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下列不属于企业社会工作内容的是( )。A．辅导和改善劳资关系，维护职工的合法权益B．改善工作条件，提高职工积极性C．对求职人员进行知识和技能培训D．向困难人群发放金钱和物资E．对处于亚健康的人士进行心理辅导，舒缓他们的心理压力

题目

下列不属于企业社会工作内容的是( )。

A．辅导和改善劳资关系，维护职工的合法权益

B．改善工作条件，提高职工积极性

C．对求职人员进行知识和技能培训

D．向困难人群发放金钱和物资

E．对处于亚健康的人士进行心理辅导，舒缓他们的心理压力

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1.企业社会工作是社会工作专业的一个重要的实务领域。下列选项中，对企业社会工作描述不正确的是（ ）。A.处理职工心理压力问题 B.社会工作者应该帮助企业管理工人 C.改善劳动关系、维护职工合法权益 D.改善工作条件

2.关于企业社会工作，下列表述正确的有( )。A.又称为工业社会工作 B.是在企业中开展的社会工作 C.通过帮助职工进行职业生涯规划设计，帮助职工跳槽 D.通过心理辅导、开展服务和培训，提高职工的能力，使其更好地适应企业的生产 E.通过改善领导层与职工的沟通及推进职工参与，改善劳动关系，维护职工合法权益

3.下列活动中，属于企业社会工作服务内容的有（ ）。A.新入职职工的技术培训 B.职工的职业生涯辅导 C.职工的绩效考核与奖惩 D.改善劳资关系 E.职工的减压康乐活动

4.下列选项中，对企业社会工作描述不正确的是()。A:激励和发挥职工的积极性 B:社会工作的立场与企业家一致 C:改善劳动关系、维护职工合法权益 D:改善工作条件

更多“下列不属于企业社会工作内容的是( )。A.辅导和改善劳资关系,维护职工的合法权益B.改善工作条件,提 ”相关问题

  • 第1题：

    企业社会工作是社会工作开辟的一个新领域，并处于不断发展之中，其内容主要包括()。

    A:通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益
    B:对职工进行知识、技能培训
    C:与劳动就业管理部门、用人机构建立联系
    D:帮助职工改善工作条件
    E:帮助职工进行职业生涯设计

    答案：A,D,E
    解析：
    考点：企业社会工作。

  • 第2题：

    企业社会工作是社会工作开辟的一个新领域，并处于不断发展之中，其内容主要包括( )。


    A.通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益

    B.对职工进行技术培训

    C.与劳动就业管理部门、用人机构建立联系

    D.帮助职工改善工作条件

    E.帮助职工进行职业生涯设计

    答案：A,D,E
    解析：

  • 第3题：

    企业社会工作是社会工作开辟的一个新领域，并处于不断发展之中，其内容主要包括（ ）。

    A.通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益
    B.对职工进行知识、技能培训
    C.与劳动就业管理部门、用人机构建立联系
    D.帮助职工改善工作条件
    E.帮助职工进行职业生涯设计

    答案：A,D,E
    解析：
    考点：企业社会工作。 企业社会工作在有些情况下也称工业社会 作，它是在企业中开展的社会工作。在企业中，职工是生产的主体，因此，如何激励和发挥职工的积极性就是重要的问题。同时，劳动条件、劳动者 劳动环境的相互适应 劳动者的压力、劳动关系(劳资关系)和职工的未来发展前景等都是影响职工发挥积极性的重要方面。企业社会工作一方面可以通过辅导、服务和改善劳动关系(劳资关系)维护职工的合法权益，另一方面可以通过帮助改善工作条件、职业生涯设计等方法提高职工的积极性。C属于就业促进工作。

  • 第4题：

    下列()内容属于企业社会工作的工作内容。

    A:职业生涯设计
    B:对求职人员进行知识和技能培训
    C:激励和发挥职工的积极性
    D:改善劳动关系（劳资关系），维护职工的合法权益
    E:改善工作条件，舒解劳动者压力

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业社会工作在有些情况下也称工业社会工作，它是在企业中开展的社会工作。在企业中，职工是生产的主体，因此，如何激励和发挥职工的积极性就是重要的问题。在企业中，劳动条件、劳动者与劳动环境的相互适应、劳动者的压力、劳动关系（劳资关系）和职工的未来发展前景，都是影响其积极性发挥的重要方面。企业社会工作一方面可以通过辅导、服务和改善劳动关系（劳资关系）维护职工的合法权益，另一方面可以通过帮助改善工作条件、职业生涯设计等方法提高职工的积极性。

  • 第5题：

    下列（ ）内容属于企业社会工作的工作内容。

    A.职业生涯设计
    B.对求职人员进行知识和技能培训
    C.激励和发挥职工的积极性
    D.改善劳动关系（劳资关系），维护职工的合法权益
    E.改善工作条件，舒解劳动者压力

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业社会工作在有些情况下也称工业社会工作，它是在企业中开展的社会工作。在企业中，职工是生产的主体，因此，如何激励和发挥职工的积极性就是重要的问题。在企业中，劳动条件、劳动者与劳动环境的相互适应、劳动者的压力、劳动关系（劳资关系）和职工的未来发展前景，都是影响其积极性发挥的重要方面。企业社会工作一方面可以通过辅导、服务和改善劳动关系（劳资关系）维护职工的合法权益，另一方面可以通过帮助改善工作条件、职业生涯设计等方法提高职工的积极性。

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