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下列哪些情况下表明内部审计缺乏客观性？A.市领导告诉首席审计执行官其审计部门不能对该市电力部门实施任何审计。 B.首席审计执行官拥有该公司发行的若干股股票，占其个人财产的20％。 C.审计主管向审计长报告，由于该审计长是董事会的成员，所以审计主管不同董事会会面，除非审计长不能参加董事会会议。 D.首席审计执行官被要求指派该部门八名审计师中的五人在下—年完成并安装该公司一个新的计算机系统。

题目
下列哪些情况下表明内部审计缺乏客观性？

A.市领导告诉首席审计执行官其审计部门不能对该市电力部门实施任何审计。
B.首席审计执行官拥有该公司发行的若干股股票，占其个人财产的20％。
C.审计主管向审计长报告，由于该审计长是董事会的成员，所以审计主管不同董事会会面，除非审计长不能参加董事会会议。
D.首席审计执行官被要求指派该部门八名审计师中的五人在下—年完成并安装该公司一个新的计算机系统。
相似考题

1.在下列（ ）情况下，注册会计师可能认为内部审计对其实施的审计程序没有作用，不会完全利用内部审计的工作。A．内部审计活动与注册会计师审计无关B．评估内部审计不符合成本效益原则C．内部审计人员的专业胜任能力、客观性不足D．内部审计的审计范围超出了财务报表审计

2.下列情况中，注册会计师认为不应利用内部审计工作的有（　）。 A.内部审计在被审计单位的地位以及相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性 B.内部审计活动与注册会计师审计无关 C.内部审计没有采用系统、规范化的方法 D.内部审计人员缺乏足够的胜任能力

3.下列各项中属于注册会计师不得利用内部审计工作的有（ ）。A.当内部审计人员的胜任能力较低时 B.内部审计没有采用系统、规范化的方法 C.内部审计在被审计单位的地位以及相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性 D.内部审计人员缺乏足够的胜任能力

4.内部审计的客观性一般是指内部审计机构的客观性。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列情形中，注册会计师可以利用内部审计工作的是（　　）。

    A.内部审计在被审计单位的地位不足以支持内部审计人员的客观性
    B.内部审计人员缺乏足够的胜任能力
    C.内部审计采用系统、规范化的方法
    D.相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性

    答案：C
    解析：
    如果存在下列情形之一，注册会计师不得利用内部审计的工作：
    （1）内部审计在被审计单位的地位以及相关政策和程序不足以支持内部审计人员的客观性；
    （2）内部审计人员缺乏足够的胜任能力；
    （3）内部审计没有采用系统、规范化的方法（包括质量控制）。

  • 第2题：

    以下哪项不会削弱内部审计师的客观性？（）

    • A、利益冲突。
    • B、由于缺少审计工作轮换而导致被审计单位与内部审计师关系密切。
    • C、内部审计师有关经营责任暂时性的假设。
    • D、适当的情况下依赖外部审计意见。

    正确答案:D

  • 第3题：

    内部审计人员实施内部审计业务前，对客观性进行评估，应当采取的措施有（）

    • A、识别可能影响客观性的因素
    • B、评估可能影响客观性因素的严重程度
    • C、向审计项目负责人或者内部审计机构负责人报告客观性受损可能造成的影响
    • D、审计本人曾经参与过的业务活动

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    内部审计人员的客观性受到以下因素的影响（）。

    • A、内部审计机构的独立性；
    • B、内部审计人员的职业道德素质；
    • C、内部审计人员的专业胜任能力；
    • D、内部审计活动中是否存在利益冲突的状况；
    • E、其他可能影响内部审计人员客观性的因素。

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    内部审计部门应建立内部审计人员的审计（），确保内部审计的客观性。

    • A、报告制度
    • B、审计回避制度
    • C、复议制度
    • D、培训制度

    正确答案:B

  • 第6题：

    判断题
    内部审计的客观性一般指内部审计机构的客观性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师应当评价内部审计的客观性，下列属于注册会计师在评价内部审计人员客观性时考虑的因素有（）。
    A

    内部审计在被审计单位中的地位，以及这种地位对内部审计人员保持客观性能力的影响

    B

    内部审计人员是否不承担任何相互冲突的责任

    C

    治理层是否监督与内部审计相关的人事决策

    D

    管理层或治理层是否对内部审计施加任何约束或限制


    正确答案： B,C
    解析： 在评价内部审计人员客观性时考虑的因素除了上述四点外，还需要考虑：内部审计是否向治理层或具备适当权限的高级管理人员报告工作，以及内部审计人员是否直接接触治理层；管理层是否根据内部审计的建议采取行动，在多大程度上采取行动，以及如何采取行动。

  • 第8题：

    判断题
    内部审计的客观性一般是指内部审计机构的客观性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在下列（　）情况下，注册会计师可能认为内部审计对其实施的审计程序没有作用，不会利用内部审计。
    A

    内部审计活动执行无效

    B

    注册会计师对内部审计人员的专业胜任能力、客观性和工作质量存有疑虑

    C

    内部审计活动与注册会计师审计无关

    D

    内部审计活动与注册会计师审计有关，但注册会计师认为进一步评估内部审计不符合成本效益原则


    正确答案： B,D
    解析： 【该题针对“利用内部审计工作”知识点进行考核】

  • 第10题：

    单选题
    内部审计的（）是指内部审计机构和人员在进行内部审计活动时，不存在影响内部审计客观性的利益冲突的状态。
    A

    权威性

    B

    客观性

    C

    独立性

    D

    全面性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    加强内部审计机构的独立性能够促进内部审计人员客观性的提高。除了内部审计机构的独立性之外，内部审计人员的客观性还受到以下因素的影响（）。
    A

    内部审计人员的职业道德素质

    B

    内部审计人员的专业胜任能力

    C

    内部审计活动中是否存在利益冲突的状况

    D

    其他可能影响内部审计人员客观性的因素


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列事项中，注册会计师不得利用内部审计人员提供直接协助的是（　　）。
    A

    涉及与治理层沟通的事项

    B

    涉及与管理层沟通的事项

    C

    存在对内部审计人员客观性的重大有利影响

    D

    内部审计人员对拟执行的工作缺乏足够的胜任能力


    正确答案： A
    解析：
    AB两项均与注册会计师是否能够利用内部审计人员提供直接协助无关。CD两项，当存在下列情形之一时，注册会计师不得利用内部审计人员提供直接协助：①存在对内部审计人员客观性的重大不利影响；②内部审计人员对拟执行的工作缺乏足够的胜任能力。

  • 第13题：

    下列选项中，在确定利用内部审计人员的工作是否足以实现审计目的时，应当评价的有（　）。

    A.内部审计人员按照审计准则要求的客观性
    B.内部审计人员的专业胜任能力
    C.内部审计人员客观性的程度
    D.内部审计是否采用系统、规范化的方法

    答案：B,C,D
    解析：
    应当评价的是内部审计的客观性，而不是按照审计准则要求的客观性。

  • 第14题：

    专业部门、审计部门与内部控制部门缺乏良好的沟通机制将影响内部控制评价的客观性。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下列选项中，单位至少应当关注涉及内部审计的风险有（）。

    • A、单位内部审计机构不健全，组织架构不科学、不合理，或职责分工不清，可能导致内部审计缺乏独立性和客观性
    • B、内部审计未经适当授权，可能因得不到有效支持从而导致内部审计失败
    • C、内部审计人员不具备应有的知识、技能和经验，内部审计方法滞后，或内部审计质量控制制度不完善，可能因内部审计效率和质量低下而造成内部审计成本增加
    • D、内部审计人员不遵守内部审计职业道德规范，影响审计的客观公正性，可能导致道德风险

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列情况下，内部审计师的哪种行为是缺乏客观性的：（）

    • A、为了能向有关方面对所作报告的情况详细解答，某内部审计师在审计活动中掌握了所有的重要事实
    • B、财务部门的助理在调入内部审计部门2周后参与对财务部门的业务审查
    • C、某位刚从采购部门调来的内部审计人员被指派对财务部门的活动进行审查
    • D、帮助某位管理人员制定了内部活动流程图

    正确答案:B

  • 第17题：

    判断题
    专业部门、审计部门与内部控制部门缺乏良好的沟通机制将影响内部控制评价的客观性。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    下列选项中，单位至少应当关注涉及内部审计的风险有（）。
    A

    单位内部审计机构不健全，组织架构不科学、不合理，或职责分工不清，可能导致内部审计缺乏独立性和客观性

    B

    内部审计未经适当授权，可能因得不到有效支持从而导致内部审计失败

    C

    内部审计人员不具备应有的知识、技能和经验，内部审计方法滞后，或内部审计质量控制制度不完善，可能因内部审计效率和质量低下而造成内部审计成本增加

    D

    内部审计人员不遵守内部审计职业道德规范，影响审计的客观公正性，可能导致道德风险


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    以下哪项不会削弱内部审计师的客观性？（）
    A

    利益冲突。

    B

    由于缺少审计工作轮换而导致被审计单位与内部审计师关系密切。

    C

    内部审计师有关经营责任暂时性的假设。

    D

    适当的情况下依赖外部审计意见。


    正确答案： D
    解析： A.不正确。《标准》“1120—个人的客观性”规定，内部审计师必须有公正、不偏不倚的态度，避免任何利益冲突。可见，利益冲突会削弱内部审计师的客观性。
    B.不正确。缺少审计工作轮换可能导致内部审计师与客户之间保持这种长期稳定的关系而丧失独立性，因此，《实务公告》“个人的客观性”指出，在可行的情况下，内部审计师被指派的工作应定期轮换。
    C.不正确。有关经营责任暂时性的假设可能会使内部审计师有一种“先入为主”的主观偏见，从而削弱其客观性。
    D.正确。《实务公告》“获取外部服务提供者为内部审计部门提供的支持或补充”提出，适当依赖外部审计意见是合适的行动，不会削弱内部审计师的客观性。

  • 第20题：

    单选题
    内部审计机构和人员在进行内部审计活动时，不存在影响内部审计客观性的利益冲突的状态指的是（）。
    A

    内部审计的独立性

    B

    内部审计的客观性

    C

    内部审计的公正性

    D

    内部审计的公平性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    内部审计人员实施内部审计业务前，对客观性进行评估，应当采取的措施有（）
    A

    识别可能影响客观性的因素

    B

    评估可能影响客观性因素的严重程度

    C

    向审计项目负责人或者内部审计机构负责人报告客观性受损可能造成的影响

    D

    审计本人曾经参与过的业务活动


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列情况下，内部审计师的哪种行为是缺乏客观性的：（）
    A

    为了能向有关方面对所作报告的情况详细解答，某内部审计师在审计活动中掌握了所有的重要事实

    B

    财务部门的助理在调入内部审计部门2周后参与对财务部门的业务审查

    C

    某位刚从采购部门调来的内部审计人员被指派对财务部门的活动进行审查

    D

    帮助某位管理人员制定了内部活动流程图


    正确答案： B
    解析： 根据《标准》1130.A1，"内部审计师必须避免评价其以往负责的特定业务。如果内部审计师为其在上一年度内负责的业务提供确认服务，则其客观性视为受到损害"。财务部门的助理审计其以往的业务，会影响客观性。

  • 第23题：

    多选题
    内部审计人员的客观性受到以下因素的影响（）。
    A

    内部审计机构的独立性；

    B

    内部审计人员的职业道德素质；

    C

    内部审计人员的专业胜任能力；

    D

    内部审计活动中是否存在利益冲突的状况；

    E

    其他可能影响内部审计人员客观性的因素。


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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