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人力资源专家认为,女性在能力、知识背景和智力因素土与男性并无差异,而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代,女性管理者往往更易于被团队成员所认同,更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字,理解不准确的是( )。 A.女性适合做管理工作 B.女性善于处理各种人事关系 C.女性在智力上和男性无生理差异 D.信息时代更适合发挥女性的优势

题目

人力资源专家认为,女性在能力、知识背景和智力因素土与男性并无差异,而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代,女性管理者往往更易于被团队成员所认同,更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字,理解不准确的是( )。 A.女性适合做管理工作 B.女性善于处理各种人事关系 C.女性在智力上和男性无生理差异 D.信息时代更适合发挥女性的优势


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  • 第1题:

    有研究者认为,女性在知识背景和智力因素上与男性并无差异,而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代,女性管理者往往更易于被团队成员所认同,更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。

    这段文字,理解不准确的是()。

    A.女性在智力上和男性无生理差异B.女性善于处理各种人事关系

    C.女性适合做管理工作D.信息时代更适合发挥女性的优势


    正确答案:A
    B 项可由原文“沟通能力上和亲和力上有着天然优势”推出;C 项可由“女性管理者往往更易于被团队成员所认同”推出;D 项由原文“信息时代……”推出;而A 项“女性在智力上和男性无生理差异”无法推出,原文提到“女性在智力因素上与男性并无差异”,但是智力因素无差异,不等于智力上无生理差异。根据资料“美国加利福尼亚大学欧文分校科学家说,他们进行的一项研究发现,决定男性智力的主要是大脑灰质,而决定女性智力的主要是大脑白质。尽管男女两性的这两种物质在大脑中的数量差异悬殊,但他们平均智力水平是一样的。”可见两者生理上有明显差异。故选A。

  • 第2题:

    人力资源专家认为,女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异,而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代,女性管理者往往更易于被团队成员所认同,更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。 对这段文字,理解不准确的是( )。

    A. 女性适合做管理工作
    B. 女性善于处理各种人事关系
    C. 女性在智力上和男性无生理差异
    D. 信息时代更适合发挥女性的优势

    答案:C
    解析:
    项偷换概念,“女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异”并不是“女性在智力上与男性无生理差异”。故答案为C。

  • 第3题:

    下列()说法正确。

    A.男孩的活动水平比女孩活跃

    B.男女在认知冲动性和沉思行为模式上有差异

    C.女性比男性更善于表达情感

    D.男性的视觉/空间能力优于女性


    男孩的活动水平比女孩活跃;男性的视觉/空间能力优于女性

  • 第4题:

    人力资源专家认为,女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异,而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代,作为团队组建者和信息传播者,善于沟通和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同,更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字,理解不准确的是( )。


    A. 女性适合做管理工作
    B. 女性善于处理各种人事关系
    C. 女性在智力上与男性无生理差异
    D. 信息时代更适合发挥女性的优势

    答案:C
    解析:
    解题指导: C项偷换概念,“女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异”并不是“女性在智力上与男性无生理差异”。故答案为C。

  • 第5题:

    男性和女性在智力上的差异主要表现在()

    A一般能力方面

    B特殊能力方面

    C操作能力方面

    D创造能力方面


    B