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某员工与公司发生劳动纠纷,因此他们求助劳动争议调解,劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。A.民主说服原则B.高效原则C.公平公正原则D.遵循合法原则

题目

某员工与公司发生劳动纠纷,因此他们求助劳动争议调解,劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。

A.民主说服原则

B.高效原则

C.公平公正原则

D.遵循合法原则


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更多“某员工与公司发生劳动纠纷,因此他们求助劳动争议调解,劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。 A.民 ”相关问题
  • 第1题:

    孙某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,孙某可以寻求以下哪些劳动争议处理机构帮助进行协调?( )

    A.劳动争议调解组织,如企业劳动争议调解委员会
    B.劳动争议仲裁委员会
    C.街道办事处
    D.人民法院
    E.劳动局

    答案:A,B,D
    解析:
    劳动争议处理机构包括:劳动争议调解组织(如企业劳动争议调解委员会、基层人民调解委员会)、劳动争议仲裁委员会和人民法院。

  • 第2题:

    根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,调解组织调解劳动争议,应当遵循()的原则。

    • A、自愿、合法、公正、及时、说服教育
    • B、自愿、合法、公正、及时
    • C、自愿、合法、公正
    • D、自愿、合法

    正确答案:A

  • 第3题:

    下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是()。

    • A、劳动者与企业之间的所有争议
    • B、该企业范围内的劳动争议
    • C、劳动者与企业之间的劳动争议
    • D、争议双方自愿调解的劳动争议

    正确答案:A

  • 第4题:

    企业劳动争议调解的特有原则是()。目前世界各国在处理劳动争议时,采用斗争主义的国家有(),采用契约主义的,即自愿调解与强制调解结合的是()。


    正确答案:自愿,合理、合情、合法,处理简便、及时、不收费原则;新西兰、澳大利亚;中国

  • 第5题:

    劳动争议调解的自愿原则是指()A.申请调解自愿

    • A、申请调解自愿
    • B、调解形式自愿
    • C、调解过程自愿
    • D、调解内容自愿
    • E、履行协议自愿

    正确答案:A,C,E

  • 第6题:

    某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同,最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议,通过调解没有效果,便向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决劳动争议的原则有()

    • A、合法
    • B、公平
    • C、公正
    • D、公开

    正确答案:A,C

  • 第7题:

    劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。


    正确答案:正确

  • 第8题:

    单选题
    某员工与公司发生劳动纠纷,因此他们求助劳动争议调解,劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。
    A

    民主说服原则

    B

    高效原则

    C

    公平公正原则

    D

    遵循合法原则


    正确答案: D
    解析: 劳动争议调解的原则有自愿原则和民主说服原则。

  • 第9题:

    判断题
    劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    某劳动分包企业与劳动者群体签订集体合同,最后由于劳务作业人员工资发生劳动争议,通过调解没有效果,便向劳动仲裁委员会申请仲裁。解决劳动争议的原则有()
    A

    合法

    B

    公平

    C

    公正

    D

    公开


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    劳动争议调解的自愿原则是指()A.申请调解自愿
    A

    申请调解自愿

    B

    调解形式自愿

    C

    调解过程自愿

    D

    调解内容自愿

    E

    履行协议自愿


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    企业劳动争议调解的特有原则是()。目前世界各国在处理劳动争议时,采用斗争主义的国家有(),采用契约主义的,即自愿调解与强制调解结合的是()。

    正确答案: 自愿,合理、合情、合法,处理简便、及时、不收费原则,新西兰、澳大利亚,中国
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些?


    正确答案: 一般程序:
    1、调解组织(健全劳动争议调解组织,是充分发挥劳动争议调解作用的重要方面)。
    2、调解员。
    3、调解程序
    (1)申请调解;
    (2)调解受理;
    (3)调解前准备;
    (4)实施调解(步骤:组织召开调解会议;报告到会人员基本情况;听取双方当事人对争议的陈述意见,进一步核准事实;调查人员公布核实的情况,说明调解组织对争议的调查结果和调解意见;征求双方当事人的意见);
    (5)调解终结(方式:当事人自行协调;当事人撤回申请;当事人拒绝调解;当事人在法定期限内未能达成调解协议)。
    重大集体劳动争议调解协调机制:
    1、明确重大争议应急调解协调的职责分工。
    2、排查重大争议隐患。
    3、妥善处理重大争议案件。
    4、落实重大争议信息报告制度。
    原则:三方原则;和解和共识原则;维护社会稳定的原则;及时处理原则。

  • 第14题:

    劳动争议调解原则有哪些?


    正确答案: (1)自愿原则;
    (2)民主协商原则;
    (3)当事人适用法律一律平等原则;
    (4)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。

  • 第15题:

    劳动争议调解的自愿原则是指()。

    • A、申请调解自愿
    • B、调解形式自愿
    • C、调解过程自愿
    • D、调解内容自愿
    • E、履行协议自愿

    正确答案:A,C,E

  • 第16题:

    劳动争议处理的原则有()、公正原则、及时处理原则和调解原则。


    正确答案:合法原则

  • 第17题:

    某员工与公司发生劳动纠纷,因此他们求助劳动争议调解,劳动争议调解的原则有自愿原则和( )。

    • A、民主说服原则
    • B、高效原则
    • C、公平公正原则
    • D、遵循合法原则

    正确答案:A

  • 第18题:

    劳动争议调解的原则有()

    • A、自愿原则
    • B、民主说服原则
    • C、前置程序原则
    • D、强制服从原则

    正确答案:A,B

  • 第19题:

    单选题
    根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定,调解组织调解劳动争议,应当遵循()的原则。
    A

    自愿、合法、公正、及时、说服教育

    B

    自愿、合法、公正、及时

    C

    自愿、合法、公正

    D

    自愿、合法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    下列对劳动争议调解委员会受案范围的理解错误的是()。
    A

    劳动者与企业之间的所有争议

    B

    该企业范围内的劳动争议

    C

    劳动者与企业之间的劳动争议

    D

    争议双方自愿调解的劳动争议


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    刘某因不满其所在单位与他解除劳动合同而与单位产生纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,李某可以寻求以下劳动争议处理机构帮助进行协调(   )。
    A

    劳动争议调解组织,如企业劳动争议调解委员会

    B

    劳动争议仲裁委员会

    C

    街道办事处

    D

    人民法院

    E

    劳动局


    正确答案: B,D
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。
    A

    劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼

    B

    劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁

    C

    劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼

    D

    劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁


    正确答案: B
    解析:

  • 第23题:

    问答题
    劳动争议调解原则有哪些?

    正确答案: (1)自愿原则;
    (2)民主协商原则;
    (3)当事人适用法律一律平等原则;
    (4)尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。
    解析: 暂无解析