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阅读以下关于变更的叙述,回答问题1至问题3。[说明]在一个正在实施的系统集成项目中出现了下述情况:一个系统的用户向他所认识的一个项目开发人员抱怨系统软件中的一项功能问题,并且表示希望能够进行修改。于是,该开发人员就直接对系统软件进行了修改,解决了该项功能问题。针对这样一种情况,请分析如下问题:请用150字以内的文字,说明上述情况中存在着哪些问题?

题目

阅读以下关于变更的叙述,回答问题1至问题3。

[说明]

在一个正在实施的系统集成项目中出现了下述情况:一个系统的用户向他所认识的一个项目开发人员抱怨系统软件中的一项功能问题,并且表示希望能够进行修改。于是,该开发人员就直接对系统软件进行了修改,解决了该项功能问题。针对这样一种情况,请分析如下问题:

请用150字以内的文字,说明上述情况中存在着哪些问题?


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  • 第1题:

    阅读以下关于变更的叙述,回答问题1至问题3。【说明】在一个正在实施的系统集成项目中出现了下述情况:一个系统的用户向他所认识的一个项目开发人员抱怨系统软件中的一项功能问题,并且表示希望能够进行修改。于是,该开发人员就直接对系统软件进行了修改,解决了该项功能问题。针对这样一种情况,请分析如下问题。

    CCB必须是常设机构,实际工作中需要设定专职人员。()

    A.错误

    B.正确


    参考答案:A

  • 第2题:

    阅读下列人力资源管理问题的叙述,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】M是负责某行业一个系统集成项目的项目经理,因人手比较紧张,M从正在从事编程工作的高手中选择了小张作为负责软件子项目的项目经理,小张同时兼任模块的编程工作,这种安排导致软件子项目失控。

    请用400字以内的文字,概述典型的系统集成项目团队的角色构成。叙述在组建项目团队、建设项目团队和管理项目团队方面所需的活动,结合实例说明。


    1.针对选定的项目,根据项目的特点,需要的角色如下:
    (1)管理类岗位如项目经理;
    (2)工程类如系统分析师(架构师)、软件设计师、程序员、测试工程师、美工、网络工程师、主机人员、实施人员;
    (3)行业专家;
    (4)辅助类如文档管理员、秘书等。
    2.考生结合实际项目,叙述进行如下活动的经验:
    (1)组建项目团队,明确责任(制订责任分配矩阵)。
    (2)建设项目团队:提高项目团队成员的个人绩效。提高项目团队成员之间的信任感和凝聚力,以通过更好的团队合作提高工作效率。
    (3)管理项目团队:跟踪个人和团队的执行情况、提供反馈。协调变更、以提高项目的绩效、保证项目的进度。项目管理团队还必须注意团队的行为、管理冲突、解决问题。评估团队成员的绩效。

  • 第3题:

    阅读下列人力资源管理问题的叙述,回答问题1至问题3。

    [说明]

    M是负责某行业一个大型信息系统集成项目的高级项目经理,因人手比较紧张,M从正在从事编程工作的高手中选择了小张作为负责软件子项目的项目经理,小张同时兼任模块的编程工作,这种安排导致软件子项目失控。

    请用150字以内的文字,分析导致软件子项目失控的可能原因。


    正确答案:[解答要点] (1)小张缺乏足够的项目管理能力和经验。 (2)小张身兼二职精力和时间不够用顾此失彼。 (3)小张没有进入管理角色只关注于编程工作疏于对项目的管理。 (4)高级项目经理对小张的工作缺乏事先培训和全程的跟踪和监控。
    [解答要点] (1)小张缺乏足够的项目管理能力和经验。 (2)小张身兼二职,精力和时间不够用,顾此失彼。 (3)小张没有进入管理角色,只关注于编程工作,疏于对项目的管理。 (4)高级项目经理对小张的工作缺乏事先培训和全程的跟踪和监控。 解析:由于IT行业的高技术特点,也由于其从业人员的高素质、高流动性,人力资源管理一直是IT行业关注的重点之一。项目是为在有限的资源、有限的时间内完成项目目标而进行的一次性努力,所以对项目经理来说,如何组织、使用、发挥每个团队成员的积极性进而提高整个团队的绩效,就显得非常重要了。
    第一步:总结出问题的要点。
    本题考查的是人力资源管理的过程和其在实际项目中的实施方法。
    [问题1]
    考查项目团队中角色识别、责任分配和人员负荷均衡。

  • 第4题:

    阅读以下关于变更的叙述,回答问题1至问题3。【说明】在一个正在实施的系统集成项目中出现了下述情况:一个系统的用户向他所认识的一个项目开发人员抱怨系统软件中的一项功能问题,并且表示希望能够进行修改。于是,该开发人员就直接对系统软件进行了修改,解决了该项功能问题。针对这样一种情况,请分析如下问题。

    配置识别、变更控制、状态报告、配置审计是软件配置管理包含的主要活动。()

    A.错误

    B.正确


    参考答案:B

  • 第5题:

    阅读下列人力资源管理问题的叙述,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】M是负责某行业一个系统集成项目的项目经理,因人手比较紧张,M从正在从事编程工作的高手中选择了小张作为负责软件子项目的项目经理,小张同时兼任模块的编程工作,这种安排导致软件子项目失控。

    请用150字以内的文字,分析导致软件子项目失控的可能原因。


    1.小张缺乏足够的项目管理能力和经验。
    2.小张身兼二职,精力和时间不够用,顾此失彼。
    3.小张没有进入管理角色,只关注于编程工作,疏于对项目的管理。
    4.高级项目经理对小张的工作缺乏事先培训和全程的跟踪和监控。