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在志愿服务人力资源管理内容中，经费属于()管理职能。A:规划 B:组织 C:领导 D:控制

题目
在志愿服务人力资源管理内容中，经费属于()管理职能。

A:规划
B:组织
C:领导
D:控制
相似考题

1.人力资源管理主要研究管理职能中的( )A、规划B、组织C、任用D、领导

2.在人力资源管理的诸多职能中，()是整个人力资源管理活动的前提基础。A、规划B、考评C、调整D、保持

3.哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括()A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制C.计划、组织、人员配备、领导、控制D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制

4.管理职能中最基本的职能是( )。A、组织B、计划C、控制D、领导E、人力资源管理

更多“在志愿服务人力资源管理内容中，经费属于()管理职能。A:规划 B:组织 C:领导 D:控制”相关问题

  • 第1题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。

    A．服务章程制定

    B．沟通协调

    C．方案规划

    D．需求评估


    正确答案：A
    A[提示] 在志愿者人力资源管理中，需求评估、方案规划属于规划的职能，沟通协调属于领导的职能，服务章程的制定才是组织的职能。

  • 第2题：

    某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有()。

    A:小罗主动向老人了解对志愿服务的需求
    B:制定老人院志愿者服务章及有关制度
    C:通过网络招募志愿者
    D:对首批招募的志愿者进行培训
    E:建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况

    答案：B,C,D
    解析：
    考点：志愿者管理的内容。

  • 第3题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是( )。
    ?

    A.方案规划

    B.服务章程制定

    C.需求评估

    D.沟通协调

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于()管理职能。

    A:规划
    B:组织
    C:领导
    D:控制

    答案：C
    解析：
    志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面，展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。其中，领导管理职能的内容是：①督导领导形态、督导与志愿者的关系；②志愿者组织间、人际间沟通；③保险、表扬、其他志愿者联系活动。

  • 第5题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。

    A:方案规划
    B:服务章程制定
    C:需求评估
    D:沟通协调

    答案：B
    解析：
    考点：志愿者人力资源管理组织职能。

  • 第6题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。

    A:志愿者的教育训练
    B:阶段性的方案规划
    C:志愿者基本资料建档
    D:志愿者需求及满意度评估

    答案：A
    解析：
    志愿者人力资源管理的组织职能包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。

  • 第7题：

    志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（　　）。

    A.方案规划
    B.服务章程制定
    C.需求评估
    D.沟通协调

    答案：B
    解析：
    志愿者人力资源管理组织职能包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。

  • 第8题：

    管理的首要职能是（）

    • A、组织
    • B、领导
    • C、人力资源管理
    • D、计划
    • E、控制

    正确答案:D

  • 第9题：

    在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

    • A、人力资源规划
    • B、绩效管理
    • C、职位分析
    • D、薪酬管理

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。
    A

    方案规划

    B

    服务章程制定

    C

    需求评估

    D

    沟通协调


    正确答案： A
    解析： 志愿者人力资源管理组织职能。

  • 第11题：

    单选题
    在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于（　）管理职能。
    A

    规划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案： A
    解析： 志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面，展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。其中，领导管理职能的内容是：①督导领导形态、督导与志愿者的关系;②志愿者组织间、人际间沟通;③保险、表扬、其他志愿者联系活动。

  • 第12题：

    多选题
    志愿服务人力资源管理职能包括（　）。
    A

    规划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    策略

    E

    控制


    正确答案： E,C
    解析： 志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面，展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。

  • 第13题：

    管理的首要职能是（ ）。

    A.组织
    B.领导
    C.人力资源管理
    D.计划
    E.控制

    答案：D
    解析：
    计划是管理的首要职能，是组织、领导和控制职能的基础和依据。

  • 第14题：

    某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有( ?)。
    ?

    A.小罗主动向老人了解对志愿服务的需求

    B.制定老人院志愿者服务章及有关制度

    C.通过网络招募志愿者

    D.对首批招募的志愿者进行培训

    E.建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    在志愿服务人力资源管理中，建立志愿者工作评估标准和方法属于()内容。

    A.规划
    B.组织
    C.领导
    D.控制

    答案：D
    解析：
    本题考查的是志愿服务人力资源管理中控制的内容。主要包括：建立志愿者工作评估标准和方法；志愿者基本资料建档：志愿者需求及满意度评估。故本题答案为D。

  • 第16题：

    李芳接受养老院的委派负责机构的志愿服务管理。下列不属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的是（）。

    A.通过网络招募志愿者
    B.对首批招募的志愿者进行培训
    C.李芳主动向老人了解对志愿服务的需求
    D.制定养老院志愿者服务章程及有关制度

    答案：C
    解析：
    组织职能： 1．志愿者组织的结构设计
    2．志愿者的分组、分工
    3．规范的制定
    4．制度的制定
    5．授权
    6．志愿者的工作流程
    7．志愿者的招募及甄选
    8．志愿者的教育训练

  • 第17题：

    志愿服务人力资源管理职能包括()。

    A:规划
    B:组织
    C:领导
    D:策略
    E:控制

    答案：A,B,C,E
    解析：
    志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面，展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。

  • 第18题：

    某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的()管理功能。

    A:规划
    B:组织
    C:领导
    D:控制

    答案：A
    解析：
    考点：志愿者管理。

  • 第19题：

    人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。

    A.基础
    B.操作
    C.组织
    D.控制

    答案：A
    解析：
    人力资源管理活动的基础层次：人力资源规划、职务分析和职务说明书。

  • 第20题：

    在计划控制链中，组织的结构和人力资源管理是（）步骤的要素。

    • A、计划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、控制

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    管理职能中最基本的职能是（）。
    A

    组织

    B

    计划

    C

    控制

    D

    领导

    E

    人力资源管理


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    为了对机构的志愿者进行有效的管理，机构负责人安排老王负责这项工作。对此，老王首先了解了本机构对人力资源需求的方向，调查了本机构目前志愿者参与服务的动机和形态，并根据本机构的宗旨做出了志愿者规划方案和中长期志愿者管理目标，同时制定了相关的宣传、创新方案。老王所做的工作属于志愿者人力资源管理中的（     ）内容。
    A

    组织

    B

    规划

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    管理的首要职能是（）
    A

    组织

    B

    领导

    C

    人力资源管理

    D

    计划

    E

    控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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