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在小组工作中，社会工作者发现小田自从进小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇摇头，表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（　　）。 ? A.对小田不加干预B.要求小田参与小组中来C.用自身示范的方式引导小田表达D.鼓励其他组员对小田提出挑战

题目
在小组工作中，社会工作者发现小田自从进小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇摇头，表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（　　）。
?

A.对小田不加干预

B.要求小田参与小组中来

C.用自身示范的方式引导小田表达

D.鼓励其他组员对小田提出挑战
相似考题

1.企业社会工作者在公司举办员工交流小组。活动中，社会工作者发现李某一直默默地坐在一个角落，始终没有表达自己的想法。这时社会工作者应采取的技巧是（ ）。A．倾听B．体谅C．提醒D．鼓励

2.(2018年)社会工作者小常为社区青少年开设了主题为“远离毒品，健康成长”的小组，在小组活动中，小常组织青少年观看禁毒主题动漫宣传片，并带领组员进行讨论，他发现有些组员发言积极，但常常跑题；有些组员很少说话，甚至沉默不语。针对这种情况，小常运用引导性技巧时，最适宜的做法是（）。A.指定沉默的组员参与轮流发言 B.适时在小组讨论过程中形成真空 C.提示小组讨论重点与讨论方向 D.邀请每位组员用两分钟的时间分享

3.社会工作者小常为社区青少年开设了主题为“远离毒品，健康成长”的小组，在小组活动中，小常组织青少年观看禁毒主题动漫宣传片，并带领组员进行讨论，他发现有些组员发言积极，但常常跑题；有些组员很少说话，甚至沉默不语。针对这种情况，小常运用引导性技巧时，最适宜的做法是（ ）。A.指定沉默的组员参与轮流发言 B.适时在小组讨论过程中形成真空 C.提示小组讨论重点与讨论方向 D.邀请每位组员用两分钟的时间分享

4.在小组工作中，社会工作者发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇摇头，表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（ ）。A．对小田不加干预B．要求小田参与到小组中来C．用自身示范的方式引导小田表达D．鼓励其他组员对小田提出挑战

更多“在小组工作中，社会工作者发现小田自从进小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇摇头，表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（　　）。 ”相关问题

  • 第1题：

    在小组活动的经验分享环节中．总是会有一些组员参与不够积极．另一些组员则讲话过多。社会工作者面对这种情况时，以下做法中适宜的是()。

    A.“各位，小组是属于我们大家的．为什么你们总是不说话呢?”
    B.“现在小组中有人一直不说话，我们可否花5分钟讨论一下这个问题?”
    C.“讲话比较多的各位可否把机会让给说话少的人?”
    D.“有些较少发言的组员可能有很好的想法，你们可否谈谈你的想法?”
    E.“下面每个人用两分钟讲一讲你对刚才活动的感受。”

    答案：D,E
    解析：
    当小组讨论出现不平衡的状况时。社会工作者可以采用限制和鼓励的技巧。

  • 第2题：

    在小组工作中，社工发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇头表示没什么说的。面对这种情况，工作哪种做法较为妥当？（）

    • A、对小田不加干预
    • B、要求小田参与到小组中来
    • C、用自身示范的方式引导小田表达
    • D、鼓励其他组员对小田提出挑战

    正确答案:C

  • 第3题：

    社会工作者付成在电业局家属院举办了退休职工文娱建设小组。根据组员的年龄、性别、身体状况、文化程度等方面的差异，给这些退休职工分成象棋小组、跳棋小组、扑克牌小组等。每项活动中，社会工作者发现大部分组员都主动谈论自己在文化或者艺术上的经历，而吕大爷没有参加任何小组活动，而是一直静静地坐在那始终不说一句话。这时社会工作者应采取的技巧是（）。

    • A、鼓励
    • B、体谅
    • C、对焦
    • D、倾听

    正确答案:A

  • 第4题：

    小组成员在发言后，社会工作者都根据成员的发言情况给予反馈，此时，社会工作者应用的技巧是（）。

    • A、引导讨论
    • B、专注倾听
    • C、示范引导
    • D、积极回应

    正确答案:D

  • 第5题：

    在小组工作中，社会工作者发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多说时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇摇头，表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（）

    • A、对小田不加干预
    • B、要求小田参与到小组中来
    • C、用自身示范的方式引导小田表达
    • D、鼓励其他组员对小田提出挑战

    正确答案:C

  • 第6题：

    社会工作者小刘为网络成瘾青少年的家长开展小组服务。在小组过程中，小刘引导和协助家长表达自己面对孩子网络成瘾时的情绪和感受，鼓励他们分享经验。小刘的做法体现了（）的特点。

    • A、支持小组
    • B、成长小组
    • C、教育小组
    • D、治疗小组

    正确答案:A

  • 第7题：

    单选题
    企业社会工作者在公司举办员工能力建设小组。活动中，社会工作者发现大部分组员都主动谈论自己与他人交往的经历，王某则一直默默地坐在一个角落，始终没有表达自己的想法。这时社会工作者应采取的技巧是（）。
    A

    倾听

    B

    体谅

    C

    对焦

    D

    鼓励


    正确答案： C
    解析： 社会工作者要鼓励组员积极表达自己的感受，特别是运用“此时此地”的技术让组员表达自己的感受，接纳他人的感受。尤其是对沉默的组员要加以鼓励，对说得太多的组员适当加以阻拦，以给其他人更多的表达机会。题中，社会工作者应采取的技巧是鼓励。

  • 第8题：

    单选题
    在小组工作中，社会工作者发现刘兰不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，每次要求成员发表意见时，她都表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（　）。
    A

    不加干预

    B

    要求参与到小组中来

    C

    用自身示范的方式引导刘兰表达

    D

    鼓励其他组员对刘兰提出邀请


    正确答案： D
    解析： 社会工作者要鼓励组员积极表达自己的感受，特别是运用“此时此地”的技术让组员表达自己的感受，接纳他人的感受。对沉默的组员要加以鼓励，对说得太多的组员适当加以阻拦，以给其他人更多的表达机会。

  • 第9题：

    多选题
    社会工作者在运用小组工作方法协助妇女时，要注意以下几点工作的原则，其中说法正确的是（）。
    A

    社会工作者应该帮助参加小组的妇女达到并创造一个能够互助的团体

    B

    社会工作者要了解小组成员，善于利用小组的过程，并协助成员了解和利用小组过程

    C

    社会工作者要努力增强个别成员的能力，以便使其能自动自发地发挥功能，但是没有必要成为独立的个人或小组

    D

    社会工作者必须协助成员在小组结束时再回顾整个小组的过程

    E

    在小组中，社会工作者必须让成员了解小组中所发生的事情是必须由成员共同来解决的


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在一次小组工作中，组员小丽正在分享：“我不知道为什么爸爸妈妈总是不停地争吵，每次吵完了，妈妈就会伤心地哭个不停，我怎么都劝不住（小丽哭泣），我很  难过，我不想看着妈妈那样哭，我真是个没用的孩子，我劝不了妈妈……（哭得泣不成声）”看到这一情景，组员阿珠递了一张纸巾给小丽，轻拍她的后背。此时社会工作者适宜的做法是(　　)
    A

    阻止阿珠的做法，继续询问小丽在这件事中的感受和想法

    B

    支持阿珠的做法，肯定小组的正向关怀和力量

    C

    转移焦点，邀请其他组员分享正向的经历

    D

    转移焦点，询问其他组员在成长中有没有类似的创伤经历


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    在小组工作中，社工发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇头表示没什么说的。面对这种情况，工作哪种做法较为妥当？（）
    A

    对小田不加干预

    B

    要求小田参与到小组中来

    C

    用自身示范的方式引导小田表达

    D

    鼓励其他组员对小田提出挑战


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    社区工作者小吴为社区中的退役士兵举办了一个能力建设小组，在小组活动过程中小吴发现，大部分小组成员都主动的在小组当中与他人分享自己的人生经历，而组员小程只默默的坐在一个角落，始终没有表达自己的想法，此时工作者适当的做法是（    ）
    A

    和其他组员一起讨论小程的行为

    B

    在小组中讨论小组规范

    C

    工作者用自身示范的方式引导小程模仿

    D

    给小程布置家庭作业，帮助他形成沟通经验


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    在某小组工作中，下列是组员之间的对话：
    小组成员甲：“我一直不敢说……我曾经进过监狱。”
    小组成员乙：“我知道，这很难说出来，但我很高兴，你可以说出来。”
    小组成员丙：“是的，我能了解你的感受，这是一件很难说出来的事情。”
    小组成员丁：“我也理解，我记得以前也有个同事和我说过，当时我很难接受，但现在已经学会了理解和接受。”面对这种情况，社会工作者最宜运用的小组治疗元素是()。

    A、行为表现
    B、尊重接纳
    C、自我表露
    D、互动中学习

    答案：C
    解析：
    社会工作者运用的技巧之一是利用小组治疗元素，如植入希望、普遍性、咨询和建议的告知、利他主义、自我表露、互动中学习、接纳等，促使小组组员个人的成长和行为的改变。本题社会工作者宜采用自我表露的技巧，故选C。

  • 第14题：

    企业社会工作者在公司举办员工交流小组。活动中，社会工作者发现李某一直默默地坐在一个角落，始终没有表达自己的想法。这时社会工作者应采取的技巧是（）。

    • A、倾听
    • B、体谅
    • C、提醒
    • D、鼓励

    正确答案:D

  • 第15题：

    在小组工作中，社会工作者发现刘兰不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，每次要求成员发表意见时，她都表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（　）。

    • A、不加干预
    • B、要求参与到小组中来
    • C、用自身示范的方式引导刘兰表达
    • D、鼓励其他组员对刘兰提出邀请

    正确答案:C

  • 第16题：

    企业社会工作者在公司举办员工能力建设小组。活动中，社会工作者发现大部分组员都主动谈论自己与他人交往的经历，王某则一直默默地坐在一个角落，始终没有表达自己的想法。这时社会工作者应采取的技巧是（）。

    • A、倾听
    • B、体谅
    • C、对焦
    • D、鼓励

    正确答案:D

  • 第17题：

    正在和某人说话。当你说话时，他一直在点头。当你结束说话时，他提出了不同意的方面。很有可能这位听众：（）

    • A、毫无理由地在点头
    • B、想要误导你
    • C、一直都同意你的观点，只是对你说的最后一点不同意
    • D、不停地点头只是表明他在听，但并不意味着他同意你的观点

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    社会工作者付成在电业局家属院举办了退休职工文娱建设小组。根据组员的年龄、性别、身体状况、文化程度等方面的差异，给这些退休职工分成象棋小组、跳棋小组、扑克牌小组等。每项活动中，社会工作者发现大部分组员都主动谈论自己在文化或者艺术上的经历，而吕大爷没有参加任何小组活动，而是一直静静地坐在那始终不说一句话。这时社会工作者应采取的技巧是（）。
    A

    鼓励

    B

    体谅

    C

    对焦

    D

    倾听


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    在小组活动的经验分享环节中，总是会有一些组员参与不够积极，另一些组员则讲话过多，社会工作者面对这种情况时，以下做法中适宜的是(  )。
    A

    "各位,小组是属于我们大家的,为什么你们总是不说话呢?"

    B

    "现在小组中有人一直不说话,我们可否花5分钟讨论一下这个问题?"

    C

    "讲话比较多的各位可否把机会让给说话少的人?"

    D

    "有些较少发言的组员可能有很好的想法,你们可否谈谈你的想法?"

    E

    "下面每个人用两分钟讲一讲你对刚才活动的感受."


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    在小组工作中，社会工作者发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇摇头，表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（　　）。[2010年真题]
    A

    对小田不加干预

    B

    要求小田参与到小组中来

    C

    用自身示范的方式引导小田表达

    D

    鼓励其他组员对小田提出挑战


    正确答案： C
    解析：
    社会工作者要鼓励组员积极表达自己的感受，特别是运用“此时此地”的技术让组员表达自己的感受，接纳他人的感受。特别是对沉默的组员要加以鼓励，对说得太多的组员适当加以阻拦，以给其他人更多的表达机会。题中，小田不怎么说话，要求成员发表意见时，他也不说话，属于沉默的组员，不善于表达自己的感受。因此，社会工作者可以用自身示范的方式引导小田表达。

  • 第21题：

    单选题
    企业社会工作者在公司举办员工能力建设小组。活动中，社会工作者发现大部分组员都主动谈论自己与他人交往的经历，王某则一直默默地坐在一个角落，始终没有表达自己的想法。这时社会工作者应采取的技巧是（　　）。（2010年真题）
    A

    倾听

    B

    体谅

    C

    对焦

    D

    鼓励


    正确答案： B
    解析：
    社会工作者要鼓励组员积极表达自己的感受，特别是运用“此时此地”的技术让组员表达自己的感受，接纳他人的感受。特别是对沉默的组员要加以鼓励，对说得太多的组员适当加以阻拦，以给其他人更多的表达机会。题中，社会工作者应采取的技巧是鼓励。

  • 第22题：

    单选题
    在小组工作中，社会工作者发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多数时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇摇头，表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（ ）。
    A

    对小田不加干预

    B

    要求小田参与到小组中来

    C

    用自身示范的方式引导小田表达

    D

    鼓励其他组员对小田提出挑战


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    在小组工作中，社会工作者发现小田自从进入小组后就不怎么说话，多说时候坐在那里静静地听着，眼睛看着说话的人，不住地点头，而且，每次要求成员发表意见时，他都摇摇头，表示自己没什么说的。面对这种情况，下列社会工作者所采取的做法中，较妥当的是（）
    A

    对小田不加干预

    B

    要求小田参与到小组中来

    C

    用自身示范的方式引导小田表达

    D

    鼓励其他组员对小田提出挑战


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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