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在志愿者管理中，( )的目的是了解志愿者的兴趣，掌握其个人资料，安排志愿者到合适的服务岗位。A.评估 B.面谈 C.签约 D.监督

题目
在志愿者管理中，( )的目的是了解志愿者的兴趣，掌握其个人资料，安排志愿者到合适的服务岗位。

A.评估
B.面谈
C.签约
D.监督
相似考题

1.注册志愿者在志愿者组织安排的志愿服务过程中对服务对象造成损害的，由()承担责任。A.造成损害的志愿者B.志愿者父母C.保险公司D.志愿者组织

2.随着服务项目的多元化以及服务对象覆盖范围的扩大，某青年志愿者协会与高校合作，招募了一批大学生志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法，错误的是( )。A.在开展志愿服务活动前，应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训 B.该协会根据志愿服务活动的需要安排志愿者，志愿者须服从协会的安排 C.对拒不履行义务的志愿者．该协会可取消其注册志愿者身份 D.该协会应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统

3.某志愿服务组织因服务范围及内容扩大，新招募了一批志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法，正确的是（　　）。A.在开展志愿服务活动前，应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训 B.该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者，志愿者须服从安排 C.对拒不履行义务的志愿者，该组织可取消其注册志愿者身份 D.该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统 E.该组织需为志愿者办理必要的保险

4.志愿者绩效评估的目的有（ ）。A．可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求B．帮助志愿者发展自我潜能C．帮助志愿者发现自身不足D．可以保证机构服务质量E．可以改进志愿者管理

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  • 第1题：

    志愿者管理中，________目的是了解志愿者的兴趣，掌握个人资料，安排合适岗位。

    A.评估
    B.面谈
    C.签约
    D.监督

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    志愿者绩效评估的目的有（）。

    • A、可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求
    • B、帮助志愿者发展自我潜能
    • C、帮助志愿者发现自身不足
    • D、可以保证机构服务质量
    • E、可以改进志愿者管理

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    下列选项中关于志愿者的特点说法不正确的是（　）。

    • A、志愿者不是机构的正式员工
    • B、志愿者需遵循机构正式岗位的要求
    • C、志愿者有很高的自主性和自发性
    • D、志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务

    正确答案:B

  • 第4题：

    大学生小佳在经过了几轮面试之后，成为了某社会服务机构的志愿者，机构与其签订了约定，签约的目的是（）。

    • A、规范志愿者的工作责任和权利
    • B、安排志愿者到合适的服务岗位
    • C、让志愿者进一步了解社会服务机构的使命目标
    • D、维护志愿者、社会服务机构及其服务对象的权利

    正确答案:D

  • 第5题：

    不属于社会服务机构志愿者管理的内容（）

    • A、志愿者项目的规划
    • B、志愿者的招募
    • C、志愿者的工作管理
    • D、志愿者的服务内容

    正确答案:D

  • 第6题：

    对于社会服务机构而言，志愿者绩效评估的目的是（）。

    • A、评选出优秀志愿者
    • B、帮助志愿者发展自我潜能
    • C、帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作
    • D、了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    下列选项中关于志愿者的特点说法不正确的是（　）。
    A

    志愿者不是机构的正式员工

    B

    志愿者需遵循机构正式岗位的要求

    C

    志愿者有很高的自主性和自发性

    D

    志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务


    正确答案： A
    解析： 志愿者有以下特点：(1)志愿者不是机构的正式员工，他们有很高的自主性和自发性;(2)志愿者靠自己的热情、兴趣和能力，而不是根据机构正式岗位的要求参与服务;(3)志愿者希望受到尊重、支持和肯定。

  • 第8题：

    多选题
    志愿者绩效评估的目的是（）
    A

    对于志愿者而言，可以提高志愿者的服务动机

    B

    对于志愿者而言，可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求

    C

    对于机构而言，可以保证机构服务质量

    D

    对于机构而言，可以了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度

    E

    对于社会而言，可以促进社会问题的解决与社会的稳定


    正确答案： A,B
    解析： 志愿者绩效评估的目的有两方面：一方面是对于志愿者而言，可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求，帮助志愿者发展自我潜能，以更深入地参与机构的服务工作；另一方面是对于机构而言，绩效评估可以保证机构服务质量，了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理。【命题点拨】本题考查的是志愿者绩效评估的目的。从志愿者和机构两方面来理解其目的。

  • 第9题：

    多选题
    志愿者督导工作的目的主要有（）几个方面。
    A

    协助社会服务机构更好地对志愿者进行管理

    B

    确保志愿者服务更好地符合社会的期待

    C

    协助志愿者认清和肯定志愿服务的价值

    D

    协助志愿者了解组织和机构的功能

    E

    评估志愿者的工作效果


    正确答案： A,C
    解析： 志愿者督导工作不仅是为了确保社会服务机构目标的实现，维系志愿者工作效益和持续参与的动力，更重要的是维护服务对象的权益和提升志愿者服务的品质。志愿者督导工作的目的主要有：协助志愿者认清和肯定志愿服务的价值、协助志愿者了解组织和机构的功能、评估志愿者的工作效果。【命题点拨】本题主要考查志愿者督导工作的目的。考生可以从认清价值、了解功能、评估效率三个方面记忆此知识点。

  • 第10题：

    单选题
    对于社会服务机构而言，志愿者绩效评估的目的是（）。
    A

    评选出优秀志愿者

    B

    帮助志愿者发展自我潜能

    C

    帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作

    D

    了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度，改进志愿者管理


    正确答案： D
    解析： 志愿者绩效评估。

  • 第11题：

    单选题
    不属于社会服务机构志愿者管理的内容（）
    A

    志愿者项目的规划

    B

    志愿者的招募

    C

    志愿者的工作管理

    D

    志愿者的服务内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    大学生小佳在经过了几轮面试之后，成为某社会服务机构的志愿者，机构与其签订了约定，签约的目的是(    )。
    A

    规范志愿者的工作责任和权利

    B

    安排志愿者到合适的服务岗位

    C

    让志愿者进一步了解社会服务机构的使命目标

    D

    维护志愿者、社会服务机构及其服务对象的权利


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    注册志愿者在志愿者组织安排的志愿服务过程中对服务对象造成损害的，由（）承担责任。

    • A、造成损害的志愿者
    • B、志愿者父母
    • C、保险公司
    • D、志愿者组织

    正确答案:D

  • 第14题：

    在志愿者管理中的需要评估与方案规划阶段，志愿者评估是十分重要的工作，其评估重点是（）。

    • A、志愿者的人格特质
    • B、志愿者的参与动机
    • C、志愿者的服务表现
    • D、志愿者的领导能力

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列关于志愿者管理的特点，说法正确的是（　）。

    • A、志愿者是机构的正式员工
    • B、志愿者有很高的自主性和自发性
    • C、志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务
    • D、志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务、
    • E、志愿者希望受到尊重、支持和肯定

    正确答案:B,C,E

  • 第16题：

    在志愿者管理中，（）的目的是了解志愿者的兴趣，掌握其个人资料，安排志愿者到合适的服务岗位。

    • A、评估
    • B、会谈
    • C、签约
    • D、监督

    正确答案:B

  • 第17题：

    某志愿服务组织因服务范围及内容的扩大，新招募了一批志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法，正确的是（）。

    • A、在开展志愿服务活动前，应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训
    • B、该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者，志愿者须服从安排
    • C、对拒不履行义务的志愿者，该组织可取消其注册志愿者身份
    • D、该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统
    • E、该组织需为志愿者办理必要的保险

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    多选题
    某志愿服务组织因服务范围及内容的扩大，新招募了一批志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法，正确的是（）。
    A

    在开展志愿服务活动前，应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训

    B

    该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者，志愿者须服从安排

    C

    对拒不履行义务的志愿者，该组织可取消其注册志愿者身份

    D

    该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统

    E

    该组织需为志愿者办理必要的保险


    正确答案： B,C
    解析： 志愿者培训管理。

  • 第19题：

    多选题
    下列关于志愿者管理的特点，说法正确的是（　）。
    A

    志愿者是机构的正式员工

    B

    志愿者有很高的自主性和自发性

    C

    志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务

    D

    志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务、

    E

    志愿者希望受到尊重、支持和肯定


    正确答案： E,C
    解析： 志愿者管理的特点：①志愿者不是机构的正式员工，他们有很高的自主性和自发性;②志愿者靠自己的热情、兴趣和能力，而不是根据机构正式岗位的要求参与服务;③志愿者希望受到尊重、支持和肯定。

  • 第20题：

    单选题
    在志愿者管理中，（　　）的目的是了解志愿者的兴趣，掌握其个人资料，安排志愿者到合适的服务岗位。
    A

    评估

    B

    面谈

    C

    签约

    D

    监督


    正确答案： C
    解析：
    有些特定的服务工作需要通过面谈程序，寻找适合的志愿者。面谈的目的是了解志愿者的兴趣，掌握其个人资料，安排志愿者到合适的服务岗位，让志愿者了解社会服务机构，以便他们是否决定要承担服务岗位的工作。

  • 第21题：

    多选题
    招募是寻找志愿者的过程，招募活动中的注意点包括（　　）。
    A

    说明活动的报酬及发放方式

    B

    要以简短和直接的方式传达给志愿者

    C

    让志愿者了解组织需要他们参与服务

    D

    让志愿者了解在服务中能获得成长和满足其需求

    E

    要说明机构的性质、服务类型和要求志愿者奉献的时间参与方式


    正确答案： C,B
    解析：
    招募是寻找志愿者的过程，要在这个过程中找到合适的志愿者。对于那些不要求特别技能的工作，可通过散发招募传单和海报，联络类似组织来实现。招募活动必须有一个引人注目的主题和要求，说明机构的性质、服务类型和要求志愿者奉献的时间参与方式，并以简短和直接的方式传达给志愿者，让他们了解组织需要志愿者参与服务，以及志愿者在服务中能获得成长和满足其需求。

  • 第22题：

    多选题
    某志愿服务组织因服务范围及内容的扩大，新招募了一批志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法正确的有（　　）。
    A

    在开展志愿服务活动前，应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训

    B

    该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者，志愿者须服从安排

    C

    对拒不履行义务的志愿者，该组织可取消其注册的志愿者身份

    D

    该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统

    E

    该组织需为志愿者办理必要的保险


    正确答案： A,D
    解析：
    A项，志愿服务组织应当对新招募的志愿者进行志愿服务基础知识的培训；在开展志愿服务活动前，对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训。B项，志愿者本人可以根据自己的意愿、时间、能力等条件，选择参加志愿服务活动，有权拒绝超出约定范围的志愿服务。C项，对拒不履行义务的，注册机构可取消其注册志愿者身份。DE两项，志愿者日常管理要求建立健全注册志愿者档案或信息管理系统；为志愿者办理必要的保险。

  • 第23题：

    单选题
    为了激发志愿者参与服务的动机，社会工作者需要发挥支持性功能，督导志愿者为服务对象提供高品质的服务。下列志愿者督导的做法中，属于发挥支持性功能的是（　　）。
    A

    帮助志愿者了解服务对象的特点

    B

    教导志愿者掌握服务的介入方法

    C

    开展志愿者技能培训与资格认证

    D

    强化志愿者自我功能并建立自信


    正确答案： A
    解析：
    支持性督导的任务是对工作人员予以心理和社会关系方面的支持，以使其更好地开展服务。其工作内容包括：①疏导情绪；②给予关怀；③发现成效；④寻求满足。ABC三项属于教育性督导的内容。

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