《神华集团公司员工违规违纪处理办法》对员工违规违纪的违反纪律处分种类有哪些()。A警示B记过、记大过C降职(级)D撤职E解除劳动合同

第1题：

第2题：

按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，纪律处分包括（）

• A、警告
• B、记过
• C、记大过
• D、降级
• E、撤职
• F、留用察看
• G、开除

正确答案:A,B,C,D,E,F,G

第3题：

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）不属于纪律处分。

• A、通报批评
• B、警告
• C、记过
• D、降职

正确答案:A

第4题：

《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，违反“三重一大”决策制度，违规或擅自决定企业重大事项，给企业造成较大经济损失，或造成较大影响的，对于直接责任人给予（）处分。

• A、记大过
• B、降级（降职）
• C、留用察看
• D、解除劳动合同

正确答案:A

第5题：

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，发生违反社会主义道德、妨害社会公共秩序行为的，最高可处以（）处罚。

• A、记大过
• B、留用察看
• C、解除劳动合同
• D、撤职

正确答案:B

第6题：

员工违规违纪组织处理包括哪些？（）

• A、诫勉谈话
• B、通报批评
• C、降级（职）
• D、调整岗位
• E、解除劳动合同

正确答案:A,B,D,E

第7题：

员工违规有哪些处理种类？（）

• A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
• B、责令辞职或免职
• C、处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）
• D、解除劳动合同

正确答案:A,B,C,D

第8题：

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，下列违规违纪行为的处分种类中，（）属于纪律处分。

• A、罚款
• B、责令赔偿经济损失
• C、降级
• D、解除劳动合同

正确答案:C

第9题：

违规拆出、拆入外汇资金的纪律处分包括（）。

• A、警告，记过
• B、记大过，降职
• C、撤职，开除
• D、解除劳动合同

正确答案:B,C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。

• A、给予警告至撤职处分
• B、给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
• C、给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
• D、解除劳动合同

正确答案:A

第15题：

员工违规处理的种类有（）。

• A、扣减绩效工资、降低薪酬等级
• B、责令辞职或免职
• C、处分
• D、记过
• E、撤职
• F、解除劳动合同

正确答案:A,B,C,F

第16题：

《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，工作时间饮酒、赌博、打架斗殴，对正常工作造成较大影响，或给企业造成较大经济损失，或年累计4次的，给予（）处分。

• A、记过
• B、记大过
• C、降级（降职）或撤职
• D、留用察看

正确答案:C

第17题：

下列属于行政处分的有哪些？（）

• A、受警告、记过、记大过处分的，一年内不得提职（级）
• B、给予开除处分的员工即时解除劳动合同
• C、受降级、撤职处分的，两年内不得提职（级）
• D、员工在纪律处分期内取消评先授奖资格，对违规违纪行为所获得的职务、职称、学历、资格等其他利益，应由相关部门按规定予以纠正

正确答案:A,B,C,D

第18题：

纪律处分包括（）、（）、记大过、降级（降职）、撤职、（）、解除劳动合同。 警告：处分期（）个月。 记过：处分期（）个月。 记大过：处分期（）个月。 降级（降职）：降低受惩处人岗位层级或职务级别。 撤职：撤销受惩处人所担任的职务。 留用察看：处分期（）年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。

正确答案:警告；记过；留用察看；6；12；18；一至二

第19题：

李某因贪污30000元，根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，李某可能被公司处以何种处分？（）

• A、记大过
• B、留用察看
• C、解除劳动合同
• D、撤职

正确答案:C

第20题：

《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》纪律处分包括（）。

• A、警告
• B、记过、记大过
• C、降级（职）、撤职
• D、赔偿经济损失

正确答案:A,B,C

第21题：

根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定，连续旷工9-11天或一年累计旷工18-23天的，给予什么处分？（）

• A、解除劳动合同
• B、记大过
• C、降级（降职）或撤职
• D、留用察看

正确答案:C

第22题：

第23题：