第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
在小组工作准备阶段,社会工作者通过( )形式,对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。
第7题:
参与小组的目标是否达成
参加小组过程的感受
组员之间的互动过程
对组员的观察和评估
评估活动的费用
第8题:
工作准备阶段
工作开始阶段
中期转折阶段
后期成熟阶段
第9题:
组员之间交谈
个别会见
书面陈述
模拟情境
第10题:
申报并协调资源
招募并遴选组员
确定小组目标并制定工作计划
消除组员陌生感并制定小组规范
确定并促进形成相对稳定的小组结构
第11题:
确定工作目标
协调小组内部工作关系
招募及遴选组员
申报并协调资源
活动场地及设施的选择和安排
第12题:
个别会见
问卷调查
家庭走访
社区走访
资料考察
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重()。
第18题:
在小组工作准备阶段,社会工作者通过()或()形式,对可能的小组组员进行必要的遴选和评估。
第19题:
共同的兴趣和愿望
对参加小组的要求
职业状况
家庭状况
心理状况
第20题:
个别会见 资料考察
个别会见 家庭走访
资料考察 家庭走访
个别会见 社区走访
第21题:
考虑潜在组员的来源
帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点
考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
根据小组的类型、特点及人数要求等确定组员
第22题:
小组工作的准备阶段是小组组员参与过程的开始
组员的招募及遴选遵循“招募成员——遴选和评估——确定组员”的过程
小组工作的目标有总目标与具体目标之分。总目标由该小组的类型特征及成员的问题和需求所决定,具体目标包括沟通目标、过程目标、实质目标和需求目标
工作开始阶段是小组组员之间、社会工作者与小组组员之间的关系建构阶段
第23题:
考虑潜在组员的来源
帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点
考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
设置合理的小组目标
第24题:
考虑潜在组员的来源
帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点
考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望
帮助潜在组员了解小组工作的意义