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某单位有1000人，根据《残疾人保障法》，若此单位的残疾人就业达不到()人，应当缴纳残疾人就业保障金。A:10 B:15 C:20 D:

题目
某单位有1000人，根据《残疾人保障法》，若此单位的残疾人就业达不到()人，应当缴纳残疾人就业保障金。

A:10
B:15
C:20
D:
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1.据《残疾人就业条例》规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳()。A 残疾人就业保障金B 残疾人就业基金C 残疾人就业罚金D 就业保障金

2.关于残疾人就业保障金，下列说法不正确的是___。A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳B.用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。C.用人单位跨地区招用残疾人的，不计入所安排的残疾人就业人数D.保障金一般按月缴纳。

3.根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳__。A.残疾人就业保障金B.残疾人生活补助金C.残疾人生活保障金D.残疾人就业救助金

4.包括城乡养老机构在内的用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的,应当依法缴纳残疾人就业保障金。()此题为判断题(对，错)。

更多“某单位有1000人，根据《残疾人保障法》，若此单位的残疾人就业达不到()人，应当缴纳残疾人就业保障金。”相关问题

  • 第1题：

    某单位有1000人，根据《残疾人保障法》，若此单位的残疾人就业达不到（　　）人，应当缴纳残疾人就业保障金。

    A.10
    B.15
    C.20
    D.25

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    征收残疾人就业保障金的最终目的是（）

    • A、多收保障金为残疾人事业服务
    • B、促进单位安置残疾人
    • C、增加残疾人就业谈判的筹码
    • D、惩罚未按规定安置残疾人的企业

    正确答案:B

  • 第3题：

    用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）。

    • A、残疾人就业保障金
    • B、残疾人就业基金
    • C、残疾人就业罚金
    • D、就业保障金

    正确答案:A

  • 第4题：

    用人单位怎样缴纳残疾人就业保障金？


    正确答案: 用人单位到注册地的各县（市、区）残疾人就业服务机构申报按比例安排残疾人就业情况，安排残疾人就业达到规定比例的，不缴纳残疾人就业保障金；对未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的单位，由残疾人就业服务机构核定其应缴纳残疾人就业保障金金额，并向用人单位出具《晋城市按比例安排残疾人就业单位情况年审表》。

  • 第5题：

    根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定：机关、团体、事业单位、企业等如何缴纳残疾人保障金？


    正确答案: 机关等缴纳保障金在预算经费中列支；企业在所得税前列支，不得减免。

  • 第6题：

    残疾人按比例就业的法规政策依据有（）

    • A、《中华人民共和国残疾人保障法》
    • B、《残疾人就业条例》
    • C、《残疾人按比例就业法》
    • D、《关于开展用人单位按比例安排残疾人就业公示试点的通知》
    • E、《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

    正确答案:A,B,D,E

  • 第7题：

    用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    下列关于残疾人就业的内容错误的是（）。（）。
    A

    用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。

    B

    用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

    C

    各地残疾人就业服务机构不可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计、对残疾人职业技能鉴定。

    D

    集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（　　）。[2012年真题]
    A

    按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

    B

    安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2.5%

    C

    安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

    D

    集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上

    E

    政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的25%以上


    正确答案： E,C
    解析：
    《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。第十条规定，政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位，应当集中安排残疾人就业。集中使用残疾人的用人单位的资格认定，按照国家有关规定执行。第十一条规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上。

  • 第10题：

    单选题
    某单位有1000人，根据《残疾人保障法》，若此单位的残疾人就业达不到（）人，应当缴纳残疾人就业保障金。
    A

    10

    B

    15

    C

    20

    D

    25


    正确答案： A
    解析： 残疾人权益保护的主要内容--劳动就业。

  • 第11题：

    单选题
    用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）。
    A

    残疾人就业保障金

    B

    残疾人就业基金

    C

    残疾人就业罚金

    D

    就业保障金


    正确答案： D
    解析： 《残疾人就业条例》第九条规定，用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。

  • 第12题：

    判断题
    安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对虚报安置残疾人就业人数，拒绝缴纳残疾人就业保障金的单位，所在地的市或县人民政府应给予警告或者通报批评，并限期改正，补交应缴纳的残疾人就业保障金，逾期缴纳部分按每月5‰加收滞纳金是否正确？


    正确答案: 不正确。（每日）《按比例分散安置残疾人就业规定》

  • 第14题：

    用人单位安排残疾人就业的数量达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    安排残疾人越少的用人单位，缴纳残疾人就业保障金则越多。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定，残疾人就业保障金的征收范围有哪些？


    正确答案: 本省行政区域内未安排残疾人就业和安置残疾人业达不到在职职工（含固定工、合同工、临时工和计划外用工）总数1.6%比例（含已安排人数）的机关、事业单位、社会团体、企业和民办非企业单位等。

  • 第17题：

    用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳的是（）。

    • A、就业保障金
    • B、残疾人就业基金
    • C、残疾人就业罚金
    • D、残疾人就业保障金

    正确答案:D

  • 第18题：

    某单位有1000人，根据《残疾人保障法》，若此单位的残疾人就业达不到（）人，应当缴纳残疾人就业保障金。

    • A、10
    • B、15
    • C、20
    • D、25

    正确答案:B

  • 第19题：

    问答题
    根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定，残疾人就业保障金的征收范围有哪些？

    正确答案： 本省行政区域内未安排残疾人就业和安置残疾人业达不到在职职工（含固定工、合同工、临时工和计划外用工）总数1.6%比例（含已安排人数）的机关、事业单位、社会团体、企业和民办非企业单位等。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定：机关、团体、事业单位、企业等如何缴纳残疾人保障金？

    正确答案： 机关等缴纳保障金在预算经费中列支；企业在所得税前列支，不得减免。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    用人单位怎样缴纳残疾人就业保障金？

    正确答案： 用人单位到注册地的各县（市、区）残疾人就业服务机构申报按比例安排残疾人就业情况，安排残疾人就业达到规定比例的，不缴纳残疾人就业保障金；对未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的单位，由残疾人就业服务机构核定其应缴纳残疾人就业保障金金额，并向用人单位出具《晋城市按比例安排残疾人就业单位情况年审表》。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
    A

    由残联组织给予警告，责令限期缴纳

    B

    由财政部门给予警告，责令限期缴纳

    C

    由残疾人就业服务机构责令限期缴纳

    D

    责令缴纳后，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5％的滞纳金


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有(　　)。
    A

    按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位

    B

    安排残疾人就业的比例不得低于单位在职职工总数的2．5%

    C

    安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金

    D

    集中使用残疾人的用人单位，雇用全日制残疾职工应占在职职工总数的15%以上

    E

    政府兴办的残疾人福利企业，雇用全日制残疾职工应占在职职上总数的25%以上


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第24题：

    判断题
    用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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