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更多“不是管理项目团队的工具及技术。A.观察与对话B.角色定义C.项目绩效评估D.冲突管理 ”相关问题
  • 第1题:

    以下关于项目团队管理的叙述中,( )是不正确的

    A.项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效,反馈和解决问题以提高项目绩效

    B.可采用观察和交谈、项目绩效评估的方法实现对项目团队的管理

    C.一个企业中的组织文化可能会影响团队管理的方式和结果

    D.项目经理在团队发生冲突时应本着解决矛盾的原则进行调解


    正确答案:D

  • 第2题:

    进行项目团队建设时可以采取的方式有 ( ) 。

    A.培训、拓展训练,认可和奖励
    B.冲突管理、观察和对话、绩效评估
    C.冲突管理、观察帮对话、认可和奖励
    D.谈判、采购、虚拟团队

    答案:A
    解析:
    项目团队建设活动包括:通用管理技能、培训、团队建设活动、基本规则、集中办公、奖励与表彰。冲突管理属于管理项目团队的工具,故答案B、答案C错误。谈判、采购、虚拟团队属于组建项目团队工具,故答案D错误。

  • 第3题:

    ( )不是建设项目团队的工具和技术。

    A.培训
    B.人际关系技能
    C.基本规程
    D.冲突管理

    答案:D
    解析:
    冲突管理是管理项目团队的工具和技术

  • 第4题:

    进行团队建设时可以采取的方式有()。

    A.培训、拓展训练,认可和奖励
    B.冲突管理、观察和对话、绩效评估
    C.冲突管理、观察帮对话、认可和奖励
    D.谈判、采购、虚拟团队

    答案:A
    解析:
    选项B和C:冲突管理是团队管理的主要活动选项D:谈判、采购和虚拟团队是团队建设的主要方式

  • 第5题:

    以下关于项目团队管理的叙述中,( )是不正确的。

    A. 项目团队管理的目的是跟踪个人和团队的绩效,反馈和解决问题以提高项目绩效
    B. 可采用观察和交谈、项目绩效评估的方法实现对项目团队的管理
    C. 一个企业中的组织文化可能会影响团队管理的方式和结果
    D. 项目经理在团队发生冲突时应本着解决矛盾的原则进行调解

    答案:D
    解析:
    项目经理在团队发生冲突时应本着解决问题的原则进行调解。