第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
建立健全社会工作专业人才评价制度
做好社会工作专业人才薪酬保障工作
建立社会工作专业人才表彰奖励制度
做好社会工作专业人才就业保障工作
做好社会工作专业人才教育培训工作
第7题:
社会治安
社会保障
社区志愿者
社会工作专业人才
第8题:
业绩
国家发展
社会需求
证书
第9题:
党管人才
以用为本
循序渐进
按需设置
第10题:
规范化
法治化
公开化
服务化
第11题:
社会工作专业人才队伍规模不断壮大
社会工作专业人才队伍结构不断优化
社会工作专业人才能力素质不断提升
社会工作专业人才效能不断增强
社会工作专业人才队伍薪酬不断上升
第12题:
职业道德
工作能力
职业水平
工作业绩
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020)》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则是()。
第18题:
建立健全社会工作专业人才评价制度
做好社会工作专业人才薪酬保障工作
建立社会工作专业人才表彰奖励制度
做好社会工作专业人才就业保障工作
做好社会工作专业人才教育培训工作
第19题:
品德
态度
能力
业绩
专业化水平
第20题:
业绩
国家发展
社会需求
证书
第21题:
在发展定位上,第一次界定了我国“社会工作专业人才”的概念
在发展思路上,第一次明确了“以人才培养为基础,以人才使用为根本,以人才评价激励为重点,以政策制度建设为保障”的总体要求
在发展方向上,第一次确立了坚持“党的领导、政策推动、社会参与、突出重点、立足基层、中国特色”的指导原则
在发展政策上,第一次围绕“培养、评价、使用、激励”四个重要环节做出了顶层制度设计
在发展力量上,第一次明确了党委政府统一领导、民政部门牵头抓总、组织部门具体负责、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的社会工作专业人才推进格局
第22题:
增加志愿者总量
提高志愿者的学历门槛
提升志愿者服务水平
削减志愿者总量
第23题:
以人才培养为基础
以人才使用为根本
以人才评价激励为重点
以人才流动为动力
以政策制度建设为保障