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社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是()。A:专家型团队 B:跨专业团队 C:职能型团队 D:问题解决型团队

题目
社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是()。

A:专家型团队
B:跨专业团队
C:职能型团队
D:问题解决型团队
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1.在社会服务机构的团队结构中，（ ）团队的目标比较明确、简单和集中。A．专业型B．问题解决型C．小组型D．个案工作型

2.创建项目团队要解决的问题是()。A、团队目标B、团队类型C、团队成员构成D、明确岗位职责和权限

3.矩阵式组织结构的优点有（ ）。A．团队的工作目标与任务比较明确B．团队成员无后顾之忧C．项目管理权力不需要平衡D．信息回路比较简单E．不易产生多头领导的问题

4.根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构包括（ ）。A．创新团队B．问题解决型团队C．跨专业团队D．跨地域团队E．策划型团队

更多“社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是()。”相关问题

  • 第1题：

    项目式组织结构的优点是（ ）。

    A．项目经理是真正意义上的项目负责人

    B．团队成员工作目标比较单一

    C．项目管理指令一致

    D．项目团队中各成员无后顾之忧

    E．项目团队内部容易沟通


    正确答案：B
    此题答案ABCE

  • 第2题：

    下列关于职能式组织结构优点的表述中不正确的是（　）。

    A.项目团队人员无后顾之忧
    B.有利于公司项目发展
    C.有利于项目专业技术问题的解决
    D.项目团队内部容易沟通

    答案：D
    解析：
    本题考查的是项目管理组织结构的基本形式。选项D 是矩阵式组织结构的缺点。

  • 第3题：

    职能式组织结构的优点有（　）。

    A.团队成员工作目标比较单一
    B.项目团队中各成员无后顾之忧
    C.有利于提高项目的专业技术问题的解决水平
    D.项目的发展空间不容易受到限制
    E.有利于公司项目发展的连续性

    答案：B,C,E
    解析：
    本题考查的是职能式。职能式组织结构的优点：（1）项目团队中各成员无后顾之忧。（2）各职能部门可以在本部门工作任务与项目工作任务的平衡中去安排力量。（3）当项目工作全部由某一职能部门负责时，项目的人员管理与使用变得更为简单，使之具有更大的灵活性。（4）项目团队的成员有同一部门的专业人员作技术支撑，有利于项目专业技术问题的解决。（5）有利于公司项目发展与管理的连续性。

  • 第4题：

    在社会服务机构的团队结构中，()来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务。

    A:跨专业团队
    B:问题解决型
    C:小组型团队
    D:个案工作型

    答案：A
    解析：
    跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务，或是通过建立跨专业团队来为服务对象提供个案管理，提高服务质量。跨专业团队的局限性是，由于团队成员来自不同部门、不同专业，有可能因差异带来冲突，团队组建初期的磨合时间比较长，影响跨专业团队的绩效。

  • 第5题：

    下列选项中，关于问题解决型团队的说法不正确的是()。

    A.一般由来自不同部门的5～12个员工组成
    B.团队目标比较明确、简单和集中
    C.人员组成较为单一
    D.团队具有临时性质

    答案：A
    解析：
    本题考查的是问题解决型团队的特点。这种类型的团队结构一般由来自同一部门的5—12个员工组成，A选项不正确。故本题答案为A。

  • 第6题：

    根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构包括（）。

    • A、创新团队
    • B、问题解决型团队
    • C、跨专业团队
    • D、跨地域团队
    • E、策划型团队

    正确答案:B,C

  • 第7题：

    根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为（）。

    • A、领导型团队
    • B、涉外咨询型团队
    • C、问题解决型团队
    • D、跨专业团队
    • E、专家技术型团队

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    多选题
    职能式组织结构的优点是（）。
    A

    团队成员工作目标比较单一

    B

    项目团队中各成员无后顾之忧

    C

    有利于提高项目的专业技术问题的解决水平

    D

    项目的发展空间不容易受到限制

    E

    有利于公司项目发展的连续性


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    矩阵式组织结构的优点有(    )。
    A

    团队的工作目标与任务比较明确

    B

    团队成员无后顾之忧

    C

    项目管理权力不需要平衡

    D

    信息回路比较简单

    E

    不易产生多头领导的问题


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。
    A

    性质

    B

    位置

    C

    领域

    D

    作用


    正确答案： B
    解析： 根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。【命题点拨】本题主要考查团队结构类型。考生对于此类知识点，既要掌握其具体内容，又要掌握划分类型的标准。

  • 第11题：

    多选题
    根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常采用的团队结构可分为（　　）。
    A

    问题解决型团队

    B

    依存性团队

    C

    协调性团队

    D

    学习型团队

    E

    跨专业团队


    正确答案： D,C
    解析：
    根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常采用的团队结构分为：①问题解决型团队。一般由来自同一部门的5～12名员工组成，他们定期地聚在一起，讨论并解决工作中的某些具体问题。②跨专业团队。是由来自不同部门、不同领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务，或是通过建立跨专业团队来为服务对象提供综合性服务。

  • 第12题：

    单选题
    下列有关项目式组织结构的优点的说法中，叙述错误的是(   )。
    A

    项目管理层次相对简单，使项目管理的决策速度和响应速度变得快捷起来

    B

    团队成员工作目标比较复杂，有利于学习

    C

    团队成员工作目标比较单一

    D

    项目管理相对简单，使项目成本、质量及进度等控制更加容易进行


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    下列关于职能式组织结构优点的表述中不正确的是（　）。

    A.项目团队人员无后顾之忧
    B.有利于公司项目发展
    C.有利于项目专业技术问题的解决
    D.信息回路比较复杂

    答案：D
    解析：
    本题考查的是职能式。D是矩阵式组织结构的缺点。

  • 第14题：

    职能式组织结构的优点有（　）。

    A、团队成员工作目标比较单一
    B、项目团队中各成员无后顾之忧
    C、有利于提高项目的专业技术问题的解决水平
    D、项目的发展空间不容易受到限制
    E、有利于公司项目发展的连续性

    答案：B,C,E
    解析：
    知识点:职能式。职能式组织结构的优点：（1）项目团队中各成员无后顾之忧。（2）各职能部门可以在本部门工作任务与项目工作任务的平衡中去安排力量。（3）当项目工作全部由某一职能部门负责时，项目的人员管理与使用变得更为简单，使之具有更大的灵活性。（4）项目团队的成员有同一部门的专业人员作技术支撑，有利于项目专业技术问题的解决。（5）有利于公司项目发展与管理的连续性

  • 第15题：

    某社会工作服务机构未解决社区内高龄独居老人照顾问题，采用跨专业合作模式，由社会工作者协调社区卫生服务中心的医生、护士组建团队，共同发起“与爱同行”助老服务项目。关于该团队的说法，正确的是：

    A.跨专业团队磨合时间比较短
    B.跨专业团队容易沟通合作
    C.跨专业团队适用于为服务对象提供个案管理
    D.跨专业团队容易形成团队核心凝聚力

    答案：C
    解析：
    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务，或是通过建立跨专业团队来为服务对象提供个案管理，提高服务质量。跨专业团队的局限性是，由于团队成员来自不同部门、不同专业，有可能因差异带来冲突，团队组建初期的磨合时间比较长，影响跨专业团队的绩效。

  • 第16题：

    根据团队在社会服务机构中的不同（　　），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。

    A.性质
    B.位置
    C.领域
    D.作用

    答案：D
    解析：
    根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。本题主要考查团队结构类型。对于此类知识点，既要掌握其具体内容，又要掌握划分类型的标准。

  • 第17题：

    根据团队在社会服务机构中的不同（），团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。

    • A、性质
    • B、位置
    • C、领域
    • D、作用

    正确答案:D

  • 第18题：

    社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（　）。

    • A、专家型团队
    • B、跨专业团队
    • C、职能型团队
    • D、问题解决型团队

    正确答案:D

  • 第19题：

    职能式组织结构的优点是（）。

    • A、团队成员工作目标比较单一
    • B、项目团队中各成员无后顾之忧
    • C、有利于提高项目的专业技术问题的解决水平
    • D、项目的发展空间不容易受到限制
    • E、有利于公司项目发展的连续性

    正确答案:B,C,E

  • 第20题：

    单选题
    社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是（　）。
    A

    专家型团队

    B

    跨专业团队

    C

    职能型团队

    D

    问题解决型团队


    正确答案： D
    解析： 问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的5～12个员工组成，定期地聚在一起，讨论并解决工干乍中某些具体问题。团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决。但团队具有临时的性质，任务完成，团队就解散，团员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现。

  • 第21题：

    单选题
    所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是(　　)。
    A

    组成团队的目的是完成一项共同任务

    B

    团队成员之间可能会因为差异带来冲突

    C

    不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现

    D

    团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构包括（）。
    A

    创新团队

    B

    问题解决型团队

    C

    跨专业团队

    D

    跨地域团队

    E

    策划型团队


    正确答案： E,C
    解析： 社会服务机构因需要解决的各类社会问题相对复杂，涉及不同领域、不同学科、不同专业的服务提供者，需要采用团队方式提供服务。根据团队在社会服务机构中的不同作用，最常用的团队式结构可分为以下两种类型：问题解决型团队、跨专业团队。

  • 第23题：

    多选题
    根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为（）。
    A

    领导型团队

    B

    涉外咨询型团队

    C

    问题解决型团队

    D

    跨专业团队

    E

    专家技术型团队


    正确答案： C,A
    解析： 根据团队在社会服务机构中的不同作用，团队结构可以分为问题解决型团队和跨专业团队。

  • 第24题：

    多选题
    创建项目团队要解决的问题是（）。
    A

    团队目标

    B

    团队类型

    C

    团队成员构成

    D

    明确岗位职责和权限


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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