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俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是( )A.在领导班子中有多个固执已见的人会降低管理效率B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下D.组织中能人太多会引起内江从而导致管理效率降低

题目

俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是( )

A.在领导班子中有多个固执已见的人会降低管理效率

B.需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C.组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下

D.组织中能人太多会引起内江从而导致管理效率降低

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1.俗话说：“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为最恰当的一项是：A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降D.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

2.俗话说：“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，下列解释最恰当的是（ ）。A．在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率B．需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心C．一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降D．组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

3.下列对资产负债率评价正确的是（ ）。 A．从债权人角度看，负债比率越高越好 B．从债权人角度看，负债比率越低越好 C．从股东角度看，负债比率越高越好 D．从股东角度看，负债比率越低越好

4.俗话说：“一山难容二虎”、“一条船上不能有两个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当?()A.在领导班子中如果有多个固执己见的人最终会降低管理效率B.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降C.一个组织不能允许有多个直线领导核心

更多“俗话说:“一山不容二虎”。从管理学的角度看,下列解释最恰当的是( )A.在领导班子中有多个固执已见的 ”相关问题

  • 第1题：

    从工程管理学的角度看,客观事物是指()的相互作用。

    A、环境

    B、法律

    C、规则

    D、人

    E、机器


    参考答案：ADE

  • 第2题：

    在很多车站码头都有“禁止随地吐痰”的规定，从法学的角度看，此规定可以解释为：在公共场所，不准在没有专门设施的地方吐痰。这一解释属于下列哪一项?

    A．目的解释

    B．系统解释

    C．文理解释

    D．限制解释


    正确答案：D
    [考点]法律解释
    [答案及解析]D。目的解释是指从制定某一法律的目的来解释法律。这里讲的目的不仅是指原先制定该法律时的目的，也可以指探求该法律在当前条件下的需要；既可以指整部法律的目的，也可以指个别法条、个别制度的目的。系统解释，也称逻辑解释、体系解释，是指将被解释的法律条文放在整部法律中乃至整个法律体系中，联系此法条与其他法条的相互关系来解释法律。文理解释即从法律条文的语言学意义上说明法律规范的含义，即依照文法规则分析法律的语法结构、文字排列和标点符号等，以便准确理解法律条文的基本含义。这种解释是要防止脱离法律的精神实质而断章取义或陷于形式主义。限制解释是指在法律条文的字面含义显然比立法原意为广时，作出比字面含义为窄的解释。本题是限制解释。

  • 第3题：

    俗话说：“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下释，你认为最恰当的一项是（ ）。‘

    A．在领导班子中如果有多个固执已见的人物最终会降低管理效率

    B．对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

    C．一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降

    D．组织中不能允许存在两种以上的观点。否则易造成管理混乱


    正确答案：B
    略

  • 第4题：

    :俗话说:“一山难容二虎。”从管理的角度看,对这句话最合适的理解是( )。 A.组织中的领导

    ：俗话说：“一山难容二虎。”从管理的角度看，对这句话最合适的理解是（ ）。

    Ａ．组织中的领导个性不一致，必将导致不团结

    Ｂ．组织需要集中统一管理，不能“政出多门”

    Ｃ．组织中的能人太多，必然造成内耗

    Ｄ．组织目标需要达成共识，不能有不同意见


    正确答案：B

  • 第5题：

    俗话说：“一山难容二虎”、“一条船不能有两个船长”，从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为最恰当的一项是：

    A. 在领导班子如果有多个固执己见的任务最终会降低管理效率
    B. 对于需要高度集权管理的组织下不能允许有多个直线领导核心
    C. 一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
    D. 组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

    答案：B
    解析：
    答案为B。

  • 第6题：

    从管理学的角度看，激励就是指激发人的（ ）。

    A.需要
    B.积极性
    C.动机
    D.行为

    答案：B
    解析：
    从管理学的角度来看，激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定的目标的一个过程。它表现为一种精神力量或状态。答案选B。

  • 第7题：

    俗话说“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看下列解释最恰当的是：

    A. 在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
    B. 需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
    C. 一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加，从而导致效率下降
    D. 组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

    答案：B
    解析：

  • 第8题：

    从管理学角度看，政府公共关系是一种（）

    • A、组织职能
    • B、控制职能
    • C、塑造职能
    • D、社会职能

    正确答案:A

  • 第9题：

    俗话说：“一山难容二虎。”“一条船不能有两个船长”，从管理的角度看，这些话的的如下解释，最恰当的一项是（）。

    • A、领导班子如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
    • B、对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
    • C、一个组织中的能力有太多的必然会造成内耗增加从何导致效率下降
    • D、组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

    正确答案:B

  • 第10题：

    从强度的角度看，鼓的位置应不小于恰当（）。


    正确答案:半径

  • 第11题：

    俗话说：“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最适当（）

    • A、在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
    • B、对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
    • C、一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
    • D、组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

    正确答案:B

  • 第12题：

    填空题
    从强度的角度看，鼓的位置应不小于恰当（）。

    正确答案： 半径
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    从质量管理学的角度看,市场营销的主要组成部分是市场调查。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第14题：

    俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看,对这些话的如下解释,你认为哪一种最适当()。

    A.组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

    B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

    C.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率

    D.一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降


    正确答案：B

  • 第15题：

    从声学的角度看，对于绝大多数耳朵而言，批评是刺耳的音符，赞颂是动听的 。填入划横线部分最恰当的一项是（ ）。

    A．音乐

    B．节拍

    C．旋律

    D．乐章


    正确答案：B
    【解析】通过阅读题干，“动听”与“旋律”搭配合适。故正确答案为 B。

  • 第16题：

    俗话说：“一山难容二虎”“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，
    对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当?( )

    A: 在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
    B: 对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
    C: 一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
    D: 组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

    答案：B
    解析：
    “一山难容二虎”“一条船不能有两个船长”体现了组织高度集权的管理特征。
    在这种管理模式下，统一指挥是组织设计时应考虑的一个基本原则。
    对于需要高度集权的组织而言，根据组织结构原则，不能有多个直线领导核心。B
    项符合题意要求。ACD三项说法本身有误，排除。故本题答案选B。

  • 第17题：

    从种族发展的角度看，最古老的感觉是()。单选

    A.视觉
    B.听觉
    C.嗅觉
    D.味觉

    答案：C
    解析：
    嗅觉是最古老的感觉！嗅觉信号并不通过丘脑接力传递，被刺激的神经细胞会将嗅觉信息传递到大脑的嗅球。这说明在进化过程中，嗅觉早于其他感觉出现。

  • 第18题：

    商业物业管理的基本共性中保障性是从()角度对比分析得出。

    A:从物业角度看
    B:从客户角度看
    C:从物业角度看
    D:从业主角度看

    答案：D
    解析：
    了解商业物业管理的共性特征可以从商业、物业以及业主等不同角度进行对比分析：①附随性——从商业角度看，②潜隐性——从物业角度看，③保障性——从业主角度看。

  • 第19题：

    绩效，从管理学的角度看，是组织期望的（）。

    A结果

    B效果

    C目标

    D标准


    A
    略

  • 第20题：

    从种族发展的角度看，最古老的感觉是（）。

    • A、视觉
    • B、听觉
    • C、嗅觉
    • D、味觉

    正确答案:C

  • 第21题：

    俗话说：“一条船不能有两个船长”。从管理的角度看，下列解释最恰当的是（）。

    • A、在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率
    • B、需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
    • C、一个组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降
    • D、组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

    正确答案:B

  • 第22题：

    俗话说："一山难容二虎"、"一条船不能有二个船长"。从管理的角度看，对这些话的如下解释，你认为哪一种最恰当（）

    • A、领导班子中有多个固执己见的人物最终会降低管理效率。
    • B、对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心。
    • C、组织中的能人太多必然会造成内耗增加从而导致效率下降。
    • D、组织中不能允许存在两种以上的观点，否则易造成管理混乱

    正确答案:B

  • 第23题：

    从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

    • A、需要
    • B、积极性
    • C、动机
    • D、行为

    正确答案:C

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