概括的。

  • 第14题：

    下列关于绩效计划的特征说法正确的是（ ）。

    A.绩效计划是一个双向沟通的过程
    B.制订计划是一个单向沟通的过程
    C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
    D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
    E.参与与承诺是制订绩效计划的关键

    答案：A,C,D
    解析：
    作为绩效管理体系的首要环节，绩效计划与传统强压式下任务的考评方式相比，具有以下主要特征：（一）绩效计划是一个双向沟通的过程。
    （二）参与和承诺是制订绩效计划的前提。
    （三）绩效计划是关于工作目标和标准的契约。

  • 第15题：

    下列关于绩效计划的说法，错误的是()。

    A:绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
    B:绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
    C:绩效计划是由上级主管制订的，员工无须参与计划制订的过程
    D:绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类

    答案：C
    解析：
    绩效计划的制订需要组织中不同人群的参与，各级主管人员要参与对绩效计划的制订，员工也要积极参与计划制订的过程。

  • 第16题：

    下列关于绩效计划说法错误的是（　　）。

    A.绩效计划是一个双向沟通的过程
    B.绩效计划是一个单向沟通的过程
    C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
    D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

    答案：B
    解析：
    本题考查的是绩效计划的相关知识。

  • 第17题：

    下列关于绩效计划的特征说法正确的是()。

    A:制订计划是一个双向沟通的过程
    B:制订计划是一个单向沟通的过程
    C:参与和承诺是制订绩效计划的前提
    D:绩效计划是关于工作目标和标准的契约
    E:参与与承诺是制订绩效计划的关键

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是绩效计划的特征。

  • 第18题：

    下列关于绩效计划的特征说法错误的是（　　）。

    A.制订绩效计划是一个双向沟通的过程
    B.制订绩效计划是一个单向沟通的过程
    C.参与和承诺是制订绩效计划的前提
    D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
    E.参与与承诺是制订计划的关键

    答案：B,E
    解析：
    本题考查的是绩效计划的特征。

  • 第19题：

    下列对船舶保安计划说法中正确的是（）

    • A、经认可的RSO应负责船舶保安计划的制订
    • B、SSO应负责船舶保安计划的制订
    • C、经认可的RSO可代为制订船舶保安计划
    • D、PFSO应负责船舶保安计划的制订

    正确答案:C

  • 第20题：

    对公司保安计划（）说法是正确的。

    • A、建立船舶保安体系的船公司应制订并向主管机关提交一份公司保安计划
    • B、按SOLAS公约及ISPS规则公司必须建立保安体系
    • C、公司保安计划与报请审批的船舶保安计划应分别提交给认可的保安组织
    • D、以上都对

    正确答案:A

  • 第21题：

    关于制订计划的一些观点和意见，不正确的是（）。


    正确答案:计划限制了行动的自由度

  • 第22题：

    单选题
    下列关于企业小组工作过程的排列正确的是（　　）。
    A

    需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划

    B

    确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划

    C

    需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划

    D

    招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划


    正确答案： B
    解析：
    企业小组工作的过程为：需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划书，并按计划开展小组活动。

  • 第23题：

    填空题
    关于制订计划的一些观点和意见，不正确的是（）。

    正确答案： 计划限制了行动的自由度
    解析： 暂无解析

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