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2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当()。A:责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款B:责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金C:代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁D:将该案件移交公安机关处理

题目
2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当()。

A:责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款
B:责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金
C:代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D:将该案件移交公安机关处理
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1.根据《劳动保障监察条例》，用人单位下列行为()，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款：A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的D.打击报复举报人、投诉人的

2.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

3.根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。A．5年B．2年C．1年D．6个月

4.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?

更多“2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当()。”相关问题

  • 第1题：

    按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请支付令。( )


    参考答案：正确

  • 第2题：

    用人单位拖欠劳动者工资由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款（）

    • A、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的
    • B、不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的
    • C、经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的
    • D、打击报复举报人、投诉人的

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    对无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，处（）的罚款.

    • A、2000元以上2万元以下
    • B、5000元以上2万元以下
    • C、1000元以上2万元以下

    正确答案:A

  • 第6题：

    在一个工程项目建设I期内，（）发生拖欠劳务工工资时，劳动保障部门责令限期补发，逾期不能补发的，劳动保障部门按国务院《劳动保障监察条例》规定进行处罚。

    • A、建设单位
    • B、建筑施工企业
    • C、劳务企业
    • D、项目部

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
    A

    50%；1倍

    B

    50%；2倍

    C

    60%；1倍

    D

    60%；2倍


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。
    A

    50%以上

    B

    1倍以上

    C

    1倍以下

    D

    50%以上1倍以下


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据《劳动保障监察条例》规定，如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（）年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
    A

    5

    B

    2

    C

    1

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 按照《劳动保障监察条例》的规定，如果违反劳动和社会保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动行政部门不再查处。

  • 第10题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
    （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
    （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
    （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照法律规定实施劳动保障监察的，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向()申请支付令，该组织应当依法发出支付令。

    A.当地劳动保障行政部门

    B.当地人民法院

    C.当地人民法院或劳动保障行政部门

    D.当地工会组织或工商部门


    参考答案:D

  • 第14题：

    企业有下列行为（）之一的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处以2000元以上10000元以下的罚款。

    • A、未按规定将执行最低工资标准的情况向劳动保障行政部门备案的
    • B、未按规定将贯彻工资指导线实施方案向劳动保障行政部门备案的
    • C、未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保障行政部门备案的
    • D、弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。

    • A、机关单位
    • B、国家机关
    • C、事业单位
    • D、社会团体

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）以上（）以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

    • A、50%；1倍
    • B、50%；2倍
    • C、60%；1倍
    • D、60%；2倍

    正确答案:A

  • 第17题：

    用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的（）以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。

    • A、30%
    • B、40%
    • C、50%
    • D、60%

    正确答案:C

  • 第18题：

    用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准计算，向劳动者支付赔偿金。

    • A、50%以上
    • B、1倍以上
    • C、1倍以下
    • D、50%以上1倍以下

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元，但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束，乔某辞职，该企业仍不支付其工资。乔某到劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》，该企业除了向乔某支付所欠工资外，还应加付（   ）赔偿金。
    A

    2000元以上4000元以下

    B

    4000元以上6000元以下

    C

    6000元以上12000元以下

    D

    12000元以上18000元以下


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（　　）。[2011年真题]
    A

    责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款

    B

    责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金

    C

    代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

    D

    将该案件移交公安机关处理


    正确答案： D
    解析：
    《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：①对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；②对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；③对情节轻微且已改正的，撤销立案。根据《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  • 第21题：

    不定项题
    如果老马到劳动保障监察部门投诉，(    )将责令用人单位限期向老马支付已发工资低于最低工资标准的差额。
    A

    地方人民政府

    B

    人民法院

    C

    劳动保障行政部门

    D

    劳动保障监察部门


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（　　）。
    A

    责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款

    B

    责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金

    C

    代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

    D

    将该案件移交公安机关处理


    正确答案： B
    解析：
    《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：①对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；②对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；③对情节轻微且已改正的，撤销立案。根据《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  • 第23题：

    单选题
    《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
    A

    当地劳动保障行政部门

    B

    当地人民法院

    C

    当地人民法院或劳动保障行政部门

    D

    当地工会组织或工商部门


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在一个工程项目建设I期内，（）发生拖欠劳务工工资时，劳动保障部门责令限期补发，逾期不能补发的，劳动保障部门按国务院《劳动保障监察条例》规定进行处罚。
    A

    建设单位

    B

    建筑施工企业

    C

    劳务企业

    D

    项目部


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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