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在竞争考核中哪一项是竟岗演讲内容( )A.岗位能力B.相关法律C.法规知识D.开展工作的设想E.管理理论

题目

在竞争考核中哪一项是竟岗演讲内容( )

A.岗位能力

B.相关法律

C.法规知识

D.开展工作的设想

E.管理理论

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1.物业服务企业经理岗位规范的内容包括（ ）。A．培训教学费用B．岗位必备知识C．培训教学考核难度D．岗位必备能力E．培训教学计划

2.物业服务企业经理岗位规范的内容包括( )。A.培训教学费用B．岗位必备知识C．培训教学考核难度D．岗位必备能力E．培训教学计划

3.根据建设部的有关规定,建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产 管理人员的安全生产考核内容包括( )。A.安全生产知识和法律法规知识C.法律法规知识和管理能力B.安全生产知识和管理能力D.安全生产知识和安全生产业绩

4.在竞争考核中哪一项不是业务考核内容( )A.护理基础理论B.管理理论C.工作业绩D.基本技能E.岗位能力

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  • 第1题：

    企业应当对质量负责人及各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的岗前培训和继续培训，建立培训记录，并经考核合格后方可上岗培训内容应当包括 ( )

    A.相关法律法规

    B.消防知识

    C.质量管理制度、职责及岗位操作规程

    D.医疗器械专业知识及技能


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    岗位规范的结构模式包括( )．

    A．管理岗位培训规范

    B．生产岗位操作规范

    C．管理岗位知识能力规范

    D．管理岗位考核规范

    E．生产岗位技术业务能力规范


    正确答案：ABCE
    ABCE【解析】岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定，也称为劳动规范、岗位规则或岗位标准．岗位规范的结构模式主要包括：管理岗位知识能力规范；管理岗位培训规范；生产岗位技术业务能力规范；生产岗位操作规范，也称生一岗位工作规范（标准）．

  • 第3题：

    质量知识培训对不同层次的对象提出不同的要求，规定不同的内容，领导培训内容应以 ( )为主。
    A.质量法律法规 B.经营理念
    C.决策方法 D.质量管理理论和方法
    E.本岗位质量控制


    答案：A,B,C
    解析：
    质量知识培训应对不同层次的对象提出不同的要求，规定不同的内容，编写不同 的教材，切忌“一刀切”，其中：①领导培训内容应以质量法律法规、经营理念、决策方 法等着重于发挥领导作用所需的较广泛的战略知识和概念为主；②管理人员和技术人员 培训内容应注重质量管理理论和方法，同时注重质量管理的技术内容和人文因素；③一线员工培训内容则应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。

  • 第4题：

    物业服务企业经理岗位规范的内容包括( )。

    A．培训教学费用

    B．岗位必备知识

    C．培训教学考核难度

    D．岗位必备能力

    E．培训教学计划


    正确答案：BDE

  • 第5题：

    岗位规范的结构模式包括（　　）。

    A.管理岗位培训规范
    B.生产岗位操作规范
    C.管理岗位知识能力规范
    D.管理岗位考核规范
    E.生产岗位技术业务能力规范

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是岗位规范的结构模式的内容。 @##

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