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是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

题目

是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。

A．利益冲突

B．文化冲突

C．角色冲突

D．心理冲突

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1.经济业务是指一个经济组织与其他经济组织和个人之间发生的各种经济利益交换。（ ）此题为判断题(对，错)。

2.是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

3.是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突，A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突

4.信息沟通发生在()A、人与人之间B、组织与组织之间C、群体与群体之间D、个人与群体之间

更多“()是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之 ”相关问题

  • 第1题：

    人际传播的形式包括

    A.组织与群体之间
    B.个人之间
    C.群体与群体之间
    D.个人与组织之间
    E.个人与群体之间

    答案：B,C,E
    解析：
    人际传播的概念人际传播也称人际交流，是指人与人之间进行直接信息沟通的一类交流活动。这类交流主要是通过语言来完成，但也可以通过非语言的方式来进行，如动作、手势、表情、信号（包括文字和符号）等。人际传播可以分成个人之间、个人与群体之间、群体与群体之间三种形式。

  • 第2题：

    人际传播的形式可以分为

    A.个人与个人之间的信息传播
    B.个人与群体之间的信息传播
    C.群体与群体之间的信息传播
    D.组织与组织之间的信息传播
    E.个人对传播信息的理解

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    18、期望理论中，个体是否有动力取决于（)

    A．个人努力与个人绩效之间的关系

    B．个人绩效与组织奖励之间的关系

    C．组织奖励与个人目标之间的关系

    D．个人目标与个人努力之间的关系


    个人努力与个人绩效之间;个反绩效与组织奖励之间的关系;组织奖励与个人目标之间的关系

  • 第4题：

    组织冲突包括组织内部冲突与组织外部冲突两类，其中组织内部冲突主要有( )。

    A:组织与社区之间的冲突
    B:非正式组织与正式组织之间的冲突
    C:组织成员个人之间的冲突
    D:组织与组织之间的冲突
    E:非正式组织之间的冲突

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第5题：

    道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整（）的特殊行为规范总和。

    A人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系

    B人与人之间、个人与社会之间以及人与世界之间的关系

    C人与人之间、个人与组织之间以及人与社会之间的关系

    D人与人之间、个人与组织之间以及人与世界之间的关系


    A
    略

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