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劳动者带薪休息时间主要有( )。A.法定节假日 B.年休假 C.探亲假 D.请假 E.公休假日

题目
劳动者带薪休息时间主要有( )。

A.法定节假日
B.年休假
C.探亲假
D.请假
E.公休假日
相似考题

1.劳动者应当享受带薪年休假。()此题为判断题(对，错)。

2.劳动者连续工作一年以上的,享受( )年休假。A.底薪B.减薪C.不带薪D.带薪

3.狭义的休息时间仅指()。A.劳动者的工作日内的休息时间B.法定的节假日休息时间C.工作周之间的休息时间D.工作日之间的休息时间

4.劳动者连续工作两年以上的，享受带薪年休假。( )

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  • 第1题：

    国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。

    A、一年

    B、两年

    C、三年

    D、四年


    参考答案：A

  • 第2题：

    狭义的休息时间仅指( )。

    A .劳动者的工作日内的休息时间

    B .工作日之间的休息时间

    C .工作周之间的休息时间

    D .法定的节假日休息时间


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    ()不属于劳动者的带薪休息时间。

    A:病假
    B:婚丧假
    C:女职工产假
    D:年休假

    答案：A
    解析：
    休假是劳动者的带薪休息时间，主要有法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚丧假等。

  • 第4题：

    （）不属于劳动者的带薪休息时间。

    A.病假
    B.婚丧假
    C.女职工产假
    D.年休假

    答案：A
    解析：
    劳动者在依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间，以及在法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

  • 第5题：

    劳动者连续工作满一年以上的，享受带薪年假。（ ）


    答案：对
    解析：
    本题考查劳动法。 根据《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年
    休假。具体办法由国务院规定。”

  • 第6题：

    根据劳动法及相关规定，劳动者的休息时间主要有（）。

    • A、工作日内的间歇时间
    • B、两个工作日之间的休息时间
    • C、公休假日
    • D、法定休假日

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    在工作时间内的带薪休息时间福利主要有（）

    • A、休息时间
    • B、喝咖啡时间
    • C、午餐时间
    • D、清扫时间
    • E、旅行时间

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    在工作时间内的带薪休息时间福利主要有（）
    A

    休息时间

    B

    喝咖啡时间

    C

    午餐时间

    D

    清扫时间

    E

    旅行时间


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    最低工资中所提的正常劳动包括（）。
    A

    劳动者依法享受带薪年休假

    B

    劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

    C

    劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假

    D

    法定工作时间内依法参加社会活动期间


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    属于劳动者的带薪休息时间的是(　　)。
    A

    女职工产假

    B

    婚丧假

    C

    病假

    D

    年休假

    E

    依法参加社会活动期间


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第13题：

    狭义的休息时间仅指劳动者在工作日的休息时间、工作日之间的休息时间和工作周之间的休息时间。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    下列不属于劳动者带薪休息时间的是（ ）。

    A．女职工产假

    B．婚丧假

    C．病假

    D．年休假


    正确答案：C
    休假是劳动者的带薪休息时间，主要有法定节假日、年休假、探亲假、严假、婚丧假等。

  • 第15题：

    ( )不是带薪休息时间。

    A.法定节假日
    B.探亲假
    C.丧假
    D.病假

    答案：D
    解析：
    本题考查的是带薪休息时间。有法定节假日，探亲假、产假、婚丧假等。故选D。

  • 第16题：

    我国《劳动法》对劳动者的劳动和休息时间进行了规定，下列说法正确的是：

    A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
    B、劳动者连续工作三年以上的，享受带薪年休假
    C、国家实行劳动者平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度
    D、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资报酬

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动法常识。
    A项正确，《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
    B项错误，《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”
    C项错误，《劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
    D项错误，《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

  • 第17题：

    休息时间的要点（）

    • A、劳动者免于劳动给付
    • B、又劳动者自由支配
    • C、休息时间内的甚或保障由用人单位支配
    • D、用人单位不得非法占用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    狭义上的休息时间仅指（）。

    • A、劳动者的工作日内的休息时间
    • B、工作日之间的休息时间
    • C、工作周之间的休息时间
    • D、法定的节假日休息时间

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    企业实行带薪年休假制度，劳动者连续工作五年以上的，可以享受带薪年休假。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。
    A

    法定工作时间内依法参加社会活动期间

    B

    劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假

    C

    劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

    D

    劳动者依法享受带薪年休假


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    休息时间的要点（）
    A

    劳动者免于劳动给付

    B

    又劳动者自由支配

    C

    休息时间内的甚或保障由用人单位支配

    D

    用人单位不得非法占用


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据劳动法及相关规定，劳动者的休息时间主要有（）。
    A

    工作日内的间歇时间

    B

    两个工作日之间的休息时间

    C

    公休假日

    D

    法定休假日


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

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