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《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。()此题为判断题(对，错)。

题目
《中华人民共和国劳动法》规定我国工资的分配原则是按劳分配、同工同酬。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。A 正确B 错误

2.劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。此题为判断题(对，错)。

3.根据劳动法的规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 （）此题为判断题(对，错)。

4.根据《劳动法》规定:工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。A.领导决断B.按劳分配C.按需分配D.群主评议

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  • 第1题：

    根据我国劳动法的规定,劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则SXB

    根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是( )

    A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则

    B.国家统一分配的原则

    C.效率优先、兼顾公平的原则

    D.工资总量宏观调控原则


    正确答案：ACD
    劳动报酬分配的原则是：①工资总量宏观调控原则；②用人单位自主分配原则；③按劳分配为主体、多种分配方式并存原则；④效率优先、兼顾公半的原则。

  • 第2题：

    劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（）


    答案：对
    解析：
    工资分配的原则。工资分配必须遵循以下原则：按劳分配、同工同酬的原则；工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则；工资总量宏观调控的原则；用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则。

  • 第3题：

    50、下列说法错误的是（）

    A．当按劳分配原则与公平救助原则发生冲突时，应当以按劳分配原则为主。

    B．工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

    C．公平救助原则在劳动法领域主要表现为社会保险。

    D．社会保险的主要目的是使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。


    按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配基本原则

  • 第4题：

    我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ）


    答案：对
    解析：
    本题考查劳动法常识。
    《劳动法》第四十六条第一款规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。”

  • 第5题：

    下列说法错误的是（）

    A．当按劳分配原则与公平救助原则发生冲突时，应当以按劳分配原则为主。

    B．工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

    C．公平救助原则在劳动法领域主要表现为社会保险。

    D．患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。


    D正确的说法是:效率即以最经济的方法将有限的社会保障基金分配到最需要的人群中去。

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