niusouti.com

加班是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时问。（ ）参考答案：错误

题目

加班是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时问。（ ）

参考答案：错误

相似考题

1.加班是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。（ ）

2.用人单位在工作日安排劳动者延长工作时间的,支付的加班工资应当不低于工资的()。A、150%B、200%C、400%D、300%

3.延时加班机在工作日八小时之外的加班,安排劳动者延时加班,企业应支付不低于工资150%的工资报酬。()此题为判断题(对，错)。

4.加班是指:()。A.劳动者在法定节日从事生产或工作B.劳动者在公休假日从事生产或工作C.劳动者在正常工作日内从事生产或工作D.劳动者在正常工作日以外的时间从事生产或工作

更多“加班是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时问。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。

    A．每月标准工作时间为20.92天

    B．用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

    C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

    D．劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点


    正确答案：B
    教材第303页

  • 第2题：

    以下关于工作时间的说法错误的是( )．

    A．每月标准工作时间为20．83天

    B．用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

    C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

    D．劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点


    正确答案：A
    A【解析】结合休息休假制度中的有关公休日和法定节假日的规定，每月标准工作时间为20、22天．折算为每月167．4小时．故A选项不正确．

  • 第3题：

    用人单位依法安排劳动者在制度工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。


    A.125％
    B.150％
    C.200％
    D.300％

    答案：B
    解析：
    用人单位依法安排劳动者在制度工作时间(8小时)以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的150％支付劳动者工资。

  • 第4题：

    (2015年11月)以下关于工作时间的叙述，不正确的是( ) 。

    A.每月制度工作日为20.83天
    B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D.劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    P376
    用人单位延长工作时间，每日不得超过3小时。

  • 第5题：

    以下关于工作时间的说法错误的是()。

    A:每月制度工作时间为20.83天
    B:用人单位延长工作时间每日可超过3小时
    C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    本题考查的是工作时间的相关知识。

  • 第6题：

    超过标准工作日以外进行工作的时间叫加班。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在什么时间内从事工作的时间？（）。

    • A、标准工作日以外延长工作时间
    • B、法定节假日
    • C、公休假日

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    对于实行（）工作时间制度的劳动者来说，不存在加班加点。

    • A、标准工作日
    • B、缩短工作日
    • C、弹性工作日
    • D、不定时工作日

    正确答案:D

  • 第9题：

    在正常的工作时间以外又延长时间进行生产工作的称为加班


    正确答案:错误

  • 第10题：

    用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。

    • A、法定休假
    • B、正常工作时间
    • C、工作日延长劳动的
    • D、休息日

    正确答案:A,C,D

  • 第11题：

    单选题
    加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。
    A

    法定节假日和公休日

    B

    公假

    C

    事假

    D

    停工


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指员工根据用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事生产或工作。
    A

    加班

    B

    值班

    C

    加点

    D

    正常工作日


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    以下关于工作时间的说法错误的是（ ）。

    A．每月制度工作时问为20．83天

    B．用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时

    C．劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

    D．劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点


    正确答案：B
    B项，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时。

  • 第14题：

    以下关于工作时间的说法错误的是()

    A:每月制度工作时间为20.83天
    B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D:劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    工作时间又称法定工作时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定.要承担相应的法律责任。年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；季工作日：250天÷4季=62.5天/季；月工作日：250天÷12月=20.83天/月。用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。故B项说法错误。

  • 第15题：

    以下关于工作时间的表述，不正确的是（　　）。

    A． 每月制度工作日为20.83天
    B． 用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C． 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D． 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    B项，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。

  • 第16题：

    以下关于工作时间的表述，正确的是（ ）。

    A.每月制度工作日为20.83天
    B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加点
    D.劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加班

    答案：A
    解析：
    B项，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时；C项，劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班；D项，劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点。

  • 第17题：

    以下关于工作时间的叙述，不正确的是（　　）

    A.每月制度工作日为20．83天
    B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时
    C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
    D.劳动者超过日标准工作时间延长工作时间的称为加点

    答案：B
    解析：
    用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要的，在保证劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时．但每月不得超过36小时。@##

  • 第18题：

    延长工作时间是指职工根据单位要求，在（）以外或法定假日内进行工作。

    • A、正常工作日
    • B、标准工作日
    • C、法定工作日
    • D、合同工作日

    正确答案:B

  • 第19题：

    加班加点工资是指对（）工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。

    • A、法定节假日和公休日
    • B、公假
    • C、事假
    • D、停工

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。

    • A、标准工作日以外延长工作时间
    • B、法定节假日
    • C、公休假日
    • D、工作日内的间歇时间

    正确答案:A

  • 第21题：

    下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）

    • A、在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班
    • B、员工自愿延长工作时间的不属于加班
    • C、合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入
    • D、实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”
    • E、实行不定时工作制的领导者没有加班收入

    正确答案:B,C,E

  • 第22题：

    单选题
    劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。
    A

    标准工作日以外延长工作时间

    B

    法定节假日

    C

    公休假日

    D

    工作日内的间歇时间


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于企业加班管理的说法，正确的有()。
    A

    在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班

    B

    员工自愿延长工作时间的不属于加班

    C

    合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入

    D

    实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班”

    E

    实行不定时工作制的领导者没有加班收入


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

相关内容