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层级制的缺点是（ ）。 A．上级行政领导人员管辖事务多，难免草率或忙于应付了事 B．容易造成部门林立，工作重复 C．事事依赖上级，难以形成反应迅速，雷厉风行的作风 D．容易出现政出多门、各自为政、工作重复的弊端

题目

层级制的缺点是（ ）。 A．上级行政领导人员管辖事务多，难免草率或忙于应付了事 B．容易造成部门林立，工作重复 C．事事依赖上级，难以形成反应迅速，雷厉风行的作风 D．容易出现政出多门、各自为政、工作重复的弊端

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1.根据《行政处罚法》的规定，对管辖发生争议的，报请共同的上一级行政机关管辖是（ ）。A．指定管辖B．上级管辖C．报送管辖D．行政管辖

2.人力资源和社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，需要报请()进行指定管辖。A.当地政府法制部门B.当地政府C.省级人力资源和社会保障行政部门D.上级人力资源和社会保障行政部门

3.由于上级领导人员的缺点和错误，使下级的工作出了问题，上级要主动给下级承担责任，首先作自我批评。 A.对B.错

4.申办同一公证事务的若干当事人,在两个以上公证处都有管辖权时,由()。A.当事人协商管辖B.公证处之间协商管辖C.最先受理申请的公证处管辖D.共同上级司法行政机关指定管辖

更多“层级制的缺点是( )。 A.上级行政领导人员管辖事务多,难免草率或忙于应付了事 B.容易造成部门林立 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于公务员申诉的说法,不正确的是()

    A.目的是惩办违法违纪的机关及其领导人员。

    B.申诉的对象是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关

    C.主体是对涉及本人的具体人事处理不服的公务员

    D.申诉的客体是机关的人事处理决定


    参考答案：A

  • 第2题：

    甲乙烟草行政主管部门发生管辖争议的，由争议双方协商解决，协商不成的报请( )指定管辖。

    A.甲的上级烟草行政主管部门

    B.乙的上级烟草行政主管部门

    C.甲乙双方共同的上一级烟草行政主管部门

    D.国家烟草专卖局


    正确答案：C

  • 第3题：

    甲乙烟草行政主管部门发生管辖争议的，由争议双方协商解决，协商不成的报请（）指定管辖

    A甲的上级烟草行政主管部门

    B乙的上级烟草行政主管部门

    C甲乙双方共同的上一级烟草行政主管部门

    D国家烟草专卖局


    C
    略

  • 第4题：

    ()是政府公共关系部门或机构的决策者、组织者和管理者。

    A.专业技术人员

    B.领导人员

    C.事务人员

    D.行政人员


    正确答案：B

  • 第5题：

    通信行政处罚应依据管辖权进行，管辖权具体规定包括( )。

    A.通信行政处罚由违法行为发生地的通信主管部门依照职权管辖
    B.上级通信主管部门可以办理下级通信主管部门管辖的行政处罚案件
    C.两个以上同级通信主管部门都有管辖权的行政处罚案件，由最初受理的通信主管部门管辖
    D.违法行为构成犯罪的，移送司法机关管辖
    E.违法行为构成犯罪的，移送政府机关管辖

    答案：A,B,C,D
    解析：

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