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社会工作者高峰最近在某校开展调研,一天,他发现秦某在其他同学午休后悄悄进入教室,把其他同学的书都扔到垃圾桶里,他连续跟踪了几天,都发现了这一现象。根据社会工作价值观的操作原则,如果高峰要为秦某提供服务,下列做法中恰当的是( )。A.告诉秦某的班主任B.告诉秦某的家长C.分析秦某行为的成因D.批评秦某的行为

题目

社会工作者高峰最近在某校开展调研,一天,他发现秦某在其他同学午休后悄悄进入教室,把其他同学的书都扔到垃圾桶里,他连续跟踪了几天,都发现了这一现象。根据社会工作价值观的操作原则,如果高峰要为秦某提供服务,下列做法中恰当的是( )。

A.告诉秦某的班主任

B.告诉秦某的家长

C.分析秦某行为的成因

D.批评秦某的行为


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更多“社会工作者高峰最近在某校开展调研,一天,他发现秦某在其他同学午休后悄悄进入教室,把其他同学的书都扔到垃圾桶里,他连续跟踪了几天,都发现了这一现象。根据社会工作价值观的操作原则,如果高峰要为秦某提供服务,下列做法中恰当的是( )。A.告诉秦某的班主任B.告诉秦某的家长C.分析秦某行为的成因D.批评秦某的行为”相关问题
  • 第1题:

    秦某有一中巴,经有关部门批准,秦某跑起了自北京市区至郊区某线路的短途运输业务.某日,秦某在超速驾驶中,为避免与李某的客车相撞,紧急刹车致乘客钱某的物品毁损.经查,钱尚未买车票,则钱某损失秦某应否赔偿?【】

    A.不应赔偿,因为秦某与钱某的合同尚未成立

    B.不应赔偿,秦某系紧急避险可以免责,应由李某赔偿

    C.应赔偿,合同虽未成立,但秦某应负缔约过失责任

    D.应赔偿,运输合同已经成立,秦某有过失


    正确答案:D
    [解析]《合同法》第303条规定,在运输过程中,旅客自带物品毁损、灭失,承运人有过错的应当承担损害赔偿责任。旅客托运的行李毁损、灭失的,适用货物运输的有关规定。

  • 第2题:

    秦某有一中巴,经有关部门批准,秦某跑起了自北京市区至郊区某线路的短途运输业务。某日,秦某在超速驾驶中,为避免与李某的客车相撞,紧急刹车致使乘客钱某的物品毁损。经查,钱某尚未买车票。则钱某损失秦某应否赔偿?( )

    A.不应赔偿,因为秦某与钱某的合同尚未成立

    B.不应赔偿,秦某系紧急避险可以免责,应由李某赔偿

    C.应赔偿,合同虽未成立,但秦某应负缔约过失责任

    D.应赔偿,承运人秦某存在过错


    正确答案:D
    客运合同存在不同情况,如属长途运输,自旅客购买客票时合同成立,旅客上车合同生效;如属巴士运输,按交易习惯,自旅客上车客运合同即成立生效。本题中,虽然乘客钱某未购买车票,但钱某与秦某之间的客运合同已经成立生效,对于钱某随身携带的物品,承运人秦某负过错责任。秦某因超速驾车,为避免与李某的客车相撞而紧急刹车,造成钱某的物品毁损,对此,秦某存在过错,故秦某应对乘客钱某的物品毁损承担责任,故D选项正确,其他选项错误。因此,本题正确选项为D。

  • 第3题:

    秦某有一中巴,经有关部门批准,秦某跑起 了自北京市区至郊区某线路的短途运输业务。某日, 秦某在超速驾驶中,为避免与李某的客车相撞,紧急刹 车致使乘客钱某的物品毁损。经查,钱某尚未买车票。 则钱某损失秦某应否赔偿?( )
    A.不应赔偿,因为秦某与钱某的合同尚未成立
    B.不应赔偿,秦某系紧急避险可以免责,应由李 某赔偿
    C.应賠偿,合同虽未成立,但秦某应负締约过失责任
    D.应赔偿,承运人秦某存在过错


    答案:D
    解析:
    。客运合同存在不同情况,如属长途运输,自 旅客购买客票时合同成立,旅客上车合同生效 ;如属巴 士运输;按交易习惯,自旅客上车客运合同即成立生 效。本题中,虽然乘客钱某未购买车票,但钱某与秦某之间的客运合同已经成立生效,对于钱某随身携带的 物品,承运人秦某负过错责任。秦某因超速驾车,为避 免与李某的客车相撞而紧急剎车,造成钱某的物品毁 损,对此,秦某存在过错,故秦某应对乘客钱某的物品 毁损承担责任,故D选项正确,其他选项错误。因此, 本题正确选项为D。

  • 第4题:

    设谭某有哥哥,秦某有妹妹,谭某与秦某结婚后,在婚假旅行中不幸死于一场事故,请问其遗产应怎样分割?( )

    A.谭某的遗产应由其哥哥和秦某的妹妹继承
    B.秦某的遗产由其妹妹继承
    C.谭某的遗产由其哥哥继承
    D.秦某的遗产由其妹妹和谭某的哥哥继承

    答案:B,C
    解析:
    在同一事件中死亡的夫妻,不能确定死亡先后时间的,应推定他们同时死亡。本题中,丈夫有继承人哥哥,妻子有继承人弟弟,故他们分别继承被继承人的遗产。本题正确选项为BC。

  • 第5题:

    秦某是儿童影星,年满9周岁,片酬颇丰。其父秦某军的亲弟秦某强,家居山区,生活较为困难。秦某军征得秦某口头同意后,将秦某的片酬30万元以秦某的名义赠与秦某强。对秦某军这一民事行为的效力的下列表述,正确的是(  )。

    A.有效。理由是秦某军为其法定代理人,有权处理其财产
    B.有效。理由是秦某军已征得秦某的同意
    C.无效。理由是秦某军未征得秦某母亲的同意
    D.无效。理由是秦某军处理秦某的财产不是为了秦某的利益

    答案:D
    解析:
    根据《民法通则》第十八条规定,除为被监护人的利益外,监护人不得处理被监护人的财产。

  • 第6题:

    某公司被盗手提电脑一台,侦查人员怀疑是王某所为,王某一开始不承认,但后来经过刑讯承认了盗窃事实,并供述已将电脑卖给刘某,同时还说他之所以拿公司的电脑是因为公司拖欠了6个月的工资。侦查人员找到刘某后,刘某说电脑又倒卖给了秦某。秦某起初不承认,侦查人员威胁他:“如果不承认就按共同盗窃论罪!”秦某害怕,承认了购买电脑一事,并交出了电脑。此案中下列哪些证据不能作为定
    案的根据?
    A.王某承认盗窃事实的供述
    B.王某有关公司拖欠他工资的辩解
    C.秦某的证言
    D.手提电脑


    答案:A,C
    解析:
    。根据《刑诉解释》第61条,我国的证据排除规则具有两个特点:(I)只排除言词证据,即证言、被害人陈述、被告人供述。对于用非法的方法收集的实物证据,并不在排除之列。(2)违法手段限于刑讯逼供或者威胁、引诱、欺骗等。

  • 第7题:

    秦某毕业后直接应聘到甲公司工作,签订为期5年的劳动合同。某日秦某下班期间因闯红灯被车撞伤,住院治疗1个月。劳动合同期满后,甲公司不再和秦某续约,事后秦某发现甲公司未为其缴纳养老保险费用,但缴纳失业保险费用5年。秦某去办理了失业登记。
    关于秦某和甲公司之间的劳动纠纷,说法正确的是( )

    A.秦某和甲公司的劳动纠纷应在解除劳动合同1年内提起劳动仲裁
    B.秦某可以要求甲公司支付经济补偿金
    C.秦某可以直接对甲公司提起诉讼
    D.秦某不得要求甲公司支付违约金

    答案:B,D
    解析:
    选项A:劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。本题中是因基本养老保险缴纳发生的争议,不属于拖欠报酬发生争议。

  • 第8题:

    秦某毕业后直接应聘到甲公司工作,签订为期5年的劳动合同。某日秦某下班期间因闯红灯被车撞伤,住院治疗1个月。劳动合同期满后,甲公司不再和秦某续约,事后秦某发现甲公司未为其缴纳养老保险费用,但缴纳失业保险费用5年。秦某去办理了失业登记。
    关于甲公司和秦某约定试用期的说法中,正确的是( )。

    A.甲公司可以和秦某约定3个月的试用期
    B.甲公司必须和秦某约定6个月的试用期
    C.甲公司可以和秦某约定1个月的试用期
    D.甲公司不能和秦某约定试用期

    答案:A,C
    解析:
    试用期属于劳动合同的可备条款,双方可以约定,也可以不约定试用期。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

  • 第9题:

    秦老师是某中学的班主任,最近时常有任课老师向他反映小刚上课“捣乱”,秦老师找到学校社会工作者小李,希望小李能够协助他找出小刚“捣乱”的原因。案例中,小刚是( )的服务对象。

    A.秦老师
    B.任课老师
    C.小李
    D.小刚的父母

    答案:C
    解析:
    服务对象的来源有三种情况:①主动求助者;②由他人介绍或机构转介来的;③由社会工作者通过外展工作而成为服务对象的。其中由他人介绍或机构转介来的服务对象,这种情况可能是由社区内的相关部门(例如街道办事处、居委会)或邻居发现某人、家庭或团体因存在严重的个人、家庭或群体问题而影响了正常的社会功能发挥,从而要求社会工作者介入帮助他们解决问题。题中,常有任课老师提出小刚上课“捣乱”,扰乱课堂秩序,故秦老师请小李找出小刚“捣乱”的原因,小刚成为小李的服务对象。

  • 第10题:

    秦某出生于美国,具有美国国籍,现年10岁。秦某的父亲是华裔美国人,母亲是中国人。3年前,秦某的父母在美国离异后,秦某的母亲携秦某回国定居,秦某的母亲在公安机关办理了常住户口登记,也为秦某办理了在中国长期居留的证件。后秦某的父亲委托中国律师在中国某人民法院提起诉讼,请求取得对其子的监护权。请回答以下问题。在该案中,如果秦某只是临时居留在中国,我国人民法院对秦某的监护的设立、变更和终止应该适用下列哪国的法律?()

    • A、被监护人的本国法律
    • B、中国法律
    • C、美国法律
    • D、被监护人的住所地国家的法律

    正确答案:A,C

  • 第11题:

    单选题
    秦某有一中巴,经有关部门批准,秦某跑起了自北京市区至郊区某线路的短途运输业务。某日,秦某在超速驾驶中,为避免与李某的客车相撞,紧急刹车致使乘客钱某的物品毁损。经查,钱某尚未买车票。则钱某的损失秦某应否赔偿?()
    A

    不应赔偿,因为秦某与钱某的合同尚未成立

    B

    不应赔偿,秦某系紧急避险可以免责,应由李某赔偿

    C

    应赔偿,合同虽未成立,但秦某应负缔约过失责任

    D

    应赔偿,承运人秦某存在过错


    正确答案: D
    解析: 客运合同存在不同情况:如属长途运输,自旅客购买客票时合同成立,旅客上车合同生效;如属巴士运输,按交易习惯,自旅客上车客运合同即成立生效。本题中,虽然乘客钱某未购买车票,但钱某与秦某之间的客运合同已经成立生效,对于钱某随身携带的物品,承运人秦某负过错责任。秦某因超速驾车,为避免与李某的客车相撞而紧急刹车,造成钱某的物品毁损,对此,秦某存在过错,故秦某应对乘客钱某的物品毁损承担责任,故D选项正确,其他选项错误。因此,本题正确选项为D。

  • 第12题:

    单选题
    社会工作者高峰最近在某校开展调研,一天,他发现秦某在其他同学午休后悄悄进入教室,把其他同学的书都扔到垃圾桶里,他连续跟踪了几天,都发现了这一现象。根据社会工作价值观的操作原则,如果高峰要为秦某提供服务,下列做法中恰当的是()。
    A

    告诉秦某的班主任

    B

    告诉秦某的家长

    C

    分析秦某行为的成因

    D

    批评秦某的行为


    正确答案: D
    解析: 按照社会工作价值观的操作原则,社会工作者应该尊重与包容服务对象,并对服务对象保密。在服务过程中,社会工作者不应将自身的价值观强加于服务对象,更不应指责和批判服务对象的言行和价值观,也不能向服务对象发泄自己的负面情绪。同时,社会工作者应当保护服务对象的隐私。社会工作者可以和服务对象共同分享与服务内容有关的个人感受和经验,以及社会工作专业对有关问题的看法,并提供尽力解决问题的建议,但社会工作者不得直接或间接迫使服务对象接受提出的意见或建议。因此,本题中,高峰最恰当的做法是分析秦某行为的原因。

  • 第13题:

    秦某死后留有房屋一间和存款若干,法定继承人为其子秦小。秦某生前立有遗嘱,将其存款赠与保姆燕某。秦小和燕某被告知3个月后参与秦某的遗产分割,但直到遗产分割时,两人均未作出是否接受遗产的意思表示。下列选项正确的是:( ) A.秦小和燕某均未作表示,视为放弃接受遗产 B.秦小未作表示视为接受继承,燕某未作表示视为放弃受遗赠 C.秦小应视为放弃继承,燕某应视为放弃受遗赠 D.秦小和燕某的行为均应视为接受遗产


    正确答案:B
    在继承中,继承人与受遗赠人同样的沉默行为(未作表示)代表着相反的法律效力。继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,作出放弃继承的表示。没有表示的,视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后2个月内,作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的,视为放弃受遗赠。

  • 第14题:

    天南有限公司的董事胡某挪用公司大笔资金投资艺术品损失惨重,其他的董事和监事因为和胡某私交甚好对此一直置若罔闻,股东秦某对此非常气愤,以下哪一说法是正确的?
    A.秦某可以公司的名义向胡某提起代表诉讼
    B.秦某可以自己的名义向胡某提起代表诉讼
    C.如果秦某持股不到1%就没有提起代表诉讼的资格
    D.秦某提起的代表诉讼如果胜诉则将赔偿归秦某所有


    答案:B
    解析:
    【 解析】B。本题考查的是股东代 表评讼。《公司法》第152条规定:董事、高级管理人员有本法第150条规定的情形的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续180日以上单独或者合计持有公司10/0以上股份的股东‘可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第150条规定的情形的,前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。显然,股东代表诉讼的原告应该是股东.A项错误,B项正确。有限公司股东充当原告没有持股比例要求,所以C项错误。代表诉讼是股东进行的公益诉讼,所以胜诉利益应该归公司,D项错误。

  • 第15题:

    秦某有一中巴,经有关部门批准,秦某跑起了自北京市区至郊区某线路的短途运输业务。某日,秦某在超速驾驶中,为避免与李某的客车相撞,紧急刹车致使乘客钱某的物品毁损。经查,钱某尚未买车票。则钱某的损失秦某应否赔偿?()

    A.不应赔偿,因为秦某与钱某的合同尚未成立
    B.不应赔偿,秦某系紧急避险可以免责,应由李某赔偿
    C.应赔偿,合同虽未成立,但秦某应负缔约过失责任
    D.应赔偿,承运人秦某存在过错

    答案:D
    解析:
    。客运合同存在不同情况:如属长途运输,自旅客购买客票时合同成立,旅客上车合同生效;如属巴士运输,按交易习惯,自旅客上车客运合同即成立生效。本题中,虽然乘客钱某未购买车票,但钱某与秦某之间的客运合同已经成立生效,对于钱某随身携带的物品,承运人秦某负过错责任。秦某因超速驾车,为避免与李某的客车相撞而紧急刹车,造成钱某的物品毁损,对此,秦某存在过错,故秦某应对乘客钱某的物品毁损承担责任,故D选项正确,其他选项错误。因此,本题正确选项为D。

  • 第16题:

    某公司被盗手提电脑一台,侦查人员怀疑是王某所为,王某一开始不承认,但后来经过刑讯承认了盗窃事实,并供述已将电脑卖给刘某,同时还说他之所以拿公司的电脑是因为公司拖欠了他6个月的工资。侦查人员找到刘某后,刘某说电脑又倒卖给了秦某。秦某起初不承认,侦查人员威胁他:“如果不承认就按共同盗窃论罪!”秦某害怕,承认了购买电脑一事,并交出了电脑。此案中下列哪些证据不能作为定案的依据?( )

    A.王某承认盗窃事实的供述
    B.王某有关公司拖欠他工资的辩解
    C.秦某的证言
    D.手提电脑

    答案:A,C
    解析:
    本题考查《刑事诉讼法》对非法言词证据的排除规定。《刑事诉讼法》第56条规定,采用刑讯逼供等非法方法收集的犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。收集物证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释;不能补正或者作出合理解释的,对该证据应当予以排除。由此可见,王某承认盗窃事实的供述、秦某的证言均属于法律规定的非法言词证据之列,不能作为定案的根据。因此本题正确答案为A、C两项。

  • 第17题:

    在秦某涉嫌贪污一案的侦破中,下列证据不能使用的有:
    A.侦査人员去秦某家里搜出的两张存折,该存折的藏匿地点是对秦某刑讯逼供后,秦某交代的
    B.秦某曾经贪污2万元的供述,该供述是在秦某两天没有睡觉的情况下交代的
    C.证人王某的证言,该证言是侦查人员威胁王某后得到的
    D.在搜查存折的同时搜出两块金表


    答案:B,C
    解析:
    证据应当由法定人员依法定程序予以收集。选项BC属于采用刑讯逼供或者威胁方法得到的 犯罪嫌疑人供述和证人证言,因此需要排除。《刑事诉讼法》第54条规定:采用刑讯逼供等非法方法收集的 犯罪嫌疑人、被告人供述和采用暴力、威胁等非法方法收集的证人证言、被害人陈述,应当予以排除。收集物 证、书证不符合法定程序,可能严重影响司法公正的,应当予以补正或者作出合理解释;不能补正或者作出合 理解释的,对该证据应当予以排除。而选项AD不属于应当排除的情形。

  • 第18题:

    秦某毕业后直接应聘到甲公司工作,签订为期5年的劳动合同。某日秦某下班期间因闯红灯被车撞伤,住院治疗1个月。劳动合同期满后,甲公司不再和秦某续约,事后秦某发现甲公司未为其缴纳养老保险费用,但缴纳失业保险费用5年。秦某去办理了失业登记。
    下列关于秦某下班期间因闯红灯被车撞伤的说法中,正确的是( )

    A.秦某属于工伤
    B.秦某的医疗费用由基本医疗保险基金支付
    C.秦某的住院费用由工伤保险基金支付
    D.秦某可以享受停工留薪待遇

    答案:B
    解析:
    选项ACD:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。秦某因为闯红灯被撞伤,属于自己的原因,不认定为工伤,不享受工伤待遇。

  • 第19题:

    秦某毕业后直接应聘到甲公司工作,签订为期5年的劳动合同。某日秦某下班期间因闯红灯被车撞伤,住院治疗1个月。劳动合同期满后,甲公司不再和秦某续约,事后秦某发现甲公司未为其缴纳养老保险费用,但缴纳失业保险费用5年。秦某去办理了失业登记。
    关于秦某领取失业保险金的说法中,正确的是( )。

    A.秦某可以领取6个月的失业保险金
    B.秦某失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算
    C.秦某可以最高领取18个月的失业保险金
    D.秦某领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇

    答案:B,C,D
    解析:
    选项C:失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;选项D:失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

  • 第20题:

    秦老师是某中学的班主任,最近时常有任课老师向他反映小刚上“捣乱”,秦老师找到学校社会工作者小李,希望小李能够协助他找出小刚“捣乱”的原因。案例中,小刚是()的服务对象。

    A:秦老师
    B:任课老师
    C:小李
    D:小刚的父母

    答案:C
    解析:

  • 第21题:

    在某车间,行车工何某发现行车的小车、副钓有跳闸现象,影响行车运行。电工秦某了解了电气故障后,在驾驶室里没有切断电源便单独动手检修。十几分钟后,何某进去察看,发现秦某已倒在驾驶室地上,副钓和小车的凸轮控制器的罩壳匀已拆下,何某感觉到秦某可能触电了,数分钟后叫来人抢救无效,秦某死亡。后发现有控制线绝缘损坏,有带电裸露导体。请分析出造成此事故的直接原因是()

    A电工秦某没有办理危险作业审批手续

    B没有切断电源,且单人带电操作

    C秦某没有正常穿戴好劳保用品

    D事前没有检查出安全隐患


    A,B,C

  • 第22题:

    秦某有一中巴,经有关部门批准,秦某跑起了自北京市区至郊区某线路的短途运输业务。某日,秦某在超速驾驶中,为避免与李某的客车相撞,紧急刹车致使乘客钱某的物品毁损。经查,钱某尚未买车票。则钱某的损失秦某应否赔偿?()

    • A、不应赔偿,因为秦某与钱某的合同尚未成立
    • B、不应赔偿,秦某系紧急避险可以免责,应由李某赔偿
    • C、应赔偿,合同虽未成立,但秦某应负缔约过失责任
    • D、应赔偿,承运人秦某存在过错

    正确答案:D

  • 第23题:

    多选题
    在某车间,行车工何某发现行车的小车、副钓有跳闸现象,影响行车运行。电工秦某了解了电气故障后,在驾驶室里没有切断电源便单独动手检修。十几分钟后,何某进去察看,发现秦某已倒在驾驶室地上,副钓和小车的凸轮控制器的罩壳匀已拆下,何某感觉到秦某可能触电了,数分钟后叫来人抢救无效,秦某死亡。后发现有控制线绝缘损坏,有带电裸露导体。请分析出造成此事故的直接原因是()
    A

    电工秦某没有办理危险作业审批手续

    B

    没有切断电源,且单人带电操作

    C

    秦某没有正常穿戴好劳保用品

    D

    事前没有检查出安全隐患


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析