第1题:
第2题:
第3题:
以下哪项不是平衡计分卡的分类?()
第4题:
基于平衡计分卡,设计企业绩效指标体系的主要步骤是()。
第5题:
衡计分卡主要与()有关
第6题:
平衡计分卡主要与以下哪项有关?()
第7题:
企业实施平衡计分卡不包括以下哪个阶段()
第8题:
开发公司层面平衡计分卡
开发部门层面与个人平衡计分卡
项目验收阶段
整合管理流程
第9题:
平衡计分卡早于人力资源计分卡
平衡计分卡晚于人力资源计分卡
平衡计分卡借鉴了人力资源计分卡
平衡计分卡延续了人力资源计分卡
第10题:
顾客
投资
财务
学习和创新
第11题:
“平衡计分卡”是由Kaplan和Norton与1993年提出的
因果链理论是理解平衡计分卡法所规定的系列测评方法的基础
平衡计分卡不属于KPI体系
平衡积分卡从客户视角来看,可衡量的因素包括生产效率、客户满意度和存货水平等
第12题:
人员
结构
战略
系统
第13题:
第14题:
下列有关平衡计分卡的描述,正确的是()
第15题:
平衡计分卡通过哪项工具描绘企业发展愿景和目标()
第16题:
在设计平衡计分卡财务指标时要注意()
第17题:
平衡记分卡主要与以下哪项有关?()
第18题:
以下哪项不属于传统绩效考核的方法?()
第19题:
平衡计分卡
目标管理法
ISO管理体系
强制分布法
第20题:
战略地图
计分卡
绩效指标
关键行动方案
第21题:
人员
结构
战略
系统
第22题:
要与企业的预算相匹配
要与企业的发展阶段相匹配
要与企业的愿景相匹配
要与企业的成本相匹配
第23题: