第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
参加小组的成员,不少人原来因为缺乏社会支持而对自己所处的环境感到无助、无力和悲观。在小组工作过程中,通过小组组员之间、组员与社会工作者之间的互动分享,每个人相互支持互助发展。该段话体现了小组工作具有打造增能的社会支持网络功能。
第6题:
在小组活动中,社会工作者想要塑造信任的小组气氛,需要从()方面入手。
第7题:
塑造小组组员的平等意识和共同体归属感
提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景
打造增能的社会支持网络
创造相互帮助、共同成长的学习机会
第8题:
正式小组
支持小组
治疗小组
成长小组
第9题:
塑造小组组员的平等意识和共同归属感
提供小组组员自我改变及被肯定的社会场景
打造增能的社会支持网络
创造相互帮助,共同成长的学习机会,
第10题:
主动与督导沟通,学习塑造小组气氛的方法
创造机会让组员表达自己的想法
寻找并强调组员之间的相似性
澄清组员之间的可能误解
培养组员积极倾听他人意见的良好习惯
第11题:
成长小组
教育小组
支持小组
治疗小组
第12题:
准备
开始
中期转折
后期成熟
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
社会工作者晓婷最近为某一个班的部分学生开展了小组工作。在工作过程中,晓婷将工作的焦点放在组员个人的成长和正向改变。在晓婷看来,每个人都会遇到逆境,每个人都有潜能,我们要学会在逆境中挖掘自己的潜能并且提升自己的能力。社会工作者晓婷开展的是()。
第17题:
参加小组的成员,不少人原来因为缺乏社会支持而对自己所处的环境感到无助、无力和悲观。在小组工作过程中,通过小组组员之间、组员与社会工作者之间的互动分享,每个人相互支持互助发展。该段话体现了小组工作具有()功能。
第18题:
对
错
第19题:
塑造小组组员平等意识
提供组员自我改变的社会场景
打造增能的社会支持网络
创造相互帮助,共同成长的平台
第20题:
促进组员互动
促成组员合作
发展组员分工
进行组员评估
第21题:
开展干预服务,降低小组组员的问题行为特征
协助小组组员讨论自己生命中的重要事件,建立起互相理解的共同体关系
促使小组组员能够确立新观念
要让成员承认自己是存在问题的,且不需要改变
除了要重视成员的自助外,也应重视成员间的互助
第22题:
协助组员处理好冲突
关注小组目标的转化和追求
有目的的设计并引导小组按照特定的路径和方向发展
以焦点回归的方式把问题抛回组员,同他们一起寻找解决办法
第23题:
积极回应
专注与倾听
情绪转移法
促进互动交流