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2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（ ）。A．小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解C．小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．小王可以直接向人民法院提起诉讼

题目

2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（ ）。

A．小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

C．小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D．小王可以直接向人民法院提起诉讼

相似考题

1.职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向( )。A．劳动保障行政部门申请调解B．劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．企业劳动争议调解委员会申请仲裁D．人民法院提起诉讼

2.小王和A公司发生劳动争议，想要申请调解，请问小王不能够前往下列哪一组织申请调解?A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D.信访部门

3.2008年1月1日。小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为tit，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（ ）。A．小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解C．小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．小王可以直接向人民法院提起诉讼

4.小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（ ）。A．不用解除劳动合同，直接到乙公司工作B．提前1个月通知甲公司解除劳动合同C．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．立即通知甲公司解除劳动合同

更多“2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（ ）。A．小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解C．小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．小王可以直接向人民法院提起诉讼”相关问题

  • 第1题：

    2008年1月1日，小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（ ）。

    A．小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

    B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

    C．小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D．小王可以直接向人民法院提起诉讼


    正确答案：C
    解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    【命题点拨】本题是对劳动争议的处理的考查。调解不是处理劳动争议的必经程序，仲裁是处理劳动争议最重要的程序，是法定的必经程序。不经过仲裁，当事人就无权直接向人民法院提起诉讼。

  • 第2题：

    (2016年)小张与邻居小王因楼道堆物引发争执，小张在未取得小王同意的情况下，擅自将小王堆放在楼道内的旧报纸和空饮料瓶清除出楼道，导致矛盾进一步升级，两人所在社区调解委员会主任老杨得知后立即派出调解员小姜前去调解。根据《人民调解法》，下列关于该争执调解的说法，正确的是（　　）。

    A.小张、小王应接受小姜调解
    B.小姜可直接邀请楼里其他邻居参与调解
    C.小王认为小姜偏袒小张，可以申请由老杨来调解
    D.小张、小王达成口头协议后，小姜应为其制作调解协议书

    答案：C
    解析：
    本题考查人民调解。A项，当事人可以接受人民调解委员会的调解，也可以拒绝调解。B项，人民调解活动离开当事人任何一方的参与，都无法继续。C项，当事人既可以接受人民调解委员会指定的调解员，也可以选择自己喜欢和信任的调解员。D项，经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书；当事人认为无须制作调解协议书的，可以采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容。

  • 第3题：

    小王，家庭生活困难，在某工地打工，工地老板拖欠其半年工资。经劳动争议仲裁后，小王对仲裁裁决不服，决定提起诉讼，为此申请法律援助。该法律援助类型应当为( )。

    A.代理
    B.委托辩护
    C.指定辩护
    D.法律顾问

    答案：A
    解析：
    《法律援助条例》规定，法律援助的对象主要是经济困难的公民。在对这些公民法律援助的范围上，《法律援助条例》对以下3种情况分别作出了规定： 1．代理
    公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：(1)依法请求国家赔偿的；(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(3)请求发给抚恤金、救济金的；(4)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；(5)请求支付劳动报酬的；(6)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
    2．刑事辩护
    3．公诉

  • 第4题：

    2018年8月1 日小刘与某企业订立劳动合同。2019年3月1日，该企业以小刘旷工三天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小刘不服，决定维护自己的权益。下列关于小刘维权的做法中，正确的是( )。

    A.小刘必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
    B.小刘必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
    C.小刘可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    D.小刘可以直接向人民法院提起诉讼

    答案：C
    解析：
    劳动争议调解。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。由此可知，调解并非当事人申请仲裁的必经程序，但是劳动仲裁却是当事人向法院提起诉讼的必经前置程序。故选C。

  • 第5题：

    小王在某建筑工程公司上班并签订了劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（ ）。

    A.建筑公司拖欠小王4个月工资
    B.小王向公司请假探亲，公司没有同意
    C.公司一直未给小王缴纳社会保险费
    D.公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全
    E.小王处于试用期阶段

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动者处于试用期阶段的，不能单方面与用人单位解除合同。

  • 第6题：

    某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议,小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定,对劳动仲裁的理解正确的是()。

    A.必须是当事人双方都要求仲裁,才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    B.只要当事人任何一方要求仲裁,就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
    D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

    答案：B
    解析：
    2020版教材P169 / 2019版教材P168
    对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第7题：

    小王和A公司发生劳动争议，想要申请调解，请问小王不能够前往下列哪一组织申请调解？（）

    • A、企业劳动争议调解委员会
    • B、依法设立的基层人民调解组织
    • C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
    • D、信访部门

    正确答案:D

  • 第8题：

    就业是民生之本。只有保障就业，才能促进社会公平与发展。某超市收银员小王因春节期间加班工作三天但劳动报酬与平日一样而与超市发生矛盾（我国《劳动法》规定春节期间安排劳动者工作的应该支付加班费不低于工资的300%）。为维护小王的合法权益，下列说法正确的是（）

    • A、超市侵犯了小王休息休假的权利，应该要求本单位劳动争议调解委员会主持调解
    • B、超市侵犯了小王获得合法劳动报酬的权利，应该向超市协商索要加班费
    • C、超市侵犯了小王休息休假的权利，应该向劳动争议仲裁委员申请仲裁
    • D、超市侵犯了小王获得合法劳动报酬的权利，应该直接向人民法院起诉

    正确答案:B

  • 第9题：

    小王被A县公安局B公安派出所给予当场警告处罚，下列说法不正确的是（）。

    • A、小王申请行政复议的期限是从处罚作出之日起60日内
    • B、小王可以向A县人民政府申请行政复议
    • C、小王可以直接提起行政诉讼
    • D、小王可以向B公安派出所申请行政复议

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工3天、严重违反规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。
    A

    小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

    B

    小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

    C

    小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    小王可以直接向人民法院提起诉讼


    正确答案： A
    解析： 劳动争议的处理机构。

  • 第11题：

    单选题
    小王，家庭生活困难，在某工地打工，工地老板拖欠其半年工资。经劳动争议仲裁后，小王对仲裁裁决不服，决定提起诉讼，为此申请法律援助。该法律援助类型应当为(   )。
    A

    代理

    B

    委托辩护

    C

    指定辩护

    D

    法律顾问


    正确答案： B
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向()。
    A

    劳动保障行政部门申请调解

    B

    劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    C

    企业劳动争议调解委员会申请仲裁

    D

    人民法院提起诉讼


    正确答案： B
    解析： 劳动法规定，职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第13题：

    2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，
    该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，
    向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。
    下列关于小王维权的做法中，正确的是( )。

    A: 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
    B: 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
    C: 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    D: 小王可以直接向人民法院提起诉讼

    答案：A
    解析：
    本题考核的是劳动争议的处理。劳动争议的处理机构有：劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的程序。故小王应向该企业劳动争议调解委员会申请调解。

  • 第14题：

    2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。

    A．小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
    B．小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
    C．小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    D．小王可以直接向人民法院提起诉讼

    答案：C
    解析：
    考点：劳动争议的处理机构。 @##

  • 第15题：

    小王，家庭生活困难，在某工地打工，工地老板拖欠其半年工资。经劳动争议仲裁后，小王对仲裁裁决不服，决定提起诉讼，为此申请法律援助。该法律援助类型应当为()。

    A:代理
    B:委托辩护
    C:指定辩护
    D:法律顾问

    答案：A
    解析：

  • 第16题：

    小王参加公务员考试被某机关录用，在试用期间因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确方法是（? ）。
    A向人民法院申请行政复议
    B向人民法院申请行政诉讼
    C向公务员主管部门提出申诉
    D向人事争议仲裁委员会申请仲裁


    答案：C
    解析：
    解析
    《公务员法》第十五章 申诉控告第九十条规定：
    公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
    （一）处分；
    （二）辞退或者取消录用；
    （三）降职；
    （四）定期考核定为不称职；
    （五）免职；
    （六）申请辞职、提前退休未予批准；
    （七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；
    ? (八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。
    A、B选项，都是司法诉讼程序，并非公务员申诉渠道，所以排除；
    D选项，人事争议仲裁一般见于普通雇用合同，并不适用于公务员系统，排除D选项。
    故正确答案为C。

  • 第17题：

    小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是（　　）。


    A.向人民政府申请行政复议

    B.向人民法院提起行政诉讼

    C.向公务员主管部门提出申诉

    D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    答案：C
    解析：
    《公务员法》第九十条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30 日内直接提出申诉：(一)处分；(二)辞退或者取消录用；(三)降职；(四)定期考核定为不称职；(五)免职；(六)申请辞职、提前退休未予批准；(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。故选C。

  • 第18题：

    某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是()。

    A . 必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    B . 只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    C . 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出
    D . 仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

    答案：B
    解析：
    第四版教材P156~158 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。因此B是正确的，双方都可以单方面提出 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此D是错误的 仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此C不正确

  • 第19题：

    小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（　）。

    • A、不用解除劳动合同，直接到乙公司工作 
    • B、提前1个月通知甲公司解除劳动合同 
    • C、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 
    • D、立即通知甲公司解除劳动合同

    正确答案:D

  • 第20题：

    小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是（）。

    • A、向人民政府申请行政复议
    • B、向人民法院提起行政诉讼
    • C、向公务员主管部门提出申诉
    • D、向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    正确答案:C

  • 第21题：

    职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。

    • A、劳动保障行政部门申请调解
    • B、劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • C、企业劳动争议调解委员会申请仲裁
    • D、人民法院提起诉讼

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是（）。
    A

    向人民政府申请行政复议

    B

    向人民法院提起行政诉讼

    C

    向公务员主管部门提出申诉

    D

    向人事争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是(　　)。
    A

    小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

    B

    小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

    C

    小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    小王可以直接向人民法院提起诉讼


    正确答案： C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    小王和A公司发生劳动争议，想要申请调解，请问小王不能够前往下列哪一组织申请调解？（）
    A

    企业劳动争议调解委员会

    B

    依法设立的基层人民调解组织

    C

    在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

    D

    信访部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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