niusouti.com

某公司计划生产5000个单位的产品，与此同时将当月直接人工成本预算设定为75000美元。以下用直接人工小时(DLH)计算的成本标准被用于直接人工成本预算的制定：1.25DLH×每DLH12.00美元=每单位产品15.00美元当月实际营业结果如下：(单位：美元)实际生产数5200实际使用的直接人工6600实际的直接人工成本77220当月的直接人工效率差异将会是( )。A.4200美元，不利的 B.3000美元，不利的 C.2220美元，不利的 D.1200美元，不利的

题目
某公司计划生产5000个单位的产品，与此同时将当月直接人工成本预算设定为75000美元。以下用直接人工小时(DLH)计算的成本标准被用于直接人工成本预算的制定：1.25DLH×每DLH12.00美元=每单位产品15.00美元当月实际营业结果如下：(单位：美元)实际生产数5200实际使用的直接人工6600实际的直接人工成本77220当月的直接人工效率差异将会是( )。

A.4200美元，不利的
B.3000美元，不利的
C.2220美元，不利的
D.1200美元，不利的
相似考题

1.下列关于标准成本差异的计算公式中，正确的有()。A.直接材料用量差异=(实际用量-实际产量下标准用量)×实际价格B.直接材料价格差异=(实际价格-标准价格)×实际用量C.直接人工成本差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异D.直接人工效率差异=(实际产量下标准工时-实际工时)×标准工资率

2.直接人工成本标准,是指直接用于产品生产的人工成本标准,包括()。A.标准工时B.标准工资率C.标准工时和标准工资率D.实际工时和实际工资率

3.下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。A.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异 B.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理 C.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理 D.直接人工成本差异可能会由采购部门负责 E.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门

4.直接人工成本差异计算公式不正确的是()。A、直接人工成本差异=实际工时×实际工资率-标准工时×标准工资率B、直接人工成本差异=直接人工工资率差异C、直接人工效率差异C、直接人工成本差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)D、直接人工成本差异=实际成本-标准成本

更多“某公司计划生产5000个单位的产品，与此同时将当月直接人工成本预算设定为75000美元。以下用直接人工小时(DLH)计算的成本标准被用于直接人工成本预算的制定：1.25DLH×每DLH12.00美元=每单位产品15.00美元当月实际营业结果如下：(单位：美元)实际生产数5200实际使用的直接人工6600实际的直接人工成本77220当月的直接人工效率差异将会是( )。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）。

    A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
    B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
    C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责
    D.直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    （2019年）甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算与分析。单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为－1500元。
    　　要求：
    　　①计算单位产品直接材料标准成本。
    　　②计算直接材料成本差异、直接材料数量差异和直接材料价格差异。
    　　③计算该产品的直接人工单位标准成本。


    答案：
    解析：
    ①单位产品直接材料标准成本＝6×1.5＝9（元）
    　　②直接材料成本差异＝5000－500×9＝500（元）
    　　直接材料数量差异＝（2500－500×6）×1.5＝－750（元）
    　　直接材料价格差异＝2500×（5000/2500－1.5）＝1250（元）
    　　③直接人工总差异＝500－1500＝－1000（元）
    　　实际成本－标准成本＝－1000，得出标准成本＝实际成本＋1000＝9000＋1000＝10000（元）
    　　该产品的直接人工单位标准成本＝10000/500＝20（元）

  • 第3题：

    甲公司只生产一种产品， 用标准成本法进行成本计算。单位产品用料标准为6 千克/件，材料标准单价为1.5 元/千克。2019 年1 月实际产量为500 件，实际用料2500 千克，直接材料实际成本为5000 元。另外，直接人工实际成本为9000 元。实际耗用工时2100 小时，经计算，直接人工效率差异为500 元，直接人工工资差异为-1500 元。
    (1)单位产品直接材料标准成本
    (2)直接材料成本差异，直接材料数星差异，直接材料价格差异
    (3)直接人工单位标准成本


    答案：
    解析：
    (1)单位产品直接材料标准成本
    单位产品直接材料标准成本=6*1.5= 9 元/件。
    (2)直接材料成本差异，直接材料数星差异，直接材料价格差异
    成本差异5000-500*9= 500 元
    数量差异(2500-500*6) x1.5=-750 元
    价格差异(5000/2500-1.5) x2500= 1250 元
    (3)直接人工单位标准成本
    直接人工总差异=直接人工实际成本-直接人工标准成本=500 - 1500= - 1000 (元)
    因此;直接人工标准成本=直接人工实际成本+ 1000 = 9000 + 1000= 10000 (元)
    该产品的直接人工单位标准成本= 10000/500=20 (元/件)
    考点：成本管理——标准成本控制与分析——成本差异的计算及分析。

  • 第4题：

    甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业，假定只生产一种产品，并采用标准成本法进行成本计算分析。单位产品用料标准为6千克/件，材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月份实际产量为500件，实际用料2500千克，直接材料实际成本为5000元。另外，直接人工实际成本为9000元，实际耗用工时为2100小时，经计算，直接人工效率差异为500元，直接人工工资率差异为-1500元。
    要求：
    （1）计算单位产品直接材料标准成本。
    （2）计算直接材料成本差异，直接材料数量差异和直接材料价格差异。
    （3）计算该产品的直接人工单位标准成本。


    答案：
    解析：
    （1）单位产品直接材料标准成本=6×1.5=9（元/件）
    （2）直接材料成本差异=5000-500×6×1.5=500（元）
    直接材料数量差异=（2500-500×6）×1.5=-750（元）
    直接材料价格差异=2500×（5000/2500-1.5）=1250（元）
    （3）直接人工成本差异=500+（-1500）=-1000（元）
    -1000=9000-500×直接人工单位标准成本
    直接人工单位标准成本=20（元/件）。

  • 第5题：

    在直接人工预算中，单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自于()。

    A.制造费用预算
    B.生产预算
    C.标准成本资料
    D.销售预算

    答案：C
    解析：
    在直接人工预算中，单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自于标准成本资料。

  • 第6题：

    直接人工预算是以生产预算为基础编制的。其主要内容有（）。

    • A、预计产量
    • B、单位产品工时
    • C、人工总工时
    • D、每小时人工成本、人工总成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    以下关于直接人工预算编制的表述中，不正确的是（）。

    • A、直接人工预算的主要内容有预计产量、单位产品工时、人工总工时、每小时人工成本和人工总成本
    • B、预计产量数据来自销售预算
    • C、单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自标准成本资料
    • D、人工总工时和人工总成本是在直接人工预算中计算出来的

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    通过使用一个新过程，第一批平均每单位人工成本为120美元。生产到第二批后的累积平均人工成本是每单位产品72美元。假设每批100，学习曲线将继续，生产4批总的人工成本将是：（）
    A

    4，320美元；

    B

    10，369美元；

    C

    2，592美元；

    D

    17，280美元。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    Randall公司使用标准成本法和弹性预算以评估直接人工。总预算差异一般可以分为两项差异，分别是（   ）。
    A

    直接人工工资率差异和直接人工效率差异

    B

    直接人工成本差异和直接人工产量差异

    C

    直接人工工资率差异和直接人工产量差异

    D

    直接人工成本差异和直接人工效率差异


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    问答题
    B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如下表所示。乙产品直接人工标准成本资料假定B公司实际生产乙产品10000件，实际耗用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。

    正确答案： 乙产品直接人工成本差异=550000-40×10000=150000（元）（超支）乙产品直接人工工资率差异=（550000／25000-20）×25000=50000（元）（超支）乙产品直接人工效率差异=（25000-2×10000）×20=100000（元）（超支）。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在直接人工预算的编制中，单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自（）
    A

    生产预算

    B

    标准成本资料

    C

    销售预算

    D

    行业平均水平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    设新兴公司3月份在实际生产700件A产品的生产量水平上，实际用直接人工工时7 200小时，实际工资率为每小时8.8元。生产每件A产品的直接人工标准工时为10小时，标准工资率为9元/小时。　　要求：计算直接人工成本差异。

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：




    B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表1所示：
    表1
    乙产品直接人工标准成本资料






    项目





    标准







    月标准总工时





    21000小时







    月标准总工资





    420000元







    单位产品工时用量标准





    2小时/件











    假定B公司实际生产乙产品10000件，实际好用总工时25000小时，实际应付直接人工工资550000元。
    要求：
    （1）计算乙产品标准工资率和直接人工标准成本。
    （2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。




    答案：
    解析：

    【答案】
    （1）乙产品的标准工资率=420000/21000=20（元/小时）
    乙产品直接人工标准成本=20210000=400000（元）
    （2）乙产品直接人工成本差异=550000-400000=150000（元）
    乙产品直接人工工资率差异=（550000/25000-20）25000=50000（元）
    乙产品直接人工效率差异=（25000-210000）20=100000（元）

  • 第14题：

    B公司生产乙产品，乙产品直接人工标准成本相关资料如表 1所示：
    表 1 乙产品直接人工标准成本资料

    假定 B公司本月实际生产乙产品 10000件，实际耗用总工时 25000小时，实际应付直接人工工资 550000元。
    要求：
    （ 1）计算乙产品标准工资率和单位直接人工标准成本。
    （ 2）计算乙产品直接人工成本差异、直接人工工资率差异和直接人工效率差异。


    答案：
    解析：
    （ 1）
    乙产品的标准工资率 =420000÷ 21000=20（元 /小时）
    乙产品单位直接人工标准成本 =20× 2=40（元）。
    （ 2）
    乙产品直接人工成本差异 =550000-10000× 40=150000（元）
    乙产品直接人工工资率差异 =（ 550000÷ 25000-20）× 25000=50000（元）
    乙产品直接人工效率差异 =（ 25000-10000× 2）× 20=100000（元）。

  • 第15题：

    乙公司是一家制造企业，长期以来只生产A产品。8月份有关资料如下：
    资料一：生产A产品需要耗用X、Y、Z三种材料，其价格标准和用量标准如下表所示。

    资料二：公司利用标准成本信息编制直接人工预算。生产A产品的工时标准为3小时/件，标准工资率为20元/小时。8月份A产品的实际产量为2200件，实际工时为7700小时，实际发生直接人工成本146300元。
    资料三：公司利用标准成本信息，并采用弹性预算法编制制造费用预算，A产品的单位变动制造费用标准成本为18元，8月份A产品的预计生产量为2150件，每月的固定制造费用预算总额为36550元。
    资料四：成本利润率为20%，适用的消费税税率为5%。
    要求：
    （1）根据资料一，计算A产品的单位直接材料标准成本。
    （2）根据资料二，计算下列成本差异：①直接人工成本差异；②直接人工效率差异；③直接人工工资率差异。
    （3）根据资料一、二和三，计算A产品的单位标准成本。
    （4）运用全部成本费用加成定价法测算单位A产品的价格。
    （5）完成正常订单的前提下，若企业存在剩余生产能力，乙公司想要以175元的价格购买产品，保证乙公司成本利润率不变的前提下，是否应接受该订单，并说明理由。


    答案：
    解析：
    （1）A产品的单位直接材料标准成本=5×3+5×2+10×3=55（元）
    （2）①直接人工成本差异=146300-2200×3×20=14300（元）（超支）
    ②直接人工效率差异=（7700-2200×3）×20=22000（元）（超支）
    ③直接人工工资率差异=（146300/7700-20）×7700=-7700（元）（节约）
    （3）制造费用预算总额=36550+18×2150=75250（元）
    A产品的单位标准成本=55+3×20+75250/2150=150（元）
    （4）单位A产品的价格=150×（1+20%）/（1-5%）=189.47（元）
    （5）A产品的单位变动成本=55+3×20+18=133（元）
    单位A产品的价格=133×（1+20%）/（1-5%）=168（元）
    该订单单价175元大于168元，乙企业应该接受该订单。

  • 第16题：

    某公司每生产1磅A产品需0.05DLH（直接人工小时），直接人工标准为0.05DLH×15美元/DHL=0.75美元，本月计划产量2,000磅，实际产量19,500磅，实际耗用直接人工5,000DLH，实际直接人工成本74,500美元。本月直接人工费率差异是（）。

    A.500美元、节约差异
    B.500美元、超支差异
    C.7,500美元、节约差异
    D.7,500美元、超支差异

    答案：A
    解析：
    直接人工费率差异=（实际工资率-标准工资率）×实际工时=（74,500/5,000-15）×5,000=-500美元，为节约差异。

  • 第17题：

    通过使用一个新过程，第一批平均每单位人工成本为120美元。生产到第二批后的累积平均人工成本是每单位产品72美元。假设每批100，学习曲线将继续，生产4批总的人工成本将是：（）

    • A、4，320美元；
    • B、10，369美元；
    • C、2，592美元；
    • D、17，280美元。

    正确答案:D

  • 第18题：

    在直接人工预算的编制中，单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自（）。

    • A、生产预算
    • B、标准成本资料
    • C、销售预算
    • D、行业平均水平

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（）

    • A、直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门
    • B、直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异
    • C、直接人工成本差异可能会由采购部门负责
    • D、直接人工成本差异产生的原因之一是生产的产品结构不合理

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    问答题
    N公司所成产的A产品标准工资率为15元/小时，工时标准为1小时/件，假定M公司本月实际生产A产品10000件，实际支付直接工人工资140000元，直接人工成本差异为多少？

    正确答案：
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    以下关于直接人工预算编制的表述中，不正确的是（）。
    A

    直接人工预算的主要内容有预计产量、单位产品工时、人工总工时、每小时人工成本和人工总成本

    B

    预计产量数据来自销售预算

    C

    单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自标准成本资料

    D

    人工总工时和人工总成本是在直接人工预算中计算出来的


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    Randall公司采用标准成本法和弹性预算，且正在对其直接人工进行评估。通常直接人工预算总差异可以分解成另外两个什么差异？（）
    A

    直接人工成本差异和直接人工数量差异

    B

    直接人工工资率差异和直接人工数量差异

    C

    直接人工成本差异和直接人工效率差异

    D

    直接人工工资率差异和直接人工效率差异


    正确答案： C
    解析： 进一步分析差异，实际差异和效率差异必须进一步分析，以理解差异到底发生在哪里。

  • 第23题：

    多选题
    下列各项中有关直接人工成本差异的计算公式表述正确的有（）。
    A

    直接人工成本差异=直接人工实际成本+直接人工计划成本

    B

    直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额+每小时工资成本变动的影响

    C

    直接人工成本差异=单位产品所耗工时变动影响额-每小时工资成本变动的影响

    D

    直接人工成本差异=直接人工实际成本-直接人工计划成本


    正确答案： C,D
    解析： 直接人工实际成本与直接人工计划成本之间的差额构成了直接人工成本差异。形成该差异的原因：一是量差，二是价差。

相关内容