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组建编制设备工程合同的团队时，团队人员的知识构成至少应包括( )。A.设备工程技术知识、商务知识和法律知识 B.设备工程技术知识、商务知识和管理知识 C.商务知识、管理知识和法律知识 D.管理知识、法律知识和设备工程技术知识

题目
组建编制设备工程合同的团队时，团队人员的知识构成至少应包括( )。

A.设备工程技术知识、商务知识和法律知识
B.设备工程技术知识、商务知识和管理知识
C.商务知识、管理知识和法律知识
D.管理知识、法律知识和设备工程技术知识
相似考题

1.项目经理需要掌握项目管理知识和工程项目相关的技术知识、经济知识和法律知识,只要满足会干的知识要求就行。()此题为判断题(对，错)。

2.注册咨询工程师应有广博的知识，需要掌握（ ）。A．法律知识B．建设监理C．技术知识D．经济知识E．土木施工

3.安全技术知识教育包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全生产技术知识的教育,以下不属于一般生产技术知识的是()。A.企业的基本概况B.形成事故的规律C.作业方法D.设备性能

4.安全技术教育包括()知识教育,一般安全技术知识教育和专业安全技术教育。A、生产技术B、设备管理C、劳动纪律D、法律知识

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  • 第1题：

    安全知识教育包括( )。

    A. 安全管理知识教育

    B. 组织管理

    C. 安全技术知识教育


    参考答案：AB

  • 第2题：

    技术知识的开发和说明不是咨询服务，只有运用技术知识（ ）才是工程咨询服务。

    A.了解项目的问题 B.解决工程实际问题 C.调查工程实际问题 D.分析工程实际问题


    正确答案：B
    点评：工程咨询遵守科学原则，即以知识和经验为客户提供解决方案，其中经验是实现工程咨询科学性的重要保障，技术知识的开发和说明不是咨询服务，只有运用技术知识解决工程实际问题才是工程咨询服务。详见教材P2.

    考试要点：工程咨询的概念。

  • 第3题：

    各类信息管理人才都需要（ ）。

    A.信息管理知识
    B.相关学科的知识
    C.外语知识
    D.现代信息技术知识

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    (2017年5月) 通常是企业组织变革的推动者。

    A.高级管理知识型人才
    B.中级管理知识型人才
    C.高级技术知识型人才
    D.中级技术知识型人才

    答案：A
    解析：
    P159-160
    图2－7管理知识型人才层级结构图。高级管理知识型人才：发展战略的制定者、组织变革的推动者、经营管理的决策者、人才开发的引领者

  • 第5题：

    施工员应具备的专业知识包括通用知识、（ ）、专业知识三方面。

    A.法律知识
    B.基础知识
    C.技术知识
    D.绘图知识

    答案：B
    解析：
    施工员应具备的专业知识包括通用知识、基础知识、专业知识三方面

  • 第6题：

    生产者的安全素质的技术素质是指对（）。

    • A、危险的避免
    • B、安全技术知识和技能的掌握
    • C、安全管理知识的把握
    • D、安全管理知识的运用

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    创业者应当具备的知识有哪些（）

    • A、行业知识
    • B、技术知识
    • C、资本知识
    • D、法律知识

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    （）通常是企业组织变革的推动者。

    • A、高级管理知识型人才
    • B、中级管理知识型人才
    • C、高级技术知识型人才
    • D、中级技术知识型人才

    正确答案:A

  • 第9题：

    安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    安全生产管理人员必须具备相应的安全生产知识和管理能力，其中包括熟悉现代化管理的方法。掌握相应的安全专业技术知识和管理知识。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    多选题
    生产者的安全素质的技术素质是指对（）。
    A

    危险的避免

    B

    安全技术知识和技能的掌握

    C

    安全管理知识的把握

    D

    安全管理知识的运用


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）通常是企业组织变革的推动者。
    A

    高级管理知识型人才

    B

    中级管理知识型人才

    C

    高级技术知识型人才

    D

    中级技术知识型人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于造价工程师的综合素质要求,下列说法正确的是()。

    A.造价工程师应是懂技术和法律知识，可以不懂经济、管理知识

    B.造价工程师应具备技术技能

    C.造价工程师应具备人文技能

    D.造价工程师应具备观念技能

    E.造价工程师应具备健康的体魄


    参考答案：BCDE

  • 第14题：

    下列属于咨询服务的是（ ）。

    A．技术知识的开发

    B．技术知识的说明

    C．运用技术知识解决工程实际问题

    D．提供关于技术知识的信息资料


    正确答案：C
    技术知识的开发和说明不是咨询服务，只有运用技术知识解决工程实际问题才是咨询服务。

  • 第15题：

    通常是企业组织变革的推动者。


    A.高级管理知识型人才

    B.中级管理知识型人才

    C.高级技术知识型人才

    D.中级技术知识型人才

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    作为设备工程监理工程师，应具备设备工程相关的专业背景，掌握与所从事的设备工程专业相关的( )。

    A.专业知识
    B.管理知识
    C.基础知识
    D.专业技能

    答案：A
    解析：

  • 第17题：

    中层管理者培训与开发的内容不包括()。

    A.组织内外的政策
    B.法规知识
    C.法律知识
    D.现代管理知识

    答案：C
    解析：

  • 第18题：

    创业者必须掌握：（）

    • A、管理知识
    • B、营销知识
    • C、财务知识
    • D、法律知识
    • E、相关专业知识

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    监理人员的特殊职责要求总监理工程师要不断的学习，要在学习专业技术知识的同时学习（）等各项管理知识。

    • A、自然科学
    • B、经济和法律
    • C、社会科学
    • D、哲学和经济学

    正确答案:B

  • 第20题：

    工程项目策划是一个开放性的工作过程，需要整合多方面的专家知识（）

    • A、组织知识
    • B、管理知识
    • C、经济知识
    • D、技术知识
    • E、设计经验

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    CIO的能力包括（）

    • A、技术知识
    • B、管理知识
    • C、沟通能力
    • D、协调能力
    • E、项目管理能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第22题：

    多选题
    对监理工程师再教育的内容有（）。
    A

    专业技术知识

    B

    管理知识

    C

    法规、标准等方面的知识

    D

    监理知识培训

    E

    品德教育培训


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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