第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020)》提出建立健全社会工作专业人才管理体制机制的原则是()。
第5题:
140
145
150
155
第6题:
以用为本
党管人才
按需设置
循序渐进
第7题:
循序渐进
按需设置
党管人才
以用为本
第8题:
业绩
国家发展
社会需求
证书
第9题:
业绩
国家发展
社会需求
证书
第10题:
党管人才
以用为本
循序渐进
按需设置
精简效能
第11题:
社会工作服务人才
管理人才
教育与研究人才
培训人才
第12题:
职业道德
工作能力
职业水平
工作业绩
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》在《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》基础之上首次明确了社会工作专业人才队伍包括()三类人才。
第17题:
建立健全社会工作专业人才评价制度
做好社会工作专业人才薪酬保障工作
建立社会工作专业人才表彰奖励制度
做好社会工作专业人才就业保障工作
做好社会工作专业人才教育培训工作
第18题:
建立健全社会工作专业人才评价制度
做好社会工作专业人才薪酬保障工作
建立社会工作专业人才表彰奖励制度
做好社会工作专业人才就业保障工作
做好社会工作专业人才教育培训工作
第19题:
分工明确
布局合理
整合资源
优势互补
着眼实践
第20题:
国家发展
社会需求
职业道德
能力
业绩
第21题:
社会工作服务人才
管理人才
教育与研究人才
培训人才
一线人才
第22题:
社会需求
职业道德
能力
业绩
第23题:
国家发展
社会需求
职业道德
能力
业绩