第1题:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。()
第2题:
根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经(),可以不安排职工休年休假。
第3题:
根据《职工带薪年休假条例》的规定,张某累计工作年限为18年,可以享受带薪年休假的天数为( )天。
A.10
B.15
C.17
D.18
第4题:
第5题:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。
第6题:
根据《职工带薪年休假条例》规定,()、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
第7题:
依据《职工带薪年休假条例》,职工享受带薪年休假,需连续工作的时间是()。
第8题:
小王,累计工作1年6个月,可享受年休假5天
小叶,累计工作9年6个月,可享受年休假5天
小田,累计工作12年5个月,可享受年休假10天
小周,累计工作18年2个月,可享受年休假15天
老徐,累计工作30年6个月,可享受年休假20天
第9题:
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
对职工应休未休的年休假天数,单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿
因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,强制要求职工在下年度其他时间休假
因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,可分段安排其在本年度内其他时间休假
第10题:
第11题:
第12题:
年休假天数根据职工累计工作时间确定
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
第13题:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()
第14题:
根据《职工带薪休假条例》规定,职工有哪些情形之一的,不享受当年的年休假?
第15题:
根据《职工带薪年休假条例》规定,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。()
第16题:
第17题:
根据《职工带薪年休假条例》,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
第18题:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》,下列职工依法享受且不计入年休假假期的有()。
第19题:
根据2008《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。
第20题:
50%
150%
200%
300%
第21题:
事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以自行决定不安排职工休年休假
职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
第22题:
事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假
职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
第23题:
对
错
第24题:
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,可以享受年休假